Familias y profesores denuncian el alto absentismo en los institutos en el mes de junio en el que, por segundo curso consecutivo, se llevan a cabo los exámenes de recuperación que antes se hacían en septiembre. Los docentes aseguran que este nuevo calendario les imposibilita prácticamente para dar todo el temario en los días lectivos que les quedan para dar clase; "el cumplimento de los 175 días lectivos para todos alumnos que impone la normativa no se cumplió el año pasado, tampoco se cumplirá este año y, si nadie lo remedia, tampoco se cump

El último informe de Addeco sobre absentismo laboral desvela algunos mitos que se mantienen y otros que caen. Entre estos últimos está la fama de los andaluces. El absentismo laboral se considera toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes vinculados al mismo, un fenómeno social, económico y laboral que afecta de manera directa a nuestra sociedad y a nuestro sistema productivo.

Euskadi es la comunidad con la mayor tasa de absentismo laboral en 2018 tras perderse el 7,9% de las horas anuales pactadas, 125,5 horas anuales por asalariado. Le siguen en esta estadística Navarra (112 horas perdidas por trabajador), Asturias (103,1 horas) y Castilla y León (102 horas perdidas). En la situación opuesta, solo hay dos comunidades en las que la pérdida anual por trabajador es inferior a las 70 horas anuales: Baleares y Andalucía. El 85,5% de las bajas fueron por contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral).

La ausencia de un empleado en su puesto de trabajo, por motivos distintos de vacaciones o festivos, supuso en 2018 un coste total de más de 85.140 millones de euros, un 10% más que el año anterior. El impacto económico directo equivale al 0,4% del PIB.

En todo el territorio nacional, hay cuatro regiones que, en promedio, pierden más de 100 horas anuales por asalariado con motivo de absentismo. Lidera la clasificación País Vasco (126 horas), seguida de Navarra (112 horas) y Asturias (103 horas). Durante 2018, 753.000 asalariados no acudieron ni un solo día del año a su puesto de trabajo, una cifra que se traduce en un aumento de 52.000 personas respecto al curso anterior. El coste directo para las empresas rozó los 7.000 millones de euros.

Durante 2018, un total de 735.000 asalariados no habrían acudido ningún día del año a su puesto de trabajo, que cifra supone un incremento de 52.000 personas más que en 2017. El informe muestra que la tasa de absentismo, entendida como porcentaje de horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos ni horas perdidas debido a ERTEs) ha crecido hasta el 5,3% en 2018 desde el 5% registrado en 2017.

¿Quién lo diría, verdad? Los industriosos vascos, todo un ejemplo de laboriosidad y pundonor, son los españoles que más se escaquean de ir a trabajar: el 5,5% de las horas pactadas se las pasan en casa o en la taberna, con o sin baja laboral. Son los últimos datos del informe trimestral de Ranstand a partir de los datos del INE y que suelen servir para desmentir algún cliché; por ejemplo, el año pasado supimos que los andaluces eran los españoles que menos se ausentaban de sus trabajos (4,1%).

El nuevo reglamento prevé sancionar con una reducción del salario a los diputados que no asistan en el mismo periodo de sesiones en tres ocasiones consecutivas o cinco no consecutivas a las reuniones del pleno,de las comisiones o de cualquier otro órgano de la Cámara "sin justificación". Los ciudadanos podrán trasladar preguntas al Gobierno regional en las comisiones de la Asamblea de Madrid que después formularán los diputados cuyos grupos decidan asumirlas como propias. Tras la calificación de las preguntas por parte de la Mesa de la Asam

Un informe realizado por el Gabinete técnico de FSC-CCOO desmonta, con datos de fuentes oficiales, los mitos respecto al supuesto problema del absentismo en algunos de los sectores productivos de nuestro país.

La tasa de absentismo laboral en España se sitúa en el 4,8% en el segundo trimestre del año y la tasa de absentismo no justificado, en el 1,3%, según el Informe de Absentismo Laboral relativo al segundo trimestre de 2018 de Randstad Research. El estudio refleja que, cada día, un total de 256.000 personas de media no acudieron a su puesto de trabajo pese a no estar de baja, mientras que un total de 676.000 personas se encontraban cada día de baja médica.

Hay una ruta poco conocida en el Val-de-Travers (Suiza). Allí, si te adentras en los bosques es posible encontrar pequeños manantiales que esconden botellas de absenta. La bebida está precisamente ahí esperando que los excursionistas las encuentren para tomar un trago. Dichos escondites, conocidos como fontaines froides (o fuentes frías) sirven como recuerdo del halo de misterio que rodeaba la absenta en el pasado. La tradición nació del agua y la flora del valle, aunque también del amor y cierta ingenuidad de sus residentes.

El Juzgado Penal número 3 de Girona ha condenado a unos padres que no llevaron a uno de sus tres hijos al colegio de forma "reiterada" entre los cursos de 2012 y 2016 por un delito de abandono de familia y les ha impuesto una multa de 1.080 euros.

Tres de cada cuatro españoles en España (74%) han ido a trabajar alguna vez estando enfermos, ya que calculan que su rendimiento solo disminuye un 10% cuando acuden enfermos al trabajo...

Aproximadamente 247.000 personas faltan a trabajar cada día en España sin presentar una baja médica o justificante alguno, lo que supone el 1,3% de trabajadores ocupados. Pero un informe de Randstad Research que eleva a más de 820.000 personas la cifra de trabajadores que no acuden diariamente a su puesto, lo que supone un coste anual de 50.200 millones de euros para la empresas españolas, el equivalente a un 4,5% del PIB.

Dos años de pelea con los sindicatos de Función Pública para conseguir un plan común contra el absentismo en la Administración no han resistido más que un mes de Gobierno socialista. En vísperas de su primera reunión formal con los sindicatos de funcionarios, la ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, ha querido 'trabajarse' el buen tono del encuentro con una concesión muy esperada por el ala sindical: el Gobierno permitirá que los funcionarios de baja por incapacidad temporal perciban el 100% de su sueldo.

La tasa de absentismo en España ha crecido en el último año un 5% y desde 2014, el 21%, lo que la sitúa en un nuevo máximo histórico, según un informe de Adecco. La incidencia del absentismo disminuye en función de la edad, de forma que, en el grupo de hasta 34 años, es mayor. Los trabajadores de mayor edad tienen menos bajas pero más prolongadas. Las mayores tasas de absentismo se producen en la sanidad y administración pública y se dan más en las mujeres en parte por "bajas por maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia".

Los casos de Gabriela, de 12 años, y de Sandra, de 15, resumen a la perfección la situación que viven muchos menores y sus familias. "Haber aprobado todo se ha convertido en un problema porque no tenemos actividad lectiva por el adelanto a junio de las recuperaciones".

El Partido Popular ejerce ya como oposición aunque su líder, Mariano Rajoy, se ausentó del Parlamento durante el primer pleno ordinario de la era Sánchez. El expresidente del Gobierno pisó por última vez el Congreso de los Diputados el viernes 1 de junio, el día que la Cámara le retiró su confianza y salió ya de allí en condición de exjefe del Ejecutivo. Según su entorno más cercano, entre sus planes más inmediatos no está previsto ejercer como líder de la oposición.

Hace apenas cuatro años la Reserva de Estabilización de las mutuas de accidentes de trabajo, el colchón de seguridad que la ley les obliga a dotar con los excedentes resultantes de la gestión de las prestaciones por Incapacidad Temporal derivadas de contingencias comunes, es decir, aquellas dolencias no relacionadas de forma directa con la actividad laboral, contaba con 832 millones de euros y suponía un 22,7% de los ingresos recibidos de la Seguridad Social para dar cobertura a estas situaciones.

La Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Alicante ha condenado a una multa de 1.440 euros a unos padres por permitir que sus tres hijos faltaran a clase durante varios meses y por no escolarizar a uno de ellos hasta que cumplió los ocho años. La Sala, que confirma así una sentencia dictada por el Juzgado de lo Penal número 4 de Alicante, les considera autores de un delito de abandono de familia y aprecia la atenuante de dilaciones indebidas.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado a representantes de las diferentes comunidades autónomas este mes de mayo para poner en común buenas prácticas para combatir el absentismo laboral en las administraciones públicas, según han informado fuentes ministeriales.

Más de la mitad de los empleados del Ayuntamiento Ficarra,Sicilia fueron acusados de absentismo que duró 2 años.En la investigación figuran 23 de los 40 funcionarios que fueron imputados por prácticas fraudulentas perjudiciales para el Estado. Unos 16 funcionarios fueron suspendidos.Entre los involucrados figuran 3 responsables de departamento que no solo no reaccionaron a la ausencia de sus empleados,sino que también faltaron al trabajo.Uno de los dirigentes explica que "llevamos ya 30 años así,cada uno actúa conforme a su conciencia personal"

La lista de agravios entre algunas comunidades autónomas, tildando unas a otras de vagos, está a la orden del día. Los últimos ‘mensajes’ en este sentido los hemos visto desde el sector independentista catalán hacia los andaluces a los que, una vez más, han tildado de vagos. Pero, ¿dónde se escaquean más del trabajo: en Madrid, País Vasco, Cataluña, Andalucía, Extremadura…?