La portavoz de Empleo del PP en el Congreso, Carmen Álvarez-Arenas, ha expresado este viernes su respeto por las declaraciones del presidente de la patronal pero sí ha coincidido en que la creación de contratos de pocas horas para jóvenes --los llamados 'minijobs'-- son "una opción como otra cualquiera

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, defendió, profundos cambios en la regulación de la contratación y que supondrían una nueva reforma laboral. Rosell propugna con carácter general un contrato único con indemnización creciente y, para los jóvenes, minijobs con sueldos por debajo de convenio con la siguientes palabras: “Si a mí me dejas la legislación laboral, te la cambio en una semana”

Los llamados "minjobs" -miniempleos remunerados con un máximo de 450 euros mensuales libres de impuestos y de cotizaciones- están destruyendo puestos de trabajo regulares en Alemania, según un estudio del Instituto de Investigaciones sobre el Mercado Laboral (IAB).

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El Instituto de Estudios Económicos (IEE) ha realizado un análisis en el que «desmonta» alguno de los mitos que rodean al mercado laboral alemán, entre ellos que en el país germano sólo se crean «minijobs». Según el IEE, el «auténtico motor» que está dinamizando el empleo en Alemania es el trabajo a tiempo parcial y no los mini-empleos, que no han aumentado desde 2004, en contraste con el tiempo parcial, que sí se ha incrementado «considerablemente».

El Instituto de Estudios Económicos (IEE) ha realizado un análisis en el que 'desmonta' alguno de los mitos que rodean al mercado laboral alemán, entre ellos que en el país germano sólo se crean 'minijobs'. Según el IEE, el "auténtico motor" que está dinamizando el empleo en Alemania es el trabajo a tiempo parcial y no los mini-empleos, que no han aumentado desde 2004, en contraste con el tiempo parcial, que sí se ha incrementado "considerablemente".

El Bundestag aprobó, tan sólo con los votos de la coalición gubernamental, elevar el salario máximo de los minijobs de 400 a 450 euros al mes. La reforma incluye también la incorporación automática al sistema de contribuciones de la seguridad social para la jubilación. La oposición aseguró que el incremento salarial sólo beneficia a los empleadores y perpetúa a los trabajadores en la precariedad.

La Asociación de Hosteleros Austriacos ha lanzado una “oferta de trabajo” para profesionales españoles en el sector de la hostelería en la que se demandan 1.500 profesionales para cubrir diversos puestos de trabajo en el sector. Los minijobs austriacos han llegado al nivel del salario mínimo español.

Una alta dirigente advierte que la recesión puede llegar a todos: “España no puede copiar lo peor del modelo alemán, como los minijobs”. Invitados por CCOO y UGT, 20 sindicatos de 11 países se han reunido esta mañana en un hotel de la Gran Vía madrileña para hablar de la crisis, de cómo salir de ésta y de cómo hacer converger las diferentes estrategias interestatales.

Hasta siete millones de alemanes tienen un minijob, de los cuales 4,5 millones solamente disponen de ese trabajo, en el que se puede ganar hasta 400 euros nada más. "Estos trabajos son una espiral de la que es difícil salir". Sólo un 7% de los empleados en minijobs consiguen después encontrar un trabajo asegurado, según el instituto alemán para el mercado laboral y el empleo.

Y la tendencia es creciente, según confirma la Oficina Federal de Estadísticas. Uno de cada cinco trabajadores de la rica Alemania cobra menos de diez euros por hora trabajada, en muchos casos apenas cinco euros, y esta modalidad laboral se está enquistando con la proliferación de los minijobs, trabajos a tiempo parcial, empleos secundarios y chapuzas varias.

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Expertos alertan de que su implantación traería salarios más bajos, peores cotizaciones y prestaciones y más difícil acceso a las pensiones.

La última reforma laboral del Gobierno, en opinión de los alemanes y siempre según las mismas fuentes, todavía puede endurecerse más con un mayor abaratamiento del despido y la introducción de nuevas "categorías de contratos" que permitan reducir las brutales cifras de paro en España. Estas categorías serían los llamados minijobs (minitrabajos), la precaria fórmula laboral que funciona en Alemania desde 2003 y que ha permitido a sus ciudadanos sortear las altas cifras de desempleo que ha traído la crisis financiera a la UE.

Un total de 761.000 jubilados alemanes, 120.000 de ellos mayores de 75 años, tienen un miniempleo por necesidad o para mantenerse activos, con un incremento del 60 % desde el año 2000, según datos recabados en 2011. Estos datos se desprenden de una respuesta del Gobierno federal a una interpelación parlamentaria del partido de La Izquierda que revela el rotativo Süddeutsche Zeitung.

Un total de 761.000 jubilados alemanes, 120.000 de ellos mayores de 75 años, trabajan con un minijob por necesidad o para mantenerse activos, con un incremento del 60% desde el año 2000, según datos recabados en 2011. Los minijob se han hecho atractivos para los pensionistas desde su regulación en 2003 ya que permiten tener ingresos suplementarios por un trabajo mínimo de hasta 400 euros al mes que no son gravados fiscalmente ni deben cotizar en las cajas sociales.

Que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la pequeña y mediana empresa (CEPYME) estén encantados con las propuestas de nuestros políticos para permitir el despido más libre y la permisibilidad de ofrecer menores sueldos y de bajar sueldos, no quiere decir que es el camino para resolver los problemas de los trabajadores y de los desempleados.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha apostado por generar empleo mediante los conocidos como 'mini-jobs' --contratos de baja remuneración y de pocas horas de trabajo a la semana-- y de que se puedan compatibilizar con el desempleo. Así lo declaró durante la conferencia sobre la situación económica actual y las perspectivas de futuro que ha ofrecido en el marco de la Asamblea de SEA-Empresarios Alaveses, que ha tenido lugar este jueves en Vitoria.

Un estudio del Instituto Alemán de Investigación Económica, la institución académica germana más influyente, revela que casi un millón de alemanes trabaja 50 o más horas por un salario de 'mileuristas'. El Hartz IV supone una dotación de 364 euros. Casi un millón de trabajadores, de los 7.3 con bajos salarios, trabaja 50 o más horas a la semana por un sueldo bruto de 1.350 euros de promedio. Siete de cada ocho de estos empleados prefiere trabajar, aunque sea cobrando poco, antes que percibir el paro.

En concreto, según publica un semanario alemán, Anguela Merkel aboga por regular incentivos fiscales para los extranjeros que inviertan en zonas críticas como Grecia. Pero además, la canciller quiere expandir los denominados minijobs a toda la unión europea. Se trata de fomentar los sueldos bajos para trabajadores que tengan poca cualificación y que sean fácilmente intercambiable entre sectores.

El vicepresidente de la CEOE y presidente de Cepyme, Jesús Terciado, se ha mostrado este lunes de nuevo a favor de los llamados 'minijobs' o minitrabajos, es decir, contratos a tiempo parcial y de baja remuneración que, según él, permitirían a las pequeñas y medianas empresas reactivar el mercado de trabajo.

El presidente de la patronal defiende los minijobs Jesús Terciado considera positivo que con la reforma laboral se pueda contratar a uno, dos o a medio trabajador y ofrecerles un cuarto de jornada o media jornada.

El autor contrapone el modelo social francés al económico alemán, y aporta una serie de datos poco citados por nuestra prensa.que ponen en solfa el declive francés y el auge alemán.