La empresa pretendía recortar todos los sueldos, congelar subidas salariales y eliminar el horario de verano. Tras la convocatoria de huelga durante esta semana y la buena respuesta de los empleados, retiran las medidas.

La facturación se incrementa cada año de los 3 últimos, hasta un 18%. El número de trabajadores contratados también subió cada año pasando de 3616 a 4194. No puede ser, algo se nos está pasando por alto. Quizás echan la culpa a los costes salariales, a ver, veamos el cuadro. Pues tampoco, resulta que los costes por trabajador bajan cada año mientras que la facturación por trabajador tenía un incremento en la misma medida. El respeto ante las hienas hay que ganárselo golpeando en el hocico para que aprendan la lección. NO SE PUEDE CEDER.

Carta de un empleado de Capgemini explicando cómo la empresa opta por un modelo de gestión opresivo con sus trabajadores en vez de castigar la incompetencia de sus directivos: "Llevamos años sumidos en una congelación salarial, llevamos años sumidos en la mediocridad como empresa, llevamos años ahogándonos en nuestra propia incompetencia. Quien tiene algo de responsabilidad escurre el bulto e intenta culpar de su mediocridad a los trabajadores. Cualquier cosa con tal de no apearse del burro y fingir tener conocimientos."

Capgemini, una de las mayores compañías de Consultoría, Tecnología y Outsourcing, que incrementó un 6,5% su facturación respecto hace un año, pretende bajar salarios, convertir una parte en variable y eliminar el cobro de trienios, la jornada intensiva, y los beneficios sociales. En Barcelona, Asturias y Zaragoza, los trabajadores se manifestaron por la Huelga Indefinida que se iniciará en el centro de Barcelona este Jueves 13. En el resto de centros hay programadas tres jornadas de huelga los próximos 14, 18 y 20 de Diciembre.

Capgemini España inicia el proceso de acogimiento a la reforma laboral, algunas de las medidas que se quieren llevar a cabo son la rebaja salarial generalizada a todos los empleados y la supresión del horario de verano. Mientras tanto, su facturación aumenta en un 6.1% en el último trimestre: www.expansion.com/agencia/efe/2012/11/08/17784292.html

En 2010 un grupo de trabajadores de Capgemini repartidos por varios centros de España, denunciaron la absorción automática de la antigüedad a todos los trabajadores de Capgemini SIN APOYO de los sindicatos: Si cobrabas 1000€ lo repartían en 800€ de "Sueldo base" y 200€ de "Mejora Voluntaria", al pasar a cobrar antigüedad, la "Mejora voluntaria" cambiaba a 150€ y "Antigüedad" a 50€, el trabajador seguía cobrando lo mismo que el año anterior. Dos años después, Capgemini ha perdido y debe pagar todos los meses de antigüedad a los trabajadores.

Capgemini ha presentado el informe ” Digital Shopper Relevancy ” en el que examina la naturaleza cambiante de las preferencias de los compradores a medida que continúan aprovechando la innovación de los canales tradicionales y digitales. A través de una encuesta realizada a 16.000 consumidores digitales, el informe estudia el uso de los diferentes canales y dispositivos digitales que utilizan los consumidores para sus compras y demuestra que los compradores no son leales a un solo canal.

Capgemini, una de las mayores compañías de consultoría, tecnología y outsourcing del mundo según puede leerse en su propia web, comunicaba hace unos días a sus trabajadores la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo que implicará el despido del 6% de la plantilla de Capgemini España.

Las razones aducidas para justificar el ERE contrastan con los resultados mundiales que Capgemini cosechó en 2011, y que fueron publicados el pasado 16 de febrero: Se obtuvieron unos ingresos de 9.693 millones de euros, con un crecimiento del 11,4%. El margen operativo es de un 7,4%, un 44% más que el de 2010. El beneficio del grupo alcanza los 404 millones de euros. Capgemini tiene una solvencia en caja de 454 millones de euros. Todas las áreas de negocio han crecido.

Los trabajadores de Sogeti, la consultora y testadora de productos que se está integrando en la plantilla de Capgemini, protestan por las condiciones de trabajo a las que estarán abocados tras la integración.

Sección Sindical de CCOO - COMFIA en Capgemini España. Información de despidos. Relacionada: www.meneame.net/story/plantilla-capgemini-concentrara-para-denunciar-r