Un solo puesto de trabajo, varios aspirantes que han superado duros exámenes y entrevistas hasta llegar a la fase final, una habitación cerrada, monitorizada con cámaras y un objetivo común: resolver un misterio que les permita salir.

La tarea más ardua llega ahora. Los estibadores deben ponerse de acuerdo con las compañías para determinar cómo serán sus nuevas condiciones laborales, una misión que puede prolongarse meses

Vecino de lora del río, Empresaurio, arreglando el tema de los atentados yihadistas, vergonzoso...

Internet, y en especial Linkedin, están repletos de consejos para atraer a los mejores trabajadores a su empresa. ¿Pero qué pasa si queremos deshacernos de ellos? ¿Qué hay que hacer para que esos listillos se vayan por su propio pié, sin coacciones ni molestias? Pues aquí le presento unos consejos que le ayudarán a hacer salir corriendo a los mejores trabajadores — y puede que a otros, sin apenas esfuerzo ni remordimientos.

Un juez ha procesado a Jesús Bárcenas y Jesús Terciado -presidentes entre 2002 y 2014 y vicepresidentes de CEOE en ese periodo- por cobrar de la patronal de forma opaca, sin comunicarlo a los socios y sin que estuviera previsto en los estatutos. El juez considera que Terciado percibió un sueldo a través de "facturas plenamente falsas" y que ante el riesgo de ser descubierto pasó a un "aberrante" contrato de alta dirección. El juez pide a la Fiscalía y a los denunciantes que acusen, para sentar a los exdirigentes de Cepyme en el banquillo.

Queridos amigos, nuestro grande y hermoso reino a veces me inspira con sus fantásticos personajes a crear lo que yo llamo "literatura de cuasificción". Que no es ficción y ojalá lo fuera. La historia que os traigo hoy es la de un empresaurio. Para el que no lo sepa, un empresaurio es un animal asustadizo, tradicional, y que gusta de habitar las cavernas más oscuras y los sillones más profundos.

Las camareras de piso son las mujeres que limpian, arreglan y ordenan los hoteles. Están sometidas a jornadas de trabajo larguísimas en unas condiciones precarias que deterioran rápidamente su salud.

La importancia del centro --> Manuel Fontdevila

Indignante oferta de empleo sacado de empleo sacado de infojobs

Sin saber muy bien lo que iba a pasar, el otro día nos dio por lanzar este tuit al proceloso internet: Atención, encuesta: ¿cuál es la mayor burrada que habéis oído a un jefe/empresaurio? humillaciones, despotismo, prohibiciones absurdas...(twitter.com/Informatica_CGT/status/646620588283416576) Pues bien, en menos de 48 horas ya habíamos recibido casi 300 respuestas...

Una monitora de campamentos de verano en Alcorcón denuncia que la empresa adjudicataria decidió despedirla después de que tuviera una discusión con el regidor David Pérez. Según denuncia esta joven, en un momento habló a solas con el regidor para hacerle una petición: mayor implicación en la limpieza de los baños del centro, que muestran una suciedad de la que se han quejado los propios niños. Una hora después, Laura estaba despedida.

Y es que, a pesar del tono anticapitalista de la lista electoral por la que ha sido concejal, lo cierto es que Pablo Soto ha tenido una intensa actividad empresarial. El de Ahora Madrid ha figurado en el Registro Mercantil como administrador de las distintas empresas: Piolet Networks SL, Optisoft Internet Project SL, M Punto 2 Punto Technologies SA, Foofind Labs SL, Peter Gordon Blue SL y Torrent Software SL. En total, el nombre de Pablo Soto aparece vinculado a seis sociedades distintas..

"Solemos recurrir a explicaciones culturales, como que las empresas españolas están llenas de empresaurios sin formación, que solo piensan en forrarse y que usan a los trabajadores como a kleenex. No os digo que no haya gente así (solo hay que ver las declaraciones de la CEOE o del Círculo de Empresarios para hacerse una idea), pero la realidad suele ser mucho más compleja y los empresarios no dejan de ser humanos que responden a estímulos en un sentido u otro. Incentivos objetivos que se pueden cuantificar y medir."

Oferta de trabajo que pide disponibilidad para 12 horas.

El caso es que un compañero nuestro comenzó a trabajar en una empresa como hay muchas, con menos de 20 trabajadores y donde el gerente es el propietario a la vez. Dicho empresaurio sacó adelante la empresa partiendo de una primera buena idea que le permitió tener un coche, una casa en un barrio de lujo en las afueras de Barcelona y una visión del mundo real un tanto borrosa.

El empresario a gran escala ha sido con frecuencia denostado, y en muchísimas ocasiones con razón, en el marco de las reivindicaciones sociales. También el humor gráfico ha contribuido a ridiculizar esta figura, mostrando su apariencia tiránica y de superioridad tras un traje caro, una oronda constitución, un puro o una chistera.

Un círuclo de Podemos en la localidad de Anchuelos vuelve a hacer declaraciones muy polémicas.

El Grupo Cantoblanco debe dinero a sus proveedores y a algunos de sus trabajadores incluso la nómina de junio. El vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández, ha sido el administrador único de esta empresa hasta hace apenas un mes. Según ha podido saber laSexta Noticias, el grupo tiene intención de pagar a sus empleados antes de finales de mes. Más complicado será pagar a los proveedores porque los bancos, han cerrado el grifo.

Empresarios catalanes han planteado a Duran i Lleida que cree un nuevo partido, al margen de Convergencia, de centro y que luche contra el independentismo en Cataluña. Y le han garantizado que tendrá financiación suficiente.

La dirección de Nutrexpa empezó a pensar en 2011 un plan para autodañarse con el objetivo de cerrar la planta de Palencia y unirse al Grupo Pascual. Simba se llamaba el proyecto que idearon hace 3 años los directivos de Nutrexpa, pero lejos de ser una idea para expandirse, el objetivo era el de autodestruirse.