Seguimos con la segunda entrega de casos prácticos de las diferentes peoras del Convenio TIC. Primera parte: cgtinformatica.org/es/contenido/manual-de-usuario-del-nuevo-convenio-t

A continuación adjuntaremos las imágenes de cada punto detectado y su situación legal actual para poder evaluar las diferencias: Máximo incremento reivindicado (10,87%) versus situación prevista a 2019 (~13,30%). Los contratos temporales pueden alcanzar los 4 años de vigencia. Actualmente el máximo es 3. Se aceptará modificar dos horas el horario aunque no haya acuerdo con el comité de empresa. Superar las 9 horas máximas de trabajo ordinario se carga lo indicado en el artículo 20.2. El horario del trabajador sería variable.

El pasado 1 de junio y cogiendo el relevo de los compañeros y compañeras del sector TIC de Aragón, informáticos de Cataluña bajaron a las profundidades de la costa de Sant Feliu de Guíxols (Girona), para denunciar que "EL 7 DE JULIO SE HUNDE EL #ConvenioTIC ".