En el ERTE, se aplicaría hasta el 31 de diciembre de 2019, las medidas de reducción de jornada y salario ya conocidos en porcentajes que van desde un 10,04% a un 13,56% y que se aplican según el horario de referencia de cada Caja de origen, con derecho al cobro de desempleo. Además los sindicatos y la empresa han acordado la opción a solicitar voluntariamente una reducción de jornada y salario del 18 por ciento o el 30 por ciento acumulando, el exceso respecto a la reducción básica, en días.
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