La "nómina" no es más que un simple recibo. Es decir un documento por el cual la empresa comunica al trabajador que le ha pagado y descontado unas cantidades determinadas por unos conceptos determinados derivados de una relación laboral y el trabajador reconoce que ha recibido la cantidad neta X en una fecha determinada. [...] En ningún caso es un acuerdo por el cual el trabajador reconozca que la cantidad X total sea la correcta, ni que sean correctos los conceptos en los que se divida la nómina ni sus importes, etc.
|
etiquetas: errores , nóminas 
