¿Por qué no nos contratan en un trabajo cuando nuestro perfil es, aparentemente, el adecuado? La respuesta es compleja y en ella intervienen varios factores que no todos los trabajadores conocen. Hay un factor del que los responsables de Recursos Humanos apenas son conscientes y que puede provocar que se decanten por alguien menos apropiado para el puesto
|
etiquetas: empleo , trabajo , rrhh 
