Cerca del 50% de médicos de menos de 45 años no tiene estabilidad laboral, según recoge un estudio del Col·legi Oficial de Metges de Barcelona del 2016. «Tienen contratos precarios, sobre todo temporales, algunos de semanas o de días y con pocas expectativas, donde les falta tiempo de formación y con una retribución baja». «Las ofertas laborales no son lo suficientemente atractivas y desmotivan a unos médicos que se incorporan al mercado laboral después de unos diez años de formación, seis de carrera y cuatro de especialidad»,
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