Si se le solicita, la compañía borrará de sus resultados informaciones como números de teléfono, correos electrónicos o direcciones postales. Google permitirá a partir de ahora a sus usuarios pedir que se elimine su información personal de contacto, como su número de teléfono, correo electrónico o dirección postal, de los resultados de búsqueda, así como cualquier otra información que pueda dar lugar al robo de identidad 'online'. Matiza que eliminar cierta información personal de Google no acaba con todo rastro de su existencia en internet.

En Brave dicen que han añadido respuestas de personas reales en los resultados de búsqueda porque el buscador de Google "se está muriendo". Básicamente, en Brave dicen que han añadido "respuestas de personas reales en los resultados de búsqueda". Esto lo que quiere decir es que cuando busques algo en la barra de URL de Brave o desde search.brave.com se te ofrecerán una selección de resultados relevantes directamente sacados de Reddit.

La plataforma de empleo Infojobs ha presentado su ‘Estado del mercado laboral en España 2021’ donde podemos ver la enorme demanda de profesionales informáticos en España. Concretamente, en el pasado año, solo dentro de esta plataforma, se publicaron casi 200.000 vacantes de empresas (un 21% más que un año antes) que buscaban a este perfil profesional. Y dentro de la categoría de informática y telecomunicaciones, las más deseadas son las personas desarrolladoras de software.

Si la semana pasada Meta (la renombrada Facebook) anunciaba la construcción de un centro de datos en Talavera de la Reina, ahora conocemos más detalles sobre los planes inmediatos de Mark Zuckerberg en España. Unas intenciones ambiciosas, materializadas en la contratación de hasta 2.000 personas en los próximos cinco años; así como en la creación del primer Meta Lab del mundo como gran estandarte.

Acompañan a esta disrupción tecnológica muchos otros conceptos como el de realidad virtual o los tokens únicos (NFT), en una amalgama de innovaciones que transformarán el mundo…

Sin saber si son peligrosos o no, nos lanzamos a la aventura hace años y llevamos tiempo enviando mensajes a hipotéticos aliens, con la idea de que nos descubran. Aunque tan solo llevamos unos 100 años hemos enviado cosas suficientemente interesantes para que se hagan una idea de cómo somos.

Ayer martes, durante una reunión virtual de Meta (la antigua Facebook), su CEO Mark Zuckerberg hizo un repaso a los valores corporativos de los que piensa hacer gala la compañía en esta nueva etapa iniciada en octubre, y afirmó que parte de los mismos se expresan en el lema "Meta, Metamates, Me".

Según un informe de IDC, para 2024 casi la totalidad de las mayores empresas del mundo usará agentes automatizados basados en la inteligencia artificial para la gestión de los recursos humanos (contratar, despedir y formar a los trabajadores), aunque el mismo informe también apunta a que muy pocas tendrán éxito si no cuentan con el compromiso de los empleados humanos.

Facebook cerrará la opción de Facebook empleos y la aplicación móvil de Facebook Jobs a partir del 22 de febrero.

A pesar de que se hacen a menudo encuestas sobre gustos sexuales o parafilias, en realidad tales encuestas tienen limitaciones: la sinceridad del encuestad. Otra cosa son los macrodatos que podemos extraer de las búsquedas que realizan hombres y mujeres en plataformas de vídeos pornográficos, como PonrHub. A través de esas búsquedas también tenemos limitaciones, pero hay ventajas distintas a las encuestas: escudriñar a mayor profundidad cierta intimidad. Sexo humillante: más para ellas que ellos.

La industria española de automoción, con la evolución al coche eléctrico, pasará de contabilizar 344.000 empleados a 315.000 en 2030. Un impacto que se generará, por la disminución de los volúmenes de producción y la deslocalización de actividad en las fábricas, según un informe de BCG en el que ha colaborado Aedive. En Alemania, gracias a las mayores inversiones por el efecto sede, se registrará en el mismo periodo una creación de 25.000 puestos. Rel www.meneame.net/story/ventas-coches-electricos-superan-primera-vez-die

El estudio Nawaiam Gaming ha creado un videojuego que apoya a los procesos de selección de nuevos candidatos para empresas. En el juego se tiene que rescatar a los ciudadanos sobre los tejados de una Valencia inundada por la subida del nivel del mar. Las elecciones de los recursos de rescate y los elementos de apoyo revelan cómo es el candidato en función de su toma de decisiones. Este juego no sustituye el proceso de selección, pero sí que hace que el personal de recursos humanos tenga más informaciones de los candidatos.

OnlyFans se enfrenta a un fin de año complicado, la plataforma de contenido sexual, que también opera en España, es el centro de un posible engaño. Tras rechazar la idea de abandonar el mercado porno gráfico, la red social ha sido acusada de estafar a sus usuarios quienes pagaron por hablar con sus influencers favoritos, pero habrían confesado detalles de carácter sexual a otras personas sin saberlo, a empleados de la compañía Unruly Agency.

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación ha presentado más de 4.000 ofertas de trabajo para rodar una serie llamada 'La Ruta', que tratará sobre la mítica “Ruta del Bakalao”. El famoso movimiento clubbing que fue consecuencia de un sustrato cultural o movida musical que terminó cristalizandose en una locura colectiva de fiesta y drogas por el litoral valenciano.

Buscamos a un desarrollador capaz de construir un producto con millones de visitas al mes, y que aspira a crecer mucho más. Queremos perfiles con interés en el desarrollo web bajo el patrón MVC y con las tecnologías HTML5+CSS+JS, capaz de entender la plataforma actual y tomar decisiones sobre qué tecnologías adoptar en todos los proyectos nuevos que se irán creando: APIs para medios de comunicación, app móvil, modificaciones del algoritmo de Menéame, mejorar el sistema de subs…

La compañía invertirá ocho millones para fabricar pilas alimentadas por hidrógeno

"!Cariño, me han ascendido!” siempre ha sido una frase victoriosa. Hasta no hace mucho, el éxito y el prestigio profesional significaban obligatoriamente gestionar personas, convertirse en jefe. Y, aunque a casi nadie le gustaba estar todo el día reunido y discutiendo temas políticos u organizativos, esa era la única manera de aspirar al salto salarial, a cambiar de nivel de vida. Ya no. El mundo ha cambiado. El rol tradicional de jefe tenía sentido cuando se podía decir algo parecido a “apriétame estos tornillos, no bajes de 80 a la hora”,

Aunque suena a ciencia ficción, el metaverso ha llegado para cambiar el futuro del trabajo como lo imaginábamos hasta hoy. Esta forma de evolucionar la realidad, de la mano de la virtualidad, viene con toda una serie de experiencias en el ámbito profesional, de hecho, van a ser las más disruptivas de la década. Desde que el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, anunció sus intenciones de transformar la famosa red social en un metaverso (espacio que conecta la realidad física a una realidad virtual alterna en internet), las dudas sobre lo que es

Un metaverso es un mundo en línea donde las personas pueden jugar, trabajar y comunicarse en un entorno virtual, a menudo utilizando cascos de realidad virtual. El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, ha sido una voz líder en el concepto. El anuncio se produce cuando Facebook se enfrenta a las consecuencias de un escándalo dañino y se enfrenta a un aumento de los pedidos de regulación para frenar su influencia. "El metaverso tiene el potencial de ayudar a desbloquear el acceso a nuevas oportunidades creativas, sociales y económicas...

Con internet, la privacidad ha pasado a mejor vida. La economía de los datos también hunde sus raíces en los sistemas judiciales de medio mundo. Forbes aporta en exclusiva un nuevo ejemplo sobre cómo incluso lo que busques en la popular plataforma de internet podría ser usado en tu contra. Investigadores federales de Wisconsin seguían un caso de abuso y tráfico sexual sobre una menor. Para encontrar a los responsables, solicitaron a Google que les remitiese una relación de datos sobre aquellos usuarios que habían buscado el nombre de la...

Tal y como había anunciado el CEO de Renault, Luca de Meo, al desvelar su plan maestro para salvar a la firma, habrá recortes de empleo. De momento se planea eliminar 2.000 puestos más en Francia principalmente de ingenieros y de personal de apoyo. Es el precio a pagar por el coche eléctrico. La compañía está negociando con los sindicatos franceses para recortar 1.600 puestos de ingeniería y 400 de apoyo entre 2022 y 2024, pero promete que durante el mismo periodo contratará a 2.500 personas.