La jurisdicción social (laboral) española tiene muchas ventajas para facilitar que los trabajadores demanden a la empresa en la que trabajen o hayan trabajado. Una de ellas es la posibilidad de que varios trabajadores “se junten” para codemandar a la misma empresa por las mismas razones. Una única demanda con varios demandantes y un mismo demandado. De esa forma solo habría un acto de conciliación (si fuera obligatorio), un juicio, una sentencia y un mismo abogado para todos los demandantes.
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