La dispersión territorial y de la población complican la situación en la comunidad autónoma. En Aragón, el 64 % de los facultativos de Atención Primaria tiene más de 50 años y un 36,7 % más de de 60. Las cifras bajan al 45 % y el 19,5 % en Atención Especializada. Es la situación de la que parte esta comunidad autónoma en el informe que sobre la falta y las necesidades de médicos ha elaborado el Ministerio de Sanidad y que ha puesto sobre la mesa para su debate en el Consejo Interterritorial.

La escasez de personal se une a las jubilaciones y la alta tasa de envejecimiento de la plantilla, con una media de edad que ronda los 59 años

Durante la última década, el número de docentes mayores de 60 años ha aumentado hasta batir récords. Serán ellos, población de riesgo, los que tengan que enfrentarse al nuevo curso

La precarización laboral se va instalando en la universidad. Las 50 universidades públicas españolas dependen cada vez más de los profesores asociados —una de las figuras más precarias y creada con un espíritu que ha sido pervertido—, que son ya uno de cada cinco docentes en los campus. Además, la relación entre contratados y funcionarios se ha invertido en los últimos años, de manera que el personal laboral ya es mayoría en los centros y las plantillas se están envejeciendo.

Las maestras españolas trabajan un 15% más de horas que sus homólogas europeas. El cuerpo docente perdió más de 30.000 profesores a raíz de los recortes de 2012; siete años después no se han recuperado las plazas. Los profesores mayores de 50 años han subido siete puntos desde 2012 y ya superan un tercio del total. Todo empezó con el Real Decreto 14/2012 que aprobó el Gobierno de Mariano Rajoy nada más desembarcar en La Moncloa. Se abrió la puerta al aumento de la jornada lectiva de los docentes fijando como un mínimo para Infantil y Primaria..

La situación más grave afecta a la Administración del Estado, pero la reducción de personal es general. Así, entre julio de 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel de empleo público) y julio de 2016 (último periodo analizado), se han perdido 167.280 empleos en la Administración Central, comunidades autónomas y organismos locales.

Los trabajadores de más de 60 años alcanzan un preocupante 7,2% en construcción y los jóvenes solo representan el 9%. El informe de BBVA Research corrobora esta preocupación: Desde 2007 hasta 2022, la fuerza laboral del sector ha envejecido con un aumento de 8 años en la edad media de sus trabajadores (el doble que en otros sectores). ¿Cómo aumentar la mano de obra? Promover la inclusión de la mujer, la contratación de mano de obra extranjera y la adopción de nuevas tecnologías.

Como muchas ciudades surcoreanas, Jecheon, está sufriendo el envejecimiento y la dificultad de encontrar trabajadores. Kim, miró a Asia Central y al medio millón de personas de ascendencia coreana que viven allí desde hace casi un siglo. Sus antepasados abandonaron Corea, y en 1937, la Unión Soviética, dirigida por Joseph Stalin, los atrapó y los deportó a lo que hoy son Uzbekistán, Kazajstán y Kirguistán. El Sr. Kim esperaba que, incluso si el idioma se hubiera desvanecido, fuesen aceptados más fácilmente que otros trabajadores migrantes.

El país está empezando a carecer de servicios esenciales de los que depende para mantener los estilos de vida y la infraestructura social de las personas. Se estima que el país tendrá una escasez de mano de obra en 2040 de 11 millones de personas. Hasta entonces, la población seguirá envejeciendo y el número de personas mayores de 65 años, actualmente suponen casi el 30% de la población, no alcanzará su punto máximo hasta 2042.

Desde centros que rechazan currículums de hombres hasta otros que les imponen normas diferentes: directores y docentes hablan en este reportaje sobre la reticencia a contratar profesores en la educación infantil por temor a la pederastia

El retraso de la maternidad y el envejecimiento de la población hace que muchas mujeres compaginen la crianza de sus hijos con el cuidado de sus progenitores dependientes. “Vivo a base de parches y con la sensación de no hacer nada bien. Pienso que no soy ni buena profesional, ni buena madre, ni buena hija. Tampoco tengo tiempo para amigos, depilarme las piernas, ver una serie o estar al día con los deberes de mis hijos. Estoy ajada y gastada. En casa me dicen que pare, que voy a explotar. No les hago caso. Tengo en mi camino a todas estas pers

Europa envejece y el Viejo Continente empieza a padecer más su apodo. Tasas de nacimientos a la baja, reducción de la población activa, padres que no pueden conciliar, escasez récord de trabajadores cualificados, fuga de cerebros y despoblación. Europa vive un cambio crucial de su demografía gracias al progreso. "Hasta ahora, nunca se habían medido las transferencias familiares en conjunto". "Los cuidados siempre se han basado en el amor. Y como el amor no tiene precio, por eso se paga mal. Pero nada es sostenible si no tenemos cuidados.

El Gobierno prepara una revolución en el modelo de cuidados con más ayuda a domicilio y mejores condiciones laborales y en el que priorizará los cuidados y el envejer en el propio hogar frente a las residencias.

En Zamora hay 20.528 personas mayores de 80 años por 18.400 menores de 18, un 12,4 % frente a un 11,1 % respecto a la población total de la provincia, y en Ourense son 37.012 por 35.642, un 12,2 % frente a un 11,7 %. En una tercera, Lugo, se está cerca de llegar a esa situación, según el INE. Estos datos, actualizados a 1 de abril de 2024, revelan que en toda España hay cerca de tres millones de personas octogenarias (2.964.575, el 6,1 % del total), por casi 8 millones de menores de edad (7.988.422, el 16,4 %).