Outsourcing, BPO, externalización, empresas de trabajo temporal (ETT), subcontratas: condiciones laborales precarizadas en servicios "auxiliares"

Existe la errónea percepción, posiblemente motivada por el fútbol de élite, de que los deportistas profesionales son multimillonarios en su mayoría. Muchos de ellos lo son, pero otros tantos, pese a gozar del éxito profesional, no tienen garantizados sus derechos laborales ni perciben un salario acorde.

Recientemente se ha aprobado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Esta modificación, además de un montón de lenguaje inclusivo y neolengua, nos trae una modificación del artículo 34.8 (...) Pero las implicaciones de la generalización de estas prácticas podrían ser mucho mayores no solo a nivel laboral, sino que también podría tener efectos beneficiosos a nivel social.

La Administración valenciana se desentiende de los derechos laborales de más de 200 trabajadores incumpliendo la ley.

"Mira en Estados Unidos, allí casi no hay derechos laborales"

Dice que la aerolínea ha abusado de su capacidad como empleador.

La huelga como instrumento de presión sindical se diluye. En 2015, el número de paros por causas laborales cayó hasta un mínimo en democracia. Se produjeron, en concreto, apenas 615 huelgas, lo que supone un tercio menos que en los años más duros de la crisis. O menos de la mitad que en los años setenta, ochenta y noventa, que fueron de alta conflictividad laboral. No solo descendió el número de huelgas, también los participantes. En concreto, el año pasado apenas 170.528 trabajadores pararon durante una parte o toda la jornada laboral...

El Juzgado de Instrucción número 3 de Madrid investiga una querella presentada contra la cúpula de Renfe e Ineco por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores. El escrito -admitido a trámite la pasada semana y que señala entre otros al actual presidente de Renfe, Pablo Vázquez Vega, y a su mano derecha Berta Barrero- pide la imputación de 47 personas por contratar a 231 personas por medio de empresas de trabajo temporal tras el expediente de regulación de empleo que sufrió la empresa.

Euskadi permanecerá como el reducto en el que los comercios no abrirán festivo alguno, la presión sindical es tan fuerte que ninguna gran cadena comercial se atreve a desafiarla Ni El Corte Inglés, ni ninguna de las tiendas del grupo Inditex o de Blanco o de Mango o de Cortefiel, por poner varios ejemplos de firmas destacadas, abrirán ni un sólo festivo en el País Vasco, a pesar de que este verano es de aplicación el decreto de liberalización total de horarios comerciales en zonas de afluencia turística en las zonas centro de las ciudades...

Esta sentencia supone el reconocimiento de que la reducción de jornada y de remuneraciones a los trabajadores de la administración pública que realizan sus funciones en régimen de interinidad es ilegal y vulnera los derechos fundamentales como trabajadores y fundamentalmente el principio de igualdad.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Vaya. El PP mete de suplente en el CGPJ a García-Panasco, el fiscal que promovió la investigación contra mí en campaña electoral, vulnerando mis derechos, según sentencia del TS, e hizo un comunicado que favoreció al ex ministro corrupto Jose Manuel Soria.

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

Así lo ha asegurado en una publicación de la red social X (antes Twitter), dónde ha afirmado que el PP de Alberto Núñez Feijóo «no se conforma» con «haberle entregado» al jefe del Ejecutivo el Tribunal Constitucional (TC) sino que «ahora» quieren entregarle el Tribunal Supremo y el CGPJ.

“Esta derecha ha convertido Madrid en un parque temático de la extrema derecha. Son una amenaza para la democracia y la convivencia. Imaginad si lo de Milei lo hubiera hecho el presidente de Cataluña o de Euskadi…” @JavierArocaA

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

Las declaraciones, hechas en una entrevista con la BBC emitida tarde el viernes, recibieron fuertes críticas en todo el espectro político británico antes de las elecciones del 4 de julio. Su sorpresiva entrada en la carrera electoral ha golpeado aún más las esperanzas del Primer Ministro Conservador Rishi Sunak de cerrar la brecha en las encuestas de opinión del Partido Laborista de centro-izquierda.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.