En el término municipal de Fuenlabrada (Madrid), dentro del triángulo que forman la localidad fuenlabreña, Móstoles y Leganés, se alzará el mayor centro de procesamiento de datos de España. La parcela sobre la que se edificará el megalómano proyecto de Thor Equities Group es mucho más que un pedazo de tierra al sur de Madrid, ya que se trata de la antigua fábrica de Coca-Cola, uno de los símbolos más vivos de la lucha sindical en España. Ocho años después del inicio de la contienda legal entre los trabajadores de la difunta planta y Coca-Cola

El pacto con la empresa de bebidas es aprobado por el 95% de los trabajadores. En un comunicado hecho público esta misma tarde, el comité de empresa de Coca-Cola en lucha celebra el "triunfo de toda la clase trabajadora y social" tras cinco años de conflicto.

Se cierra otro capítulo del conflicto entre los trabajadores de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada (Madrid) y la multinacional. La empresa y los empleados han llegado a un acuerdo que se concretará este miércoles en un acto de conciliación, según han explicado ambas partes a eldiario.es, para evitar que se celebre un macrojuicio que se iba a iniciar este jueves. La causa corresponde a unas 160 denuncias individuales de trabajadores para que Coca-Cola cumpla con las funciones que les había asignado en el centro logístico.

En estos días en los que parece tan importante que una empresa cambie su sede social -que no fiscal- sin tocar ni uno de sus edificios, sin mover a un@ sol@ de sus trabajdor@s, sin detener en modo alguno su actividad en ninguna de sus localizaciones, me resulta descorazonador comprobar cómo ni al Gobierno ni a la Justicia parecen importarles un carajo una empresa que sí hace todo eso...

La dirección de Coca-Cola European Partners ha decidido poner en marcha, junto a los representantes de los trabajadores de Fuenlabrada, un proceso negociador para dar una solución definitiva a la situación del Centro de Operaciones Industriales y Logísticas de la ciudad.

La Audiencia Provincial de Madrid ha confirmado el archivo judicial de la causa contra Juan Carlos Asenjo, el presidente del Comité de Empresa de Coca-Cola en Fuenlabrada, tras una denuncia de la empresa por supuestamente participar en los altercados que se produjeron el 15 de enero de 2015 en las instalaciones de la embotelladora.En el fallo, los magistrados destacan que "no existen motivos suficientes para atribuir su perpetración a persona alguna determinada al considerar la inexistencia de prueba de carácter incriminatorio suficiente"

Un juzgado de Móstoles anula la modificación de los horarios y condiciones salariales con las que se les readmitió a la empresa. El magistrado entiende que se tramitó "el periodo de consultas con ausencia de buena fe por parte de la demandada".

Los planes de reestructuración de la compañía en Europa incluyen centralizar en Bulgaria la gestión administrativa. España, Alemania, Francia, Holanda, Bélgica, los trabajadores de Coca Cola de estos países se enfrentan a un futuro incierto por los planes de reestructuración...

El 22 de enero de 2014, después de una reunión por la mañana en un céntrico hotel madrileño, los representantes de los trabajadores firman uno de los convenios laborales más avanzados de todo el país, para a continuación, la dirección de la empresa anunciar esa misma tarde a las 18:00 horas el cierre de la fábrica de Fuenlabrada a través de un ERE.

Trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada vuelven a manifestarse este domingo en el tercer aniversario del "conflicto" (que se originó por el ERE planteado y que fue anulado) y tras la decisión del Tribunal Supremo de avalar el proceso de readmisión acometido por la empresa. La protesta tendrá lugar a las 12 horas y el recorrido partirá desde Plaza de España hasta Tirso de Molina en Madrid.

Los trabajadores y trabajadoras de Coca Cola en la planta de Fuenlabrada han mantenido una lucha contra esta injusticia manifiesta, tanto en la calle como en los juzgados, que conllevó a la declaración del ERE nulo y a la readmisión de trabajadoras y trabajadores en el mismo puesto de trabajo y en las mismas condiciones que antes del ERE. Sin embargo, Coca Cola al igual que otras tantas multinacionales cree estar por encima de la ley y poder burlarla, por lo que la readmisión no se realizó en la planta productiva...

"De burla a la justicia, a los trabajadores de Coca-Cola de Fuenlabrada y a la sociedad" califican desde CCOO lo que está sucediendo el la planta de Coca-Cola de Fuenlabrada donde la multinacional sigue burlándose de las sentencias judiciales que declararon nulo el ERE. ...

“No se aplica el convenio colectivo ni se ejecuta la sentencia del Supremo. Y todo está ocurriendo a la vista de la justicia que permite a la empresa, a través de hechos consumados, modificar a su antojo la sentencia firme del Supremo. Eso es un escándalo”, explica Asenjo, presidente del comité de empresa, quien junto a sus compañeros ha iniciado este martes, a las 12.00 horas, una nueva huelga por la inactividad en la fábrica de Fuenlabrada.

Carmen, una de las protagonistas del spot #NavidadSinCocaCola, acusa a la empresa de buscar que los trabajadores “se cansen y se vayan y esto se acabe". Ante esto lanzaron el mencionado spot navideño contra una de las principales bazas publicitarias de Cola-Cola como es la felicidad.

La compañía ha perdido los 30 euros por acción y vuelve a estar en el foco del conflicto social tras llamar Pablo Iglesias al boicot a su marca

Videoreportaje de la concentración de los trabajadores de Coca-Cola en la planta de Fuenlabrada 21/11/2016.

Las espartanas de Coca-Cola, mujeres hermanas y madres de los trabajadores de Fuenlabrada, vuelven a protagonizar las movilizaciones contra la multinacional

Todos conocemos Coca-Cola y sus impactantes campañas de publicidad en TV. Pero, no es oro todo lo que reluce. La multinacional norteamericana crea en España Coca-Cola Iberian Partners en febrero de 2013 como empresa embotelladora de Coca-Cola para España, Portugal y Andorra, resultado de la fusión de siete empresas embotelladoras.

El Juzgado de lo Penal número 6 de Móstoles ha condenado a seis meses de cárcel a un trabajador de la fábrica de Coca Coca de Fuenlabrada por un delito de...

Una megacampaña publicitaria (13 millones de euros) para ganar voluntades.  Sigue manteniendo el monopolio de hecho en nuestro país y se prepara para au...

Así lo considera la Inspección de Trabajo. CCOO habla de 'mobbing' de la compañía contra los empleados que obligaron a reabrir la factoría.

Certifica que solo un departamento del centro de trabajo de Fuenlabrada funciona "con normalidad" y constata escasa dotación e incluso carencia de material y mobiliario. Dice que debe ser la Audiencia Nacional la que decida si la readmisión de los trabajadores en estas condiciones es regular o no, puesto que son sus sentencias las que podrían estar incumpliéndose

“Todo esto es una pantomima”. Juan Carlos Asenjo, portavoz Comité de Empresa de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada, ha denunciado que la empresa y la embotelladora (Coca-Cola Iberian Partners) están “engañando a los trabajadores y a la Justicia” al convertir esta planta “en un mero almacén, en un almacén fantasma”.

"Tenemos que estar orgullosos, es el punto de inflexión en la reforma laboral del Partido Popular. La lucha de Coca-Cola siempre será un referente para la lucha obrera", han dicho los líderes sindicales del campamento de Fuenlabrada en el día que se han reincorporado a sus puestos.

Coca-Cola reabrirá el próximo lunes, 7 de septiembre, la planta de Fuenlabrada, que lleva cerrada más de un año, como centro logístico. La compañía, ha comunicado a 85 trabajadores su reincorporación esa fecha, ya que realizan funciones similares a las de antes del ERE. Sin embargo, los 135 restantes afectados por el ERE, que hacían labores de producción en el embotellador y que pasarán a ocupar distintas funciones en el nuevo centro logístico, deberán esperar a que la Audiencia Nacional resuelva los recursos presentados,

La mitad del plástico con marca era responsabilidad de sólo 56 empresas multinacionales de bienes de consumo de rápido movimiento, y una cuarta parte de esa cantidad era de sólo seis empresas. Las dos empresas tabacaleras Altria y Philip Morris International juntas representaron el 2% de la basura plástica de marca encontrada, tanto Danone como Nestlé produjeron cada una el 3%, PepsiCo fue responsable del 5% de los envases desechados y del 11% de los residuos plásticos de marca. podría rastrearse hasta la compañía Coca-Cola .

Los camiones eléctricos de PepsiCo se han hecho famosos gracias a ser de los primeros Tesla Semi en entrar en funcionamiento. Ha servido como estrategia de marketing tanto a Tesla como a Pepsi, así que su competencia directa no se podía hacer esperar y también utilizará camiones eléctricos de gran tonelaje. Quizá para desmarcarse de su acérrimo competidor, no serán camiones de Tesla.

Nueva Coca Cola Co-Creada con Inteligencia Artificial

La nueva edición limitada de Coca-Cola desarrollada en conjunto con una inteligencia artificial, y que va a sorprenderte, sobre todo, su embalaje exterior.

¿Cómo hace Rusia para seguir disfrutando de las preciadas marcas occidentales? A través de la imitación. Coca-Cola ahora es Cool-Cola, Fanta es Fancy y otras empresas rusas o de países alineados ofrecen productos muy similares a los de Ikea o McDonald’s, que se retiraron de Rusia tras el comienzo de la invasión en Ucrania. Pero, sorprende que también puedan encontrarse productos originales en tiendas o supermercados rusos. Esto es posible porque otra de las estrategias de Rusia es utilizar las importaciones paralelas. Los productos no llegan di

Coca-Cola ha anunciado el lanzamiento en España de 'Coca-Cola 3000', el nuevo sabor Zero Azúcar de edición limitada de su plataforma de innovación Coca-Cola Creations.

Algunas personas la utilizan contra las manchas en el inodoro por su alto contenido en ácidos: "Este refresco contiene ácido fosfórico y carbónico. Ambos son capaces de descomponer las manchas minerales y las acumulaciones de cal, que son la causa principal de las manchas amarillas en el váter". Es tan sencillo como verter el contenido de una botella en la taza, teniendo cuidado de que el líquido caiga por encima de esas manchas amarillentas y dejarlo actuar. Basta con una hora de espera, pero si se deja reposando toda la noche pueden obtene

“El tema del sexo, de la auto percepción, de que yo soy de uno de otro…eh…es mucho más minoritario que el tema de la edad. El tema de la edad es más transversal, me explico. Hay mucha más gente insatisfecha con su edad que insatisfecha con su sexo. Hay muchas más operaciones para enmascarar tu edad que para enmascarar tu sexo. ¿Si puedo cambiar mi sexo en el carnet de indentidad porque no puedo cambiar mi edad? (…) Tu podrías decir mañana que te percibes de 65 y podrías contar la pensión”

Luego de casi 18 años de antigüedad en la empresa, Fabián Alba fue despedido a fines del año pasado sin mediar explicación, luego de una licencia por una lesión provocada por el mismo desgaste de trabajar tanto tiempo en la línea de producción. Otra víctima de turnos rotativos y condiciones de trabajo que obligan a los trabajadores a dejar la salud en la fábrica.

«Lo que han hecho es una traición», asevera José Ramón Miranda, veterano troquelador de caramelos, con 30 años en esta fábrica gijonesa. A su lado asienten José Ignacio Goutayer, su hijo Diego, Miguel Ángel Álvarez, María Dolores Tuero y Fermín Cuervo, que abundan en la crítica. «El dueño nunca nos dijo a las claras que nos íbamos al paro ni dio la cara cuando el cierre era evidente», reprochan. «Merecíamos otro trato. En todos estos años, llegamos a perdonarle un millón de euros en salarios, para ver si la empresa salía adelante», recuerdan…

Coca-Cola lleva cuatro años consecutivos encabezando la clasificación mundial, con una producción de 120.000 millones de botellas de plástico de un solo uso y empleando combustibles fósiles para fabricar el 99% de sus plásticos. Muy por encima de Pepsico, su principal competidor y la segunda compañía que más contamina.

"En el transcurso de cinco años, se recogieron más envases de plástico de The Coca-Cola Company que de la suma de la segunda y tercera empresa más contaminante en el ranking".

La Diputación Foral de Vizcaya deberá reembolsar a Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) unos 218 millones de euros más intereses en concepto de devolución de importes históricos del IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido). Tras seis años de litigio del ente foral con la Agencia Tributaria, la Junta Arbitral del País Vasco -el organismo encargado de resolver los conflictos entre el Estado y las diputaciones forales- ha dictado sentencia y ha decidido que corresponde al fisco vizcaíno asumir esta devolución.

La famosa empresa de bebidas firma un acuerdo con el Gobierno de Egipto, organizador de la COP27 que se celebrará el próximo mes de noviembre en la ciudad de Sharm el-Sheikh. Las organizaciones ecologistas reaccionan con indignación.

La embotelladora alemana de Coca-Cola aumenta sus precios y se refiere a los altos costos de la energía. Pero Edeka no le sigue el juego. Por lo tanto, los clientes de los supermercados pronto tendrán que prescindir de ciertos refrescos.

El 'criptofestival' que reunirá este sábado a 7.000 personas en Madrid ha tenido que recomponer por completo su programa. No solo por quedarse sin presentadores, sino porque otras marcas también han decidido desligarse de un evento que ha suscitado gran expectación y también temores por parte de los supervisores españoles, ya que la CNMV alertó que su organizador, Mundo Crypto, no contaba con ningún tipo de licencia para asesorar sobre instrumentos financieros o intermediar operaciones de inversión.

Tirón de orejas de KPMG a Cobega, el grupo societario de la familia Daurella e histórica embotelladora con presencia internacional que fabrica y comercializa productos de Coca-Cola