España puede presumir de ser uno de los países avanzados en el que más poder adquisitivo ganaron los trabajadores el año pasado. Los sueldos de los españoles crecieron un 5,1% en 2023, una cifra modesta si la comparamos con la de otros países desarrollados. Sin embargo, la baja inflación que registró el país en comparación con el bloque de las economías avanzadas (3,5% en 2023) ha permitido que los trabajadores españoles sean los únicos que recuperaron algo de poder adquisitivo el año pasado entre las grandes economías de la UE.

1 Viaja a Marruecos. 2. Quema tus papeles. 3 Vuelve a España en patera. 4 Entrégate a la policía y dí que eres extranjero. 5 Ya puedes vivir de las ayudas. De nada. (Respuesta al tiktok de jadaay sobre las retenciones en su nómina).

Hace unos días, se hacía viral una información de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) en la que esta entidad aclaraba qué quería decir, a día de hoy y en España, ser de clase baja, de clase media y de clase alta. ¿Y cuál es la mediana nacional de salarios? En 2019, ascendía a 15.193 euros anuales. Clase baja: hasta 11.395 euros/año. Clase media: desde 11.395 euros/año a 30.386 euros/año. Clase alta: a partir de 30.386 euros al año

Un amigo de 34 años quiere irse de Madrid porque sobrevive “con 1.500 euros al mes”. Se ha vuelto un sueldo que se queda muy corto para una persona sola en una gran ciudad, véase Barcelona, donde el alquiler medio se disparó recientemente a 1.200 euros mensuales.

El catedrático Julio Carabaña argumenta que, a pesar de la creencia generalizada de que el "ascensor social" está roto debido a la falta de movilidad entre las clases sociales, en realidad existe una movilidad ascendente en el mercado laboral. Es decir, los hijos están ocupando trabajos mejores que sus padres en términos de prestigio laboral, pero los salarios son más bajos en comparación con décadas anteriores. Esto sugiere que el problema no es la movilidad social en sí, sino la devaluación de los salarios en el mercado laboral español.

Pone en manos del Sepepa la revisión de los casos y permite compatibilizar el cobro de la ayuda con ingresos por empleo

El Tribunal Supremo (TS) ha dado la razón a una profesora de Burgos a la que en 2009 se le redujo a la mitad un complemento cooperativo y valida la reclamación salarial que hizo transcurridos 9 años. Y subraya que «en las obligaciones de tracto sucesivo, éstas se mantienen vivas mientras la obligación exista, aunque la acción para reclamar las diferencias salariales se someta al plazo de un año de prescripción».

En el año 2020 sus retribuciones fueron de 90.404,41 euros. En 2021 se incrementaron hasta los 97.871,64 euros para la directora del INSS y 97.826,10 en el caso del director de la TGSS. Esto que supone un aumento del 8,25%. En 2022 crecieron un 4% adicional para alcanzar un total de 101.764,50 euros. Así se puede comprobar en el Portal de Transparencia de la Administración General del Estado, lo que representa una subida del 12% en sus nóminas en apenas dos años.

El presidente del Principado asegura, a una pregunta formulada por Vox sobre el salario social, sentirse orgulloso de la existencia del mismo. Así mismo afirmo que el subsidio «no puede ser una estación de destino» y la persona que esté en condiciones de trabajar y rechace trabajar, perderá el salario social. Unas palabras que generaron duras críticas por parte de Podemos e IU.

La brecha entre los pensionistas y los trabajadores que llenan las arcas de la Seguridad Social amenaza con incrementarse de cara al próximo año. La inflación está haciendo mella en todas las rentas, y sólo los pensionistas cuentan en su totalidad con una ley que blinda su poder adquisitivo. Con una inflación esperada del 6% por el propio Ejecutivo, la comparativa entre los nuevos pensionistas del régimen general y el salario más frecuente en España muestra una brecha que puede incrementarse cinco puntos hasta el 17%.

La organización alerta de una cronificación de la exclusión social que supone que quienes necesitaban ayuda ahora la necesiten para más ámbitos de su vida. La crisis hace a los pobres de Granada aún más pobres, incluso al 13 por ciento de los trabajadores de la provincia. Lo denuncia Cáritas que ha tenido que incrementar su presupuesto de atención en 2021 en un 60 por ciento.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un nuevo plan de actuación para regularizar salarios y cotizaciones a la Seguridad Social de las empleadas del hogar, poniendo el foco en esta ocasión en aquellas contratadas a tiempo parcial.

El salario mediano sube hasta los 1.706 euros y 1,6 millones de trabajadores cobran menos de 820 euros al mes

Son las personas que perciben el Ingreso Mínimo Vital y también la ayuda regional

el proyecto del real decreto para subir el SMI se ha sometido a escrutinio público, con su correspondiente memoria de análisis de impacto normativo y económico. Este documento desglosa, por ejemplo, el impacto que se prevé que tendrá esta medida en el campo de ingresos de Seguridad Social, gracias al incremento de las bases de cotización que genera la subida del SMI. El incremento de las bases de cotización será de unos 9,75 millones de euros adicionales, como mínimo, por los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

A principios de este año, Thais Villas salió a la calle para preguntar a los vecinos de un barrio rico y otro obrero por la cuestión del salario mínimo. En concreto, les preguntó acerca de cuál era, a su juicio, la cantidad que necesita una persona para poder vivir tranquila.

La intención del Gobierno de subir la cotización máxima a la Seguridad Social se llevará a cabo de forma "muy gradual" en un plazo de treinta años, de acuerdo con el detalle del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia publicado este miércoles por el Gobierno. Este destope afectará a las rentas más altas cuya cotización está topada aunque el salario siga subiendo.

En solo dos meses, el salario social y el ingreso mínimo vital sumaron un 23% más de nóminas y ya son el sustento de uno de cada veinte asturianos Son más de 61.000 los asturianos que tienen como único sustento una prestación social. O bien la que financia el Gobierno regional, el salario social, o bien la creada en junio pasado por el Gobierno central, el ingreso mínimo vital, y que suponen un ingreso medio mensual de 500 euros. El sustento de uno de cada veinte asturianos.

El informe refleja que prácticamente siete de cada 10 empleados preferirían un salario de 50.000 euros anuales unido a un paquete de beneficios sociales valorado en 1.607 euros que un salario de 52.000 euros. La predilección por este último, sin embargo, va creciendo según aumenta la edad de la persona entrevistada. El lote que se ha tomado como referencia incluye el abono del gimnasio, un seguro de salud, dos entradas del cine al mes, una suscripción anual a Netflix y una aportación mensual de 10 euros a una asociación a elegir.

El Gobierno y los agentes sociales continúan negociando sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida que ya han llevado a cabo otros países europeos. Nuevo frente abierto en el Gobierno. Después de la costosa aprobación de las cuentas públicas para 2021, el Ejecutivo se enfrenta a otro desafío: la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida no exenta de polémica que, más allá de enfrentar a sindicatos y patronal, causa discrepancias dentro del equipo de Gobierno entre el área de Trabajo y el de Hacienda y Economía.

Convocadas bajo el lema “Madrid pasa hambre”, entidades sociales, asociaciones vecinales y personas provenientes de diferentes barrios se concentraron a las puertas del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social de Madrid para denunciar la inacción del Ayuntamiento ante el aumento de la precariedad y el hambre.

Para los que escuchan, David es sincero. Reconoce que su situación es una maldita alquimia de su "mala cabeza" en el pasado y de falta de oportunidades en el presente. Lleva cinco años en "búsqueda muy activa" de empleo. Tiene dos hijos a su cargo, en custodia compartida, y sus únicos ingresos provienen del salario social básico: poco más de 600 euros al mes. "Es imposible vivir, simplemente sobrevives", afirma.

Los hijos de los hogares que eran ricos en 1998 ganan en la actualidad 5.000 euros anuales más que los de hogares pobres. Así lo determina un estudio realizado por las fundaciones Felipe González y COTEC que ha estudiado la movilidad social en España, cruzando los datos tributarios de los padres con los de sus hijos 18 años después.

El pasado 5 de febrero conocimos a través del Boletín Oficial del Estado o BOE que se iba a producir una subida en el Salario Mínimo Interprofesional o SMI. Por lo cual, el salario mínimo que se aplica a los empleados del hogar familiar quedaría en 7,43€ brutos por hora trabajada. Es decir, si un empleado doméstico realiza una jornada laboral de 40 horas a la semana, contaría con un salario de 13.300 euros brutos anuales. Según Lucía Gómez, abogada experta en el sector profesional: “las cotizaciones a la Seguridad Social quedarían en un 25,1% a

El lobby del turismo se opone a reducir la jornada laboral y propone mejorar el “salario emocional”

El propietario ha accedido a negociar un contrato de alquiler social y las dos partes tienen de plazo hasta el 30 de septiembre. El Sindicat d'Habitatge del Casc Antic congregó a un centenar de personas frente al piso que la joven comparte con su familia en el centro de la ciudad. Sharon dio a luz a su segundo bebé hace apenas diez días y su otro hijo tiene solo tres años. El propietario de la vivienda es un gran tenedor y les había negado en un primer momento una alternativa de alquiler social, pese a los informes que acreditan su situación

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Aunque en ocasiones pueda no efectuar el cálculo por la complejidad de la vida laboral de la persona que accede al simulador. Y también hay que tener en cuenta que las proyecciones a medio-largo plazo pueden ser no fiables por las reformas que con carácter transitorio afectan a la pensión de jubilación, el simulador es hoy una buena herramienta para calcular, desde cualquier parte en que tengamos acceso on line, nuestra posible jubilación. Los pasos son sencillos:

Las generaciones actuales prefieren contenidos basados en la imagen a los sustentados en texto. Esto hace que resulten más instantáneos y que se reproduzcan a través de teléfonos celulares o móviles. Las redes que ocupan un lugar preferente varían con el tiempo. En el año 2017, las mayores contrincantes de Facebook eran Snapchat e Instagram, pero el mercado cambia rápidamente y hoy Tiktok aumenta su popularidad día a día a una velocidad impresionante.

Blasco recibe a Valencia Plaza en un señorial despacho de la calle Roger de Lauria, en el centro de la ciudad. Se reconoce incomprendida porque, dice, el problema de las viviendas turísticas es "complejo" de entender. En la entrevista, lamenta la "discriminación" del sector frente a otros negocios que ejercen en viviendas

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.