El Ministerio de Trabajo y los agentes sociales mantendrán el lunes una reunión decisiva en busca de un acuerdo para reducir la jornada laboral. Lo cierto es que esta medida parece dividir a los españoles, según muestra el último barómetro de laSexta, con un 50,5% de los encuestados a favor de reducir las horas y un 49,5% en contra.

Una organización criminal liderada por empresarios agrícolas trajo a España a más de 300 trabajadores aprovechándose de contratos legales y explotándolos por 200 € al mes. Alojados en pueblos de Albacete su menú de los últimos días consistía en raciones de fruta de los árboles en los que trabajaban en jornadas de entre 12 y 14 horas. El sueño del salario prometido de entre 1.400 y 1.600 € cuando los 'seleccionaron' en sus pueblos de Senegal y Marruecos era eso: mentiras, como ha revelado la operación Bomvoyage de la Guardia Civil de Albacete.

Nigel Farage, conocido por su sonrisa permanente, su amistad con Donald Trump, su fobia anti europea, su quiebra financiera y resurrección, y como ideólogo del Brexit, se transformó con cuatro escaños en el fenómeno electoral británico con su populista partido Uk Reform, anti-inmigrante, anti-europeo, anti OTAN, y pro-ruso. Aprovechó la brutal paliza que los británicos quisieron darle al partido conservador y capturó esos votos desencantados. Trump felicitó a Farage, pero no al otro victorioso: el laborista Sir Keir Starmer

Los plazos no son aún definitivos, pero la intención del Gobierno es que en otoño la jornada laboral a tiempo completo sea ya de 38,5 horas, y que las 37,5 horas lleguen en enero de 2025. Si nada cambia, el acuerdo de la mesa de diálogo terminará con una propuesta que deberá aprobar el Consejo de Ministros, pero que previsiblemente lo hará en el formato de proyecto de ley. Esto quiere decir que los grupos parlamentarios de Congreso y Senado deberán aprobarlo para que entre en vigor, y que podrán negociar algunos cambios durante su tramitación.

La Reducción del Tiempo de Trabajo va a generar una redistribución social de tiempo y de renta a gran escala, siendo una palanca para el reparto igualitario entre hombres y mujeres del trabajo remunerado y de los de cuidados, así como para el descenso del paro.

Trabajadores de la enseñanza privada y pública se enfrentan a ceses que les impiden cobrar un sueldo durante el periodo estival, pero solo algunos están justificados. La reforma laboral de 2021 ha suavizado la tendencia histórica, que se replica a través de los contratos fijos discontinuos.

La reforma laboral aprobada por el Ejecutivo griego el pasado mes de septiembre y conocida como la “Ley Georgiadis” se ha puesto en marcha en el país heleno. Desde el 1 de julio, ya hay trabajadores y trabajadoras a quien se les ha impuesto una sexta jornada laboral con un recargo de un 40% sobre la base salarial diaria. Las personas trabajadoras no se pueden negar a hacer esta sexta jornada de trabajo. La medida, polémica y en contra de las tendencias que se están dando en otros países de la Unión Europea...

Puesto que la depresión laboral crece cada año en España, es importante hacer un ejercicio lógico: pensar en qué ha cambiado con respecto a décadas anteriores. Estabilidad, conexión perpétua al trabajo, mobbing, toxicidad laboral, estrés... forman parte de una larga lista de posibles causas del auge de este tipo de bajas laborales. Tal y como señalan muchos expertos, el problema de la depresión laboral también puede achacarse a un aspecto fundamental: no crecer profesionalmente. Y, en este sentido, no se trata ni mucho menos de un espejismo: Es

La decisión la han tomado tras dos días de intenso debate en la dirección del grupo parlamentario entre aquellos que creían que había que apoyar la norma porque no les interesaba un desplante a sus socios si la norma iba a salir igual; y los más críticos, que no se movían de la abstención, entre los que estaban Compromís, Mes y la Chunta. El grupo llegó incluso a plantearse dar libertad de voto, pero finalmente han decidido votar todos abstención para evitar una imagen de división.

En los últimos años, se han puesto en marcha distintas pruebas piloto en todo el mundo para determinar la viabilidad de la semana laboral de cuatro días

El gobierno propuso el martes una nueva norma para abordar el calor excesivo en el lugar de trabajo, mientras las altas temperaturas en Estados Unidos mantenían a decenas de millones de personas bajo avisos de calor. La propuesta obligaría a los empleadores a identificar riesgos de calor, trazar planes de respuesta a emergencias relacionados con problemas de salud por calor y prestar formación a sus empleados y supervisores sobre los síntomas e indicios de esas enfermedades. También tendrían que establecer descansos, sombra e hidratación

El secretario de Estado critica la posición "claramente decepcionante" de los empresarios y anuncia que seguirá "avanzando de la mano" de los sindicatos

“En lugar de seguir una trayectoria corporativa tradicional, los colaboradores están empezando a priorizar su vida personal". “Las empresas tienen un desafío enorme ahora, partiendo por el cambio de mentalidad, que es fundamental, ya que se deben dejar atrás la idea de que “más horas, más productividad”, y adoptar una cultura que valore el bienestar personal y la flexibilidad laboral. Además, se necesitan nuevas formas de medir y gestionar el desempeño de los empleados, que vayan más allá de las horas trabajadas"

En cuanto a la responsabilidad civil, el fiscal reclama al acusado que indemnice a Diego en 1.177.470 euros. Cantidad que resulta de sumar las severas lesiones y secuelas que le acompañarán de por vida. Eso además de 11.296 euros al Hospital General Doctor Balmis, donde fue operado de urgencias y permaneció algo más de un mes; y al Hospital de Parapléjicos de Toledo en lo que el centro cuantifique el coste de los seis meses que estuvo allí. Unas reparaciones económicas que están más que en el aire al no figurar bienes a nombre del acusado.

Un puñado de multimillonarios luchan por el control de la IA. Dicen que mejora el mundo, pero ¿es verdad? Investiguemos sus planes.

En este caso, la condena asciende al pago de 30.00 euros a una trabajadora en las cocinas de una residencia de ancianos que tuvo que sufrir durante meses, junto a sus compañeras, comentarios despectivos de un encargado que las llamaba "guarras", "cerdas", cuestionaba su trabajo e incluso les obligaba a tapar errores sobre inventario o distribución de ingredientes en los platos.

Herido muy grave un trabajador tras sufrir un accidente en la empresa Haizea Wind en el Puerto de Bilbao. El operario, de 50 años, trabajaba en una curvadora cuando ha quedado atrapado entre la pieza y la máquina.

Hoy PSOE y Sumar han votado junto a PP y Vox en contra de El Cupo Laboral Trans en el Congreso. Votos a favor: Podemos, ERC, JuntsXCat, EHBildu. Gracias. Aquí la enmienda de adición presentada por Podemos a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, donde se añade el artículo 60 que propone el Cupo Laboral Trans (1%). Para que militantes de PSOE y Sumar estén informados a lo que sus respectivos partidos han votado NO junto a PP y VOX.