La tradicional división ha quedado obsoleta para un mundo en continua y rápida transformación, considera la organización internacional de países “ricos” en su informe, Perspectivas de la OCDE sobre competencias 2023, publicado esta semana. Por lo general, a los trabajadores de cuello azul se les ha considerado “no cualificados” o “poco cualificados” y a los directivos y profesionales, “muy cualificados”, contempla el estudio, algo que está ligado al nivel de estudios –generalmente reglados– y no al “tipo de competencias que poseen".
