Actualidad y sociedad

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Condenan al Banco Santander por espiar la cuenta corriente de una trabajadora para despedirla sin indemnización

Condenan al Banco Santander por espiar la cuenta corriente de una trabajadora para despedirla sin indemnización

El juzgado de lo Social número 1 de Pontevedra ha condenado al Banco Santander por el despido improcedente de una trabajadora de Pontevedra cuya cuenta corriente espió para justificar la rescisión unilateral de su contrato
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Despido disciplinario y audiencia previa ex art. 7 C158 OIT: estado de la cuestión

La omisión de la audiencia previa por el empresario, cuando sea contraria al artículo 7 del convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo, constituye el incumplimiento de una obligación y por tanto es de aplicación el artículo 1101 del Código Civil («quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren al tenor de aquéllas»), por lo que el trabajador tiene derecho a ser indemnizado
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Ver porno en el trabajo no es motivo de despido

Que pillen a un trabajador viendo porno en el trabajo no significa necesariamente su despido fulminante. Así ocurrió con un empleado de una empresa afincada en Granollers. En junio de 2022, un empleado se encontró en el centro de una controversia laboral después de haber sido despedido en 2020 por su empleador, que alegó que había sido sorprendido viendo pornografía en su lugar de trabajo.
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La crisis de Playmobil: problemas y despidos en la casa de los 'clicks'

La marca de juguetes alemana vive días difíciles en los que se hacen públicos centenares de despidos, tensiones internas, dificultades económicas y reestructuraciones.
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Ver porno en el trabajo no es razón suficiente para un despido, según dicta una sentencia

Ver porno en el trabajo no es razón suficiente para un despido, según dicta una sentencia

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha declarado improcedente el despido de un empleado que fue sorprendido mirando pornografía en el lugar de trabajo, al concluir que ese no es motivo suficiente para extinguir la relación laboral si no se ha probado una disminución del rendimiento.
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Despedir en España sale demasiado barato para las empresas. La Unión Europea quiere remediarlo

El Comité Europeo de Derechos Sociales (ECSR) del Consejo de Europa se va a pronunciar en los próximos días con respecto al cumplimiento del artículo 24 de las Carta Social Europea, que España también ha firmado.
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Despiden a una mujer tras un video en que profiere insultos xenófobos

Una mujer fue despedida de su trabajo después de que lanzara un xenófobo discurso a unos turistas alemanes, a quienes llamó malditos inmigrantes y exigió que se fueran del país. Brianna Pinnix estaba a cargo de la incorporación de talento en Capital Rx hasta que fue grabada dando su reprimenda a dos hombres a bordo de un tren con destino a Nueva York. Y el video fue publicado en Reddit para que todos lo vieran, según el New York Post.
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Segundo varapalo del Supremo a la purga de Ayuso en Telemadrid: el despido del 'número 2' de informativos fue irregular

Segundo varapalo del Supremo a la purga de Ayuso en Telemadrid: el despido del 'número 2' de informativos fue irregular

Segunda decisión del Tribunal Supremo que sanciona la purga en la dirección de Telemadrid perpetrada por el ejecutivo de Isabel Díaz Ayuso en 2021. Los jueces, según ha sabido elDiario.es, han decidido confirmar la improcedencia del despido de Jaime García Treceño, en ese momento adjunto al director de informativos en la cadena pública madrileña. Un auto que llega poco después de que la misma sala de lo social confirmara la improcedencia del despido de Jon Ariztimuño, director de informativos. Ambos deben ser indemnizados.
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Los sindicatos insisten en endurecer la indemnización por despido y la patronal lo rechaza

UGT presentó una denuncia contra el Gobierno ante el Comité Europeo de Derechos Sociales en mayo de 2022, admitida a trámite en octubre del año pasado y cuya resolución se espera para finales de 2023. El sindicato entiende que la normativa laboral española viola los principios legales comunitarios en materia de despido, ya que en aquellos casos en los que se produce el final de la relación laboral por motivaciones ajenas al desempeño del trabajador las indemnizaciones que estos reciben no compensan el daño ocasionado.
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Las empresas han encontrado la forma de despedir indefinidos tras la reforma laboral: despido disciplinario

Se dispara el número de despidos disciplinarios. Según la Estadística de la Tesorería de la Seguridad Social, el número de despidos disciplinarios no ha dejado de crecer en el último año. Entre julio de 2021 y diciembre de 2021 el número de despidos por causas disciplinarias oscilaba entre los 20.821 y los 27.853 casos. Sin embargo, a partir de 2022, la evolución de los casos ha sido constante llegando a duplicarse el número de despidos en 2023 por esta causa.
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Se disparan los despidos disciplinarios: ¿la nueva vía para despedir a empleados indefinidos?

Se disparan los despidos disciplinarios: ¿la nueva vía para despedir a empleados indefinidos?

Siguen aumentando los despidos disciplinarios en 2023, produciéndose la mayoría a trabajadores con contratos indefinidos. Entre enero y julio de 2023, se han registrado 309.205 despidos disciplinarios. Un registro que supone un aumento del 200% respecto a los mismos siete meses de 2021, antes de la aplicación de la reforma laboral. El 90,8% de los despidos disciplinarios se realizaron a trabajadores fijos, lo que podría presentar al despido disciplinario como una vía para despedir a trabajadores con contratos indefinidos.
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Despedidos tres trabajadores por pedir a su jefe un aumento con el nuevo tema de Shakira

Despedidos tres trabajadores por pedir a su jefe un aumento con el nuevo tema de Shakira

Los empleados venezolanos subieron vídeos en TikTok bailando la canción y las grabaciones llegaron a su superior
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Despiden a un piloto tras esnifar cocaína de los pechos de una mujer momentos antes de iniciar un vuelo

Un piloto de British Airways ha sido despedido tras ser sorprendido esnifando cocaína del pecho de una mujer en topless durante una fiesta desenfrenada en Sudáfrica, poco tiempo antes de que despegara un avión repleto de pasajeros que tenía que copilotar, según un informe publicado por The Sun. El piloto, un hombre casado y padre de un hijo, le contó a una azafata amiga suya lo que acababa de hacer y la mujer le denunció ante sus jefes, que cancelaron el vuelo y, tras hacerle una prueba de drogas que dio positivo, le despidieron.
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Una sentencia califica el fijo discontinuo como empleo a tiempo parcial

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha abierto un nuevo frente dentro de la legislación laboral al considerar que un fijo discontinuo “es un trabajador a tiempo parcial”. “El fijo discontinuo es un contrato laboral atípico porque no garantiza trabajar durante la jornada anual completa”. Se trata de una consideración que impide que una empresa pueda cambiar el contrato de un empleado de indefinido a fijo discontinuo sin su aprobación. Al no enmarcarse antes esta fórmula en los contratos parciales, no se había venido aplican
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Validan el despido de un trabajador tras encontrar fotos sexuales de la mujer de su jefe y otra compañera

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha declarado válido el despido de un trabajador al que echaron de su empresa después de encontrar en su ordenador fotos de contenido sexual de la mujer de su jefe y de una compañera de trabajo. El trabajador, que llevaba en la empresa desde 2008, guardaba en su ordenador una carpeta con diverso material pornográfico, incluyendo unas fotografías de la mujer de su jefe desnuda. Además, tenía guardadas 67 fotografías del culo de una compañera de trabajo, realizadas cuando se agachaba.
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Condenan a Ryanair a readmitir y pagar 115.000 euros a un empleado despedido durante la huelga de 2019

Condenan a Ryanair a readmitir y pagar 115.000 euros a un empleado despedido durante la huelga de 2019

El juzgado de lo social número 11 de Málaga ha declarado nulo el despido de un tripulante de cabina (TCP) de Ryanair durante la huelga de 2019, condenando a la compañía a readmitir a este trabajador y abonarle 95.268 en concepto de salarios dejados de percibir y 20.000 como indemnización, así como a pagar las costas del juicio.
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La Federación pide argumentos a las internacionales para hacer la limpia

La Federación pide argumentos a las internacionales para hacer la limpia

La Federación Española de Fútbol quiere solucionar el conflicto que todavía sigue abierto en la selección absoluta femenina. Tras las diferentes reuniones mantenidas el pasado viernes, los dirigentes federativos trasladaron a las internacionales que confeccionaran una lista de las personas que no quieren que estén en la concentración de los próximos partidos. Lo que tienen claro desde la Ciudad del Fútbol es que no van echar o cesar a nadie porque se pida sin más.
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Directivos de la RFEF se querellan por coacciones contra las futbolistas de la Selección que piden sus ceses

Directivos de la RFEF se querellan por coacciones contra las futbolistas de la Selección que piden sus ceses

Directivos y empleados de la Federación Española de Fútbol (RFEF) se querellarán "por coacciones y calumnias" contra las jugadoras de la Selección femenina que exigen sus dimisiones como condición para seguir formando parte del combinado nacional. Así lo confirman a EL ESPAÑOL fuentes conocedoras del caso, que precisan que estos empleados les atribuyen dos delitos: el de coacciones, por la "presión" con la que han exigido a la RFEF sus ceses.
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La banca española gana 164.000 millones desde la crisis de 2008 mientras ejecuta 37.000 despidos

La banca española gana 164.000 millones desde la crisis de 2008 mientras ejecuta 37.000 despidos

Según los datos de las memorias anuales de Aebanca, la patronal del sector bancario español, las entidades financieras que operan en el país acumularon entre 2008 y 2022 beneficios netos por valor de 164.774 millones de euros, a razón de algo más de treinta diarios. Esta inyección ha ido acompañada de una escabechina laboral que se ha llevado por delante más de 37.000 empleos, a menudo con cargos indirectos al erario.
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El PP de València despide a cinco orientadores laborales que daban apoyo a víctimas de violencia machista

El PP de València despide a cinco orientadores laborales que daban apoyo a víctimas de violencia machista

La portavoz municipal socialista, Sandra Gómez, denuncia que el patronato de València Activa aprobó la amortización de cinco puestos de trabajo de las personas que prestan servicios de orientación laboral y que sus oficinas han quedado clausuradas. La concejala del PSPV explicó que fue este mes de agosto cuando se aprobó en el seno del patronato de la entidad prescindir de estos empleados que trabajaban en los centros de Barris per l'Ocupació y anunció que los socialistas presentarán una moción al próximo pleno para que “rectifique”.
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Le despiden después de 25 años en la empresa y le escriben para preguntarle esta duda

La conversación comienza con el empresario preguntando a primera hora de la mañana a su exempleado si creó “un pedido o un inventario para esta semana”. Más de una hora después, el afectado responde, confundido con otra duda. “¿Mi puesto fue eliminado o no?”.“No despides a alguien y luego lo contactas para hacerle preguntas sobre el trabajo porque no lo sabes hacer”- “Llevas 25 años en la cocina, pensé que habrías sido profesional”. “En 25 años nunca nadie me despidió y luego ha esperado que siguiera trabajando”
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La empresa de reparto de Amazon en Cantabria despide a toda su plantilla

La empresa de reparto de Amazon en Cantabria despide a toda su plantilla

La multinacional rescinde el contrato con AT Operalia tras haber conseguido mejoras laborales sus trabajadores y contrata una nueva sin representación sindical. Las empresas “puente” utilizadas por Amazon tienen unas condiciones laborales muy por debajo de los trabajadores que reparten directamente para la multinacional estadounidense.
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Goldman Sachs planea despidos con la lupa sobre empleados poco productivos

Goldman Sachs está planeando reducir plantilla. El grupo de banca de inversión comenzará a realizar ajustes de plantilla desde finales del próximo mes de octubre hasta principios de noviembre, con el foco puesto sobre los empleados menos productivos, según una fuente familiarizada con la medida consultada por 'Financial Times'. El porcentaje de trabajadores afectados por el recorte se situaría en la banda inferior del 1% al 5% de los mismos.
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Trabajadores de Atento se moviliza en A Coruña contra los despidos de "un ERE encubierto"

Trabajadores de Atento se moviliza en A Coruña contra los despidos de "un ERE encubierto"

Los empleados del centro de telemarketing que opera en la ciudad herculina denuncian que la compañía está realizando un "ERE encubierto" con los despidos de hasta cinco trabajadores el mes pasado. Personal del centro de telemarketing Atento ha protagonizado este viernes una protesta ante la sede en A Coruña en rechazo a los despidos y, en concreto, los cinco últimos en agosto.
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Gizmodo España despide a todos sus empleados y ahora una IA se encarga de todo el contenido

El auge de la inteligencia artificial ha llevado a multitud de compañías a plantearse una opción que cada vez es más popular: sustituir a humanos por IA
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menéame