No tener este registro está calificado como una infracción grave, multada con hasta 6.250 euros, y si se concluye que la empresa ha incurrido en una discriminación por razón de sexo, se enfrentaría a una infracción muy grave sancionada con hasta 187.515 euros

Según ha indicado el Departamento de Trabajo en un comunicado, la empresa, que gestiona los comedores de varias escuelas de Barcelona, y pagaba sueldos inferiores a las mujeres por el mismo trabajo desempeñado. La empresa pagaba un 39,32% menos a las mujeres que a los hombres en la categoría profesional de ayudantes de cocina, y un 31,4% menos a la única mujer jefa de cocina respecto a los tres hombres que también lo son. La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha sancionado con 15.625 euros a una empresa del sector de la hotelería.

En boca de todo el mundo está el problema de la reforma de las pensiones y su sostenibilidad durante el tiempo, los diferentes gobiernos que están pasando por la Moncloa están intentando negociar sin tener ningún resultado. Este debate es estéril sin que haya una garantía de su financiación y que sobreviva el sistema público o corregir los desequilibrios generados por los cambios demográficos, y entre ellos se encuentra la brecha cada vez más grande que existe en el salario de los jóvenes y las pensiones.

Plan por el que 5 legisladoras podrían unirse a reuniones decisivas del partido, siempre y cuando vayan como observadoras y no hablen. Podrán más tarde enviar sus opiniones sobre la reunión por separado a la oficina de la secretaría del partido. Legisladoras del partido habían pedido más mujeres en puestos importantes. El plan llega semana después de que Mori, presidente del comité organizador de los JJOO y ex primer ministro, dimitiera tras sus comentarios sobre los supuestos inconvenientes que representa la presencia de mujeres en reuniones.