Entre los motivos discriminatorios sufridos por la maternidad están la imposibilidad de crecer profesionalmente desde que tienen hijos, hecho que denuncia un 22% de las encuestadas, mientras que a un 8% les quitaron responsabilidades y otro 8% ha sufrido discriminación por parte de sus compañeros. En menor medida, están las mujeres que, al convertirse en madres, perdieron su puesto de trabajo: el 22% de ellas, mientras que un 11% dejó su puesto de trabajo por no poder compaginarlo con el cuidado y al 6% las despidieron por estar embarazadas.

Muchas madres se preguntan qué es lo mejor para su bebé en cuanto a la lactancia ¿Le doy el pecho o mejor que se acostumbre a la leche de fórmula?

Sí, sí. Primero hay que bajar la tapa y luego darle a la cadena. Si no los aerosoles salen. Y en ese sentido, por favor, que revisen los baños de los colegios y los institutos, que la mayoría no tienen tapa del váter. Los niños no deberían tampoco llevar juguetes al cole, ni intercambiar cromos, ni coger la peonza de otro. Habrá que pensar en jugar al escondite, al pilla-pilla, pero no se puede llevar nada trasladable a otro.

El juzgado de lo Social número 2 de Vigo ha reconocido en una sentencia el derecho de un padre a cobrar, en su pensión de jubilación, el complemento por maternidad que se establece en la Ley General de la Seguridad Social, al entender que, tal y como ya estableció el Tribunal de Justicia de la UE, no está justificado que ese complemento sea exclusivo para las mujeres.

Introducido a México por la trasnacional Monsanto, el glifosato ha dejado un rastro contaminante en territorio nacional. El Conacyt revela afectaciones en tortillas, harinas, leche materna, sangre y orina; también Áreas Naturales Protegidas, agua y cultivos mexicanos.

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha considerado conforme a la normativa vigente la concesión de un permiso de maternidad de 16 semanas a un magistrado de Canarias tras el nacimiento de su hijo por gestación subrogada. El magistrado es el único progenitor del niño.

Un informe del Banco de España revela que, mientras los ingresos de los hombres apenas se ven afectados por la paternidad, las madres reducen intensamente su tiempo de trabajo, sobre todo si no tienen estudios.

Durante muchos años las mujeres deportistas se han visto obligadas a posponer su deseo de ser madre para no perder oportunidades en el deporte que practican de manera profesional. Una situación que algunas de ellas han decidido cambiar y demostrar que se puede ser madre y deportista al mismo tiempo. “El problema no es que una empresa X retire un patrocinio por una ausencia de competición por embarazo. Hay que profundizar más y concienciar de las peculiaridades del deporte femenino. Y entender que en esos momentos es cuando más ayuda necesita".

La actriz y presentadora Anabel Alonso ha contestado a las críticas que le han hecho en redes sociales por ser madre a los 55 años.

Esta ampliación de contratos dejó fuera a cuatro investigadores (tres mujeres y un hombre) que se acogieron a permisos de maternidad y paternidad. Forman parte de la convocatoria de 2016 del programa postdoctoral (Modalidad A) y, como recuerda el colectivo InvestiGal, sus contratos terminan el 30 de junio 2020 y, por tanto, siguen activos "en sus respectivas universidades".

Seguramente conocéis el Club de Malasmadres, una web de mujeres «con mucho sueño, poco tiempo, alergia a la ñoñería», que quieren desmitificar la maternidad y romper el mito de la madre perfecta. A las madres se las ha juzgado siempre por las apariencias, como si ser buena madre consistiese en parecerlo: había que planchar las sábanas, tener el salón ordenado como un mausoleo, no salir nunca sin niños y llevarlos siempre relucientes.

Durante estado de alarma por el coronavirus las oficinas del INSS no prestan servicio al público, pero la Seguridad Social ha establecido un procedimiento excepcional para solicitar los permisos de paternidad y maternidad online, aún no teniendo certificado digital.

La ministra de Trabajo volvió a explicar en una emisora radiofónica, "para que quede claro: desde ningún punto de vista los afectados por expedientes pueden ser parados”.

¿Conoces esas listas de ofertas que realmente encuentras en cualquier lugar cuando estás embarazada? Hay muchos que no necesitas. O para el que hay una solución mucho más barata.

¡No se avergüence de ser un campeón de lucha contra los gérmenes para su nuevo bebé! Porque, si no defiendes a tu bebé ... ¿quién lo hará? En estos momentos de virus y contagios es importante tomar precauciones para proteger a nuestros peques que son muy vulnerables.

A estas alturas, ya habrá escuchado la broma varias veces. Al menos tres semanas de confinamiento, muy pocas oportunidades para el esparcimiento y demasiado tiempo para pensar, un montón de horas muertas y los placeres sensoriales reducidos al máximo. Todo parece propiciar una tormenta perfecta para un pequeño ‘baby boom’ dentro de nueve meses –pongamos, entre finales de este aciago 2020 y comienzos del 2021– que recoja los frutos de la fertilidad durante el aislamiento social.

La Seguridad Social ya cuenta con la primera sentencia desfavorable que la condena a abonar a un pensionista varón el complemento por maternidad, a pesar de que la legislación española todavía no se ha adaptado para evitar la discriminación de los hombres. Este varón, viudo desde 2003 y padre de cuatro hijos, solicitó a la Seguridad Social que le abonara el complemento por haber contribuido demográficamente junto a su mujer a la SS y haber participado activamente del cuidado de sus hijos. La SS, al amparo de la literalidad de la ley, lo denegó.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ya aplica la doctrina europea sobre el complemento de maternidad en las pensiones contributivas. En una reciente sentencia, la Sala de lo Social reconoce el derecho de un hombre viudo y con cuatro hijos a percibir un plus en su jubilación que, según la literalidad de la norma

Existe un feminismo que es tan nocivo como el machismo. Es todavía poco conocido para la mayoría, pero en la universidad ya lo estamos viendo –y sufriendo–. Se trata de un feminismo que marca la ortodoxia y se erige en su vigilante. Es el mismo feminismo que afirma que la directora de diversidad étnico racial no puede ser una persona "no racializada", que un hombre no puede ocupar un puesto de responsabilidad en temas de igualdad o que no puede hablar de transexuales una persona que no lo es.

Las médicas del Sespa embarazadas o en las situaciones que rodean la maternidad está un poco más lejos de ver igualados sus derechos a los de sus compañeros masculinos. Pese a haberlo acariciado con la punta de los dedos, el pasado 19 de febrero vieron cómo el Parlamento asturiano rechazaba una proposición de ley presentada por el PP para solucionar el problema, con los votos en contra de PSOE, Izquierda Unida y la abstención de Ciudadanos.

Los países nórdicos están acostumbrados a liderar medidas en torno a la igualdad, como las bajas de paternidad intransferibles para ellos. Si en 1993 fue Noruega el primero en decidir que los padres no podían renunciar a sus días de paternidad, Finlandia ha apostado por una medida histórica en su ordenamiento jurídico: establecer una baja parental compartida que suma alrededor de 14 meses y en la que sólo se pueden transferir 69 días de un progenitor al otro.

Cada vez más mujeres se sienten 'malas madres' porque el único discurso que encuentran cuando dan a luz es dar el pecho, incluso cuando sus circunstancias no se lo permitan

El gobierno de Donald Trump limitará las visas temporales otorgadas a las mujeres embarazadas sospechosas de querer ir a Estados Unidos para que su hijo se beneficie automáticamente de la nacionalidad estadounidense por nacimiento.