¿Alguna vez ha recibido algún curso de formación en su empresa? Y, si es así, ¿le ha servido para algo? ¿Ha aprendido? ¿Le ha servido para mejorar sus facultades profesionales? Y no hablemos si ha estado o está en el paro, los cursos que se ofertan, si es que le ofrecen dejan bastante que desear. Pero es un derecho que tienen tanto empleados como desempleados, más que nada porque pagan esa 'formación' con su cotización a la Seguridad Social, al igual que lo hacen las empresas.

El Ministerio de Trabajo cuantifica en 2.635 millones de euros el dinero que, recaudado con las cuotas de empresas y trabajadores destinadas a formación, se acumula sin gastar desde 2015. Empresarios, sindicatos y el propio Gobierno coinciden en señalar como responsable a la actual ley 30/2015 aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy siendo ministra Fátima Báñez. De hecho, Ministerio de Trabajo y agentes sociales abrieron una negociación para reformar dicha norma aunque lleva paralizada más de un año.

En el año 2010, el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía concedió subvenciones para que las empresas pudiesen realizar cursos de formación a personas en paro. Pero algunas entidades se beneficiaron de este dinero y lo utilizaron para otro fin. Cuatro años más tarde, la Fiscalía investigó a 17 empresas por este motivo. Una de ellas fue Formación Hostelera del Sur S.L.

La nueva norma entra entra en vigor este jueves. Los directores de institutos de FP reconocen el reto de ponerla en práctica y piden recursos

Mejorar la formación inicial del profesorado es clave. Y esa mejora se realiza desde los centros educativos. Con docentes que permitan entrar en sus aulas y que permitan que esos compañeros (o futuros compañeros) aprendan de ellos. No se necesita a un maestro de Primaria o pedagogo para que te diga cómo dar Tecnología. Necesito a un experto en Tecnología, que sepa de didáctica y tenga experiencia en su impartición, para que me explique cómo puedo mejorar dando mi asignatura porque, mi asignatura no la va a mejorar gente que no sepa de la misma.

La legislación española actual debe evolucionar para que el proceso formativo no frustre la vocación de aquellas personas que quieran trabajar al volante de un camión o un autobús. Profesiones en peligro de extinción ya que no hay relevo generacional: el 72 % de los transportistas de mercancías y el 52 % de los conductores de autobús tienen más de 50 años.

La diputada de Unidas Podemos Meri Pita, que es crítica con la dirección de la formación morada, ha...

Además de la huelga, se han convocado concentraciones en 24 ciudades de España, como Madrid y Barcelona

BVA busca talento femenino. La entidad ya ha abierto la segunda edición de CIB Female Graduate Training Program, con el que se ha propuesto incorporar a 20 recién graduadas en el área de banca corporativa y de inversión (BBVA Corporate & Investment Banking). Esta iniciativa ofrece la oportunidad de desarrollar el potencial de las mujeres seleccionadas con una formación inmersiva durante un año, que incluye rotaciones en diferentes equipos y países antes de incorporarse a la plantilla.

El Servicio de Cardiología del Hospital Universitario de Badajoz ha sido seleccionado para implantar marcapasos bicamerales sin cables. El pasado 7 de marzo se realizaron los primeros implantes, lo que sitúa al HUB como el segundo hospital de Europa y el cuarto del mundo en realizar estas intervenciones.

La profesora universitaria criticó el acento andaluz de la alumna delante de toda la clase en la enésima ofensa al andaluz.

En el vídeo que acompaña esta noticia, EL PAÍS asiste a una de las sesiones de entrenamiento para civiles que se están impartiendo en Ucrania desde que Rusia inició la invasión del país. La reunión tiene lugar en la antigua filmoteca de Lviv (Leópolis, en español), que el escenario bélico ha obligado a reconvertir en una sala de guerra en la que se enseña a los ciudadanos a usar las armas con las que se enfrentarán a las tropas de Vladímir Putin. Algunos de estos voluntarios ya habían combatido en el conflicto que estalló en la región del Donbá

En su demanda, el sindicalista expulsado aporta un correo electrónico de Perelló en el que el secretario general del sindicato le afea que las preguntas realizadas sobre las cuentas y los cursos de formación "pueden malmeter la imagen del sindicato", al tiempo que suponían un "grave perjuicio para el honor" de la central y lo advertía de eventuales "responsabilidades penales".

No se trata únicamente de un déficit crónico de enfermeras, sino de la precariedad de aquellas que, habiendo encontrado una salida laboral, afrontan horarios y cargas de trabajo difícilmente asumibles. Porque la pandemia no solo ha puesto de relieve la importancia de los cuidados; también ha dejado al descubierto la fragilidad de un sistema sanitario cuya atención primaria ha recibido el mayor impacto de esas carencias.

El municipio está tramitando en estos momentos la instalación de 12 plantas fotovoltaicas de 49,9 megawatios y de ellas tres ya han recibido la Declaración de Impacto Ambiental favorable.

Hablar de medidas "urgentes" para frenar la covid-19 cuando la pandemia ya no es una novedad y está inserta en el día a día suena extraño. Seis olas y dos años después, la Comunidad de Madrid ha flexibilizado los requisitos de contratación de personal sociosanitario y podrán trabajar en cuidados personas sin formación específica para ello.

Odontología, Ingeniería Geomática, y Estudios Clásicos y Románicos, las carreras más costosas

Artículo explicando la formación académica de las personas más ricas de cada país. Destaca en Europa que las personas más ricas de España, Portugal, Italia, Grecia, Chipre, Rumanía y Mónaco no tengan ninguna titulación universitaria, en contraste con el resto de países europeos.

El mito de clase media del titulado con un mal trabajo nos hace olvidar que, a la larga, no les va tan mal como a otros millones de trabajadores. Lo admito. Yo también fui un envidioso posadolescente, uno de esos universitarios que cada vez que veía a sus compañeros del instituto cobrar sus primeros sueldos, comprarse sus primeros coches y permitirse caprichos que estarían lejos de mi alcance hasta mucho después me preguntaba qué había hecho mal. El obrero con BMW, ese estereotipo de la época, era mi enemigo inconfesable.

Viviemos en un mundo en el que multinacionales gigantes como Amazon ya no se conforman con vender y sacar enormes beneficios acaparando sectores enteros sino que quieren, además de mano de obra, también la mente de las nuevas generaciones en una vía de fidelización brutal. La compañía de Bezos, de hecho, está sentando las bases para un reemplazo paulatino de las prerrogativas públicas y estatales.

La matrícula y otras cuotas de las universidades son a menudo un factor muy importante para decidir a qué escuela asistir.

El sobrino de la ex gerente del Consorcio Centro Andaluz de Formación Medioambiental para el Desarrollo Sostenible (Formades), que destinó más de 6.500 euros de fondos públicos para la realización de cursos a la compra de "regalos y caramelos” para la Cabalgata de Reyes Magos de Almonte de 2009, ha negado este jueves que fuese contratado para trabajar en estas instalaciones por mediación de su familiar.

En el año 1987, 3 200 estudiantes de diferentes países europeos participaron en un programa pionero, que, sobre la idea de fomentar la movilidad, la competencia intercultural y la dimensión europea, se considera todavía el buque insignia de la cooperación en materia de educación en la UE. Tres décadas después, aproximadamente 300 000 estudiantes se beneficiaban del programa Erasmus 2017. Ha tenido nueve millones de participantes en los 30 años y pico de vida.