La empresa alemana de software empresarial SAP ha anunciado este jueves que suprimirá hasta 3.000 puestos de trabajo, alrededor del 2,5% de su plantilla. SAP ha realizado este anuncio coincidiendo con la publicación de sus resultados. Los ingresos alcanzaron los 8.436 millones el en cuarto trimestre, en línea con lo estimado por el consenso; el EBIT fue de 2.581 millones, ligeramente por encima de lo previsto; y el beneficio neto atribuido se situó en 1.028 millones.

La gente está tratando los recientes despidos tecnológicos como algo espontáneo. No eran. Al parecer, los despidos actuales fueron orquestados por Hedge Funds. Este Hedge Fund exigió que las grandes empresas de tecnología despidieran a la gente porque les pagaban demasiado. Deje que eso se hunda: un Hedge Fund que dice que le están pagando demasiado.

La decisión de Google de despedir a 12.000 trabajadores confirma que la industria tecnológica no está atravesando por su mejor momento. La subsidiaria de Alphabet se une así a otras dos grandes firmas del sector que en este mes de enero también han anunciado amplios recortes de personal: el día 5, Amazon anunció el despido de 18.000 trabajadores, y el día 18, Microsoft informó de un recorte de plantilla de 10.000 personas.

A los nombres de las plataformas que todos llevamos en nuestros teléfonos móviles se suma Spotify, que ha anunciado un recorte "significativo" de su plantilla. Las grandes compañías tecnológicas están despidiendo de forma masiva y estas últimas horas han cruzado la línea de los 200.000 despidos en un año. Y va a haber más porque Spotify va a anunciar despidos esta misma semana. Los nombres son los de las plataformas que todos llevamos en nuestros teléfonos móviles.

Rechaza el recurso de un ujier con formación de arquitecto que aspiraba a un puesto de responsable de mantenimiento en el Congreso

La todavía líder del partido naranja ha instado a su "amigo y mano derecha" que dé un paso a un lado y rectifique para construir una "lista de unidad". Si lo hiciera, ella renunciaría a encabezar el equipo

La falta de profesionales cualificados con titulación de Formación Profesional que den respuesta a las demandas del mercado dejará 92.500 oportunidades de trabajo sin cubrir en los próximos años, hasta 2030, teniendo en cuenta el empleo que se generará, así como las personas que se titulan.

La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha afirmado que la ministra de Igualdad, Irene Montero, ha empleado un concepto "académico" cuando ha hablado de "cultura de la violación" para arremeter contra varias campañas desplegadas por el PP sobre violencia sexual."La violencia que sufrimos las mujeres es grave (...) Hago un llamamiento a la gravedad de los hechos. La ministra se refería a un concepto académico y no comparto en absoluto la campaña del PP", ha zanjado Díaz

El Principado ocupa la primera posición, seguido de la Comunidad Valenciana, en cuanto al número de EBTs reconocidas con este sello de calidad. La marca es un distintivo que aporta mayor visibilidad a las Empresas de Base Tecnológica así como distinción de innovación ante inversores e instituciones que ofrecen financiación.

En este vídeo hablamos de la crisis de Foxconn, el principal productor de tecnología del mundo en su planta de Zhengzhou. Esta fábrica es considerada la más importante del planeta por muchos y de ella salen muchos de los aparatos que usamos cada día, incluidos la mayoría de iPhone. La empresa, de origen taiwanés, acumula muchos años de escándalos por sus condiciones laborales, que veremos en el vídeo, y un brote de covid ha hecho que la situación explote. A la huida de trabajadores siguió la promesa de un aumento salarial que no se cumplió, dan

Aunque la situación es distinta y es mucho más robusto que entonces, el sector tecnológico está en un momento crucial de transición hacia un nuevo escenario acuciada por la ralentización de la economía. Durante años, las llamadas ‘Big Tech’ lideraron el crecimiento de un mercado donde el dinero no dejaba de correr. Tras más de 10 años de fiesta alcista, ahora llega la resaca. Ante las perspectivas de un 2023 muy poco halagüeño, las grandes compañías han optado mayoritariamente por estrecharse el cinturón.

Están acudiendo todos los años a cursos voluntarios y obligatorios para mejorar su formación en atención a la víctima y en la comprensión de la jurisprudencia del Supremo, que se está actualizando constantemente. Por tanto, no es cierto que los jueces no están recibiendo formación en esta materia, como aseguran desde Podemos. Los jueces no pueden examinarse de la especialidad si previamente no han realizado y superado dicho curso en perspectiva de género. Son cursos de 50 horas que se realizan ‘online’.

El Consejo de Ministros ha dado hoy luz verde, a propuesta del Ministerio de Educación y Formación Profesional, en colaboración con el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, a la distribución a las comunidades y ciudades autónomas de 29,5 millones de euros para crear una red de 1.050 centros de capacitación digital en la que se formarán unas 53.743 personas el primer año. El objetivo es ofrecer, a toda la ciudadanía, formación no formal, básica y transversal para desenvolverse en una sociedad digitalizada.

Las grandes empresas tecnológicas están en crisis. Y no solo hablamos de la evolución en bolsa, pues llevan perdiendo este año 811.000 millones de dólares de capitalización, sino que el crecimiento de los ingresos se ha hundido en el último año, lo que ha llevado a sus respectivas directivas a cuestionar si la dinámica de aumento de sus plantillas es la correcta.

A los hombres se les prometió tres meses de entrenamiento en una unidad militar en Omsk, pero en su lugar, fueron llevados inmediatamente a Ekaterimburgo, se les dio uniformes y fueron enviados a la zona fronteriza en la región de Rostov el 29 de septiembre. Dijo que en su unidad militar les llamaban “carne” y “carne picada” y que el grupo se retiró de la línea del frente tras recibir fuego de mortero y ahora se esconde en un bosque.

Ante la Gran Renuncia, algunas empresas, para evitar cualquier posible renuncia de los trabajadores establecen mecanismos para retenerlos. Una de estas técnicas son los cursos de pago: un trabajador antes de comenzar a trabajar en una empresa firma un contrato de formación... El problema está en que muchos cursos son inútiles o a veces es mucho el dinero que habría que devolver según el contrato, pero las empresas aseguran así que sus trabajadores no se van.

Pero Lisa Lewis, la supervisora de elecciones en Volusia, tenía una preocupación más siniestra. Advirtió contra “los grupos de intereses especiales que piensan que el día de las elecciones es el único día para votar. Realmente están tratando de impulsar eso ahora, detener el voto por correo, detener la votación anticipada y tenerla solo el día de las elecciones”. Algunos grupos impulsados por las falsas afirmaciones de fraude del expresidente Trump en 2020 han atacado la votación anticipada y por correo

La pandemia ha generado numerosos cambios en nuestra sociedad, sobre todo en el ámbito laboral. Teletrabajo, formato híbrido, ‘coworking’ son conceptos que hemos empezado a tratar con mucha más asiduidad y que señalan cómo está evolucionando la forma de trabajar. Otro concepto muy habitual hoy en día es el de la Gran Renuncia, fenómeno al cual muchas empresas no saben cómo enfrentarse. Algunas de ellas, para evitar cualquier posible renuncia de los trabajadores establecen mecanismos para retenerlos de forma coercitiva.

Cada año miles de plazas de Formación Profesional se quedan sin cubrir y hay titulaciones en las que las vacantes alcanzan el 80% o más. Suprimirlas plantea el dilema de qué hacer con su profesorado.

El canciller alemán Olaf Scholz es el líder político que más cobra de la Unión Europea, con 30.190 euros mensuales. Sin embargo, nadie gana más que Viktor Orbán si se compara su retribución con el salario medio de su país. La remuneración de los representantes políticos siempre ha sido un tema espinoso. No hay subida de sueldo de los ministros o los diputados que pase desapercibida en la prensa y las tertulias políticas, y en los últimos años muchos partidos de toda Europa —desde Vox o Podemos en España hasta el Movimiento Cinco Estrellas en…

El jefe de Policía cesado por vincular inmigración y delincuencia en un acto ultra se encargó durante años de preparar a futuros policías nacionales en la Academia Levantina, empresa propiedad de José Luis Roberto, líder de la formación de extrema derecha España 2000.