Necesitamos más representación femenina en las calles.

La normativa actual hace inviable la revisión de cualquier acuerdo en vigor, por lo que para las empresas es imposible trasladar el aumento de costes por las subidas del Salario Mínimo Interprofesional al precio final.

La Inspección de Trabajo ha sancionado a Ryanair por no aplicar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) tras una denuncia que USO presentó en septiembre de 2021.

l Gobierno de Pedro Sánchez recaudará hasta 850 millones de euros más para la Seguridad Social gracias al incremento de las cotizaciones laborales que conlleva el incremento del 8% del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en línea con la media de IPC del pasado año. Se trata de una actuación aprobada ayer en Consejo de Ministros, y que supone el 71% del dinero que necesitará Moncloa para despegar el cheque de 200 euros a familias vulnerables, y que se distribuirá en plena precampaña electoral de las municipales y autonómicas del próximo

Hoy se ha publicado en el BOE y mañana entrará en vigor el nuevo salario mínimo del 2023, que como anunciamos es de 14 pagas anuales de 1.080€ brutos a jornada completa. Este nuevo salario mínimo es para todo el 2023, incluyendo enero, lo que quiere decir que los que estéis cobrando menos tenéis derecho no solo a la actualización sino también a la laboro-spain.blogspot.com/2015/10/derecho-cobrar-atrasos-convenio.html paga de atrasos . Incluso aunque ya no estéis trabajando en la empresa por cualquier razón.

Hoy se ha publicado en el BOE y mañana entrará en vigor el nuevo salario mínimo del 2023, que como anunciamos es de 14 pagas anuales de 1.080€ brutos a jornada completa. Este nuevo salario mínimo es para todo el 2023, incluyendo enero, lo que quiere decir que los que estéis cobrando menos tenéis derecho no solo a la actualización sino también a la paga de atrasos. Incluso aunque ya no estéis trabajando en la empresa por cualquier razón, siempre que hayáis trabajado en 2023, aunque hayáis firmado el típico finiquito con renuncia a reclamación po

El Consejo de Ministros ha elevado la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.120 euros brutos anuales). Con esta subida, acordada con los sindicatos CCOO y UGT, aumenta un 8% y acumula un incremento del 47% en los últimos cinco años. La subida tiene efectos retroactivos, desde el 1 de enero de 2023.

El presidente del TSJPV, Iñaki Subijana, ha negado que exista una vinculación entre la rebaja de penas por la entrada en vigor de la ley del "solo sí es sí", en la que ve "elementos positivos", y la ideología de los jueces y ha asegurado que es una cuestión "estrictamente técnica". En una entrevista a la Cadena Ser, recogida por Europa Press, Subijana se ha referido a las rebajas de penas que se están produciendo como consecuenc

Irene Montero traer una circular de 2015 y la lee para no equivocarse ni un milímetro en lo que dice.

María Acale, catedrática de Derecho Penal de la Universidad de Cádiz, explica cómo los jueces están aplicando la ley de Solo sí es sí y porqué están existiendo esa rebaja de penas. (Vídeo en 4 tuits).

La ley no baja las penas (de hecho, las sube). Son ciertos jueces los que bajan las penas retorciendo el derecho, el sentido común y la dignidad de las mujeres. Aquí lo explica clarísimo, masticadito y con un ejemplo Vicky Rosell, jueza experta en violencias machistas.

La presidenta del Observatorio de Violencia doméstica y de Género del CGPJ, Ángeles Carmona, ha asegurado que cambiar las penas en la ley del solo sí es sí no hace peligrar el consentimiento, como alertan el Ministerio de Igualdad y Podemos. Carmona explicó que el espíritu de la ley, que es poner el consentimiento en el centro, ya se estaba recogiendo en la jurisdicción en el Tribunal Supremo. «ya decía antes de la ley que no había que exigir un acto heroico a la mujer o que hubiera una lesión para acreditar un delito contra la libertad sexual»

El TS sienta su criterio para los casos en que se impuso la pena mínima y la nueva pena mínima es inferior: en esos casos procede rebajar la pena hasta el nuevo mínimo. Esto va a ser aplicable a numerosos casos, porque es muy habitual castigar los delitos con el límite mínimo de la horquilla. El TS no menciona el contenido de la Disposición Transitoria 5ª del CP, porque es obvio que esa DTª no es aplicable a la ley "solo sí es sí", cuyos autores olvidaron incluir una DTª similar, al contrario de lo que era habitual en este tipo de reformas.

Tras el incremento del 8% España se mantendrá como el séptimo país de la UE con el mayor salario mínimo interprofesional, según los últimos datos de Eurostat: por detrás de Luxemburgo, Alemania, Bélgica, Países Bajos, Irlanda y Francia. Por ello, el Ejecutivo insiste en reivindicar la subida acumulada. Con ello logra destacarse frente al resto de grandes economías de la zona euro, y especialmente la germana, que en el último año ha entrado en una carrera también por incrementar este indicador, espoleada por el desbocado repunte de la inflación.

El exministro de Justicia avaló la Ley de Libertad Sexual y convenció a Irene Montero de que no bajara los tipos máximos de las penas.

El nuevo estudio (ieb.ub.edu/wp-content/uploads/2022/12/Doc2022-06.pdf) estima que el riesgo de pérdida de empleo se incrementó de media entre un 7% y un 9% para los trabajadores cuyos sueldos están por debajo del SMI. Pero el impacto es aún mayor entre aquellos trabajadores con salarios más alejados del umbral del SMI, para los que la probabilidad de perder su empleo se dispara un 20,4%. Su 'elasticidad' laboral es el triple casi de la del resto de afectados por la subida del SMI.

¿Es verdad lo que están diciendo muchos medios de que la nueva ley provoca rebajas de condena a agresores sexuales? ¿El problema es la ley o son algunos jueces? ¿Hay leyes similares en otros países? ¿Qué hicieron muchos jueces cuando el Gobierno de Zapatero aprobó en 2004 la Ley contra la Violencia de Género?

El Ingreso Mínimo Vital (IMV), mecanismo aprobado por el Gobierno durante la pandemia de la Covid-19 para combatir la pobreza y exclusión de los hogares más vulnerables, ha alcanzado ya a 560.809 hogares, en los que viven más de un millón y medio de personas (1.579.949). Según los datos recogidos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la prestación se está destinando especialmente a combatir la pobreza infantil, ya que el 42,8% son menores (676.288 personas) y dos de cada tres mujeres

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, apunta que será una subida fuerte favoreciendo la parte alta de un informe elaborado por expertos.

El Ministerio de Igualdad ha propuesto este viernes que los servicios sociales ofrezcan de forma “automática” una vivienda y el ingreso mínimo vital u otras ayudas económicas a mujeres víctimas de violencia de género que conviven con su agresor por su situación de “precariedad” o “exclusión social” y la falta de alternativa habitacional.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha apostado este lunes por “dirigir la mirada” hacia el “tramo alto” de la recomendación de los expertos en las negociaciones sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La Comisión Asesora adscrita al Ministerio de Trabajo propuso varios escenarios para el alza de este indicador y la alternativa más elevada contemplaba una subida del 8,2%, es decir, 1.082 euros brutos mensuales en 14 pagas.