El candidato de “la Francia de las barbacoas” aspira a resucitar al PC en las urnas con un programa de izquierdas sin toques identitarios o verdes. ¿Existe aún un Partido Comunista en Europa Occidental? ¿Un partido que se presente a las elecciones con sus siglas, enarbole la bandera roja con la hoz y el martillo en sus mítines y enfoque su programa a las clase trabajadora? La respuesta es sí. En Francia. El candidato se llama Fabien Roussel y, según las encuestas, puede recoger el 3% de los votos en la primera vuelta de las presidenciales

Su estimación apuntaba hacia los 900 euros mensuales, cifra que algunos usuarios han comparado con el Salario Mínimo Interprofesional de los españoles. "Obviamente, es que es un dineral. Es un puto dineral. Es que no es barato pedir a domicilio, por eso vosotros no lo hacéis", empezaba a decir ElXokas con una sonrisilla en la cara. "¿O es que acaso no lo haríais? Es que sois muy bocas. Lo gracioso de todo es que yo cocino mejor que vosotros pero no lo hago porque no tengo tiempo, entonces hago que alguien cocine por mí".

El Consejo de Ministros ha dado ‘luz verde’ este martes a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales con efectos desde el 1 de enero de este año, lo que supone 35 euros más que el SMI vigente actualmente (965 euros al mes por catorce pagas).

Y esto abre la puerta a que en la mayoría de las empresas se pueda asimilar, no solo este complemento de antigüedad sino alguno más al SMI, haciendo que en efecto para muchos la subida no se traslade a lo que finalmente ingresan en sus nóminas ni suponga un sobrecoste para las empresas dicha subida, sino más bien un cambio de cromos.

Los magistrados de la Sala de lo Social se apoyan en la interpretación de que el salario mínimo juega un papel de "garantía salarial mínima" para los trabajadores por cuenta ajena, según define el Supremo, y que las empresas no tienen la obligación de superar dicha linde si no lo han pre acordado antes vía negociación colectiva.

El 16% de los trabajadores que se beneficiarán de la subida del salario mínimo interprofesional de 1.000 euros trabajan a tiempo parcial. De esta forma, el SMI afectará a un total de en torno a 1.809.000 personas asalariadas, de las cuales 1.518.000 están tiempo completo y 290.000 a tiempo parcial, según un informe elaborado por el Gabinete Económico de CCOO.

"Aquellos que se queden en paro o no alcancen el trabajo precisamente porque en una economía retraída les cueste a los empresarios les cueste crear empleo, esos que se fastidien. El problema es que tenemos el mayor paro juvenil de la UE, sin que haya ningún país peor que nosotros. Claro que tenemos una inflación del 6%, que está muy por encima de la subida del 3,6% que va a experimentar el SMI, pero en lo que el gobierno impone esa subida, no se habla de esa inflación que se come los sueldos", recordaba con datos Herrera.

Cuando en el frío mes de enero del 2002 comenzó a circular otra moneda en España, fueron muchos los que la recibieron con preocupación por cómo afectaría al poder adquisitivo. El salario mínimo interprofesional (SMI) a 14 pagas había aumentado ese año hasta los 442,2 euros al mes, y pocos podían imaginar entonces que, veinte años después, ese salario se habría incrementado más de un 220%, hasta alcanzar los 1.000 euros.

En España, la mayoría de trabajadores cobran el salario mínimo o, como mucho, dos veces el SMI. En cambio, el sueldo de un 3% de los empleados llega a multiplicar por cinco, seis y hasta ocho veces el salario mínimo. En 2008 sólo un 9% de los trabajadores cobraba menos del SMI, ahora el porcentaje se ha disparado al 18%.

El Gobierno ha anunciado este miércoles un incremento del salario mínimo hasta los 1.000 euros en 14 pagas con efectos retroactivos a 1 de enero, en consonancia con los reclamos de los sindicatos pero con el rechazo de la patronal. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha plasmado el acuerdo con una firma pública con los sindicatos.

Subimos el salario mínimo a 1.000€ con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022. Llegamos a un acuerdo con sindicatos para seguir con un compromiso firme del Gobierno: acabar con la desigualdad y mejorar la vida de cerca de 2 millones de trabajadoras y trabajadores. Relacionada: www.meneame.net/story/yolanda-diaz-pacta-sindicatos-subir-smi-1-000-eu

El argumentario interno del partido insta a criticar que el Gobierno incremente "todavía más" el indicador porque "sólo conseguirá destruir tejido productivo, ralentizar la creación de empleo y disminuir la prosperidad", aunque el paro registrado hoy es inferior al de 2018, cuando el SMI era de 230 euros menos y no había pandemia

La estimación es que 1.809.000 trabajadores mejorarán su remuneración con la subida del salario mínimo, unos 300.000 más que el millón y medio que se beneficiaba hasta ahora del SMI. De ese total, serían principalmente aquellos con jornadas a tiempo completo (1.518.000), por encima de los que se emplean a tiempo parcial (290.000) y repercutiría en mayor medida en los más jóvenes, más entre 16 y 24 años (31%); más sobre las mujeres (55%) que los hombres (45%), y más entre los asalariados en el sector servicios (78%) y agricultura (40,5%).

A falta de conocer las cuantías definitivas que se terminen fijando como fruto de la negociación con los agentes sociales, el objetivo que se ha marcado el Ejecutivo es que el SMI alcance en 2023 el 60% del salario medio en España. Su impacto, sin embargo, será fuertemente dispar para los diferentes territorios y, de hecho, la subida prevista para el año próximo situaría el salario mínimo por encima del 60% del salario medio que se percibe hoy en 23 provincias. El 46% del total.

"En una gran parte de España, el SMI supone una renta muy superior al 60% del salario medio en esas comunidades autónomas."

El salario mínimo en España, fijado en 2022 en 1.126 euros al mes en 12 pagas, es el séptimo más alto de los países de la UE que cuentan con un sueldo mínimo, mientras que el poder adquisitivo español es el octavo más elevado, según revelan los datos publicados por Eurostat.

Un incremento que recibirá el rechazo del PP, según han informado fuentes de la dirección del partido

Un informe de CCOO alerta de que este colectivo ha subido 11 puntos en una década La brecha salarial con otros territorios se agranda en sectores como el campo y el turismo. Cáritas advierte del aumento de la pobreza en Sevilla. Aumentan los pobres con contrato de trabajo.

El Gobierno ha aprobado este martes su plan normativo para este año, que incluye 368 iniciativas -de las que 92 son leyes-. Trabajo ha dicho hasta el momento que el salario mínimo se incrementaría desde enero, por lo que habrá que ver si se aprueba con efectos retroactivos. Pero, además, se aprobará el SMI de 2023, en una de las últimas medidas del año. Se recupera así una tradición aparcada estos 2 años de pandemia.

El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes la prórroga del salario mínimo interprofesional (SMI) en 965 euros al mes hasta que se negocie un nueva cuantía con sindicatos y empresarios. En el acuerdo de subida de 2021 se plasmó el compromiso de seguir en 2022 con un incremento del Salario Mínimo Interprofesional para alcanzar a final de esta legislatura el 60% del salario medio.

En esta línea, ha argumentado que «para capear el temporal» de inflación y que el choque sea «solo temporal» es importante la actitud de los agentes económicos. «Para que la inflación sea transitoria el papel de la negociación salarial es muy importante», ha dicho el gobernador, que ha defendido un «pacto de rentas».