El Gobierno pactó con EH Bildu la derogación "íntegra" de la reforma laboral del PP

En esa maravillosa película que es Match Point el destino del protagonista lo decide el azar. Como la caída aleatoria de la pelota de un lado u otro de la red da o quita el punto de victoria ayer la pura suerte salvó a Yolanda Díaz de un golpe fatal, de una derrota que habría cercenado su hasta ahora imparable ascenso hacia las siguientes elecciones generales. Ayer, la votación sobre la reforma laboral era la más importante de toda la legislatura hasta la fecha.

Llama "garrulo" a Egea y añade: "Vimos una bola de sebo sudorosa que demostraba que Teodoro es más tonto que hecho de encargo". "Que no hay ningún error informático, que es el error de este bobo y del tono de su jefe y del tono del jefe de su jefe que tiene al frente del grupo parlamentario a semejante nulidad".

Alberto Casero votó al revés en dos votaciones y no hay lugar a fallo técnico

Editorial del ABC, defendiendo la reforma laboral aprobada ayer, 3 de febrero de 2022

Las reglas establecidas en una resolución del 2012 obligan a la Mesa a comprobar telefónicamente con cada diputado que el voto es correcto, pero con la llegada de la pandemia se abandonó esa práctica. Al diputado del PP, que se equivocó y transmitió su error a la Mesa antes de la votación presencial, se le impidió corregir su voto

En la política española cada cierto tiempo aparece un mesías. Toda solución pasa por su persona. Suelen ser de dos perfiles: el que se presenta como solvente y sobradamente preparado y el que lo hace con el “soy uno de los vuestros”. La última en escena es la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien hace gala de un ego superlativo mientras reniega y pone en evidencia los egos de los demás. Lo hace, eso sí, desde esa humildad calculada para persuadir. Todo lo que hace es histórico y viene a ser la solución.

La convalidación del decreto de la reforma laboral parecía un puro trámite para el Gobierno de Sánchez, pero casi sale mal. Dos diputados de Unión del Pueblo Navarro (UPN) han roto por sorpresa la disciplina de voto, en lo que muchos han visto la sombra del 'tamayazo'. Pero no ha sido lo único que ha pillado a todo el mundo a pie cambiado: Alberto Casero, diputado del Partido Popular (PP), ha votado a favor. Todo el mundo lo ha atribuido a un error del diputado, pero el Partido Popular ha asegurado que lo que ha fallado no es el factor humano,

La presidenta del Santander se sacude las críticas vertidas por la vicepresidenta Yolanda Díaz sobre los altos salarios del Ibex 35 y lo justifica en que "hay una guerra por el talento enorme"

La pandemia de la covid-19 obligó al Congreso de los Diputados a acelerar algunos aspectos de su funcionamiento histórico, ante la obligación de los parlamentarios de permanecer primero durante varias semanas totalmente confinados y, luego, según evolucionaban los índices de contagios, a limitar mucho su presencia física en las instalaciones de las Cortes. La Mesa del Parlamento, el órgano que rige su funcionamiento, decidió cambiar el desfasado y poco usado sistema anterior del voto telemático para ampliarlo al máximo y agilizarlo.

Viñeta de Bernardo Vergara sobre la reforma laboral

El decreto que entierra la reforma de Rajoy recibe 175 "síes", entre ellos el del diputado popular Alberto Casero, muy próximo a García Egea. la dirección de UPN ha pedido a ambos que entreguen sus actas de diputado después de ir "en contra de la decisión de los órganos del partido" y "engañándonos, como demuestra que han manifestado previamente de manera pública que iban a aceptar la disciplina de voto para después no hacerlo". Asimismo, el partido navarra asegura que tanto Sayas como Adanero han comunicado el "sentido final de su voto" a otra

«Sergio Sayas y Carlos García Adanero han tomado la decisión en contra de la decisión de los órganos del partido», han señalado desde la dirección regionalista, que ha añadido que «se ha tomado también engañándonos, como demuestra que han manifestado previamente de manera pública que iban a aceptar la disciplina de voto para después no hacerlo».

El jueves se aprobaba el jueves la nueva reforma laboral. El Gobierno ha sacado adelante en el Congreso la reforma laboral por un solo voto y gracias a un «error técnico» en el voto telemático de un diputado del PP. La votación ha sido muy ajustada, con 175...

Bruselas pedía una reforma que combinada seguridad y flexibilidad y que intentara atajar los malos endémicos del mercado del trabajo español: la dualidad, la temporalidad, el paro juvenil y la desigualdad entre hombres y mujeres.

Tras el voto telemático y el error que comunicó a Batet, esta rechazo el cambio. Ante esta negativa, Alberto Casero ha acudido personalmente al Congreso de los Diputados, pero "se le ha impedido el acceso a la Cámara", (había votado desde casa por estar enfermo)

Sinceramente, creo que es buena noticia que esta reforma laboral haya salido adelante. Como ya dije en su momento, consolida todos los elementos centrales de la reforma laboral de 2012 y los convierte, desde ahora, en un consenso compartido desde Podemos a Vox.

Sinceramente, creo que es buena noticia que esta reforma laboral haya salido adelante. Como ya dije en su momento, consolida todos los elementos centrales de la reforma laboral de 2012 y los convierte, desde ahora, en una consenso compartido desde Podemos a Vox: - Abaratamiento del coste del despido. - Prevalencia general del convenio de empresa (salvo en tablas salariales) - Posibilidad de descuelgue del convenio sectorial - Modificación unilateral de las condiciones contractuales en casos de crisis - ERE sin autorización administrativa

Los 'populares' alegan que Alberto Casero votó 'no' de forma telemática, pero el sistema lo interpretó como un 'sí', algo inviable según los servicios del Congreso que recuerdan la doble verificación de los sufragios.

Sería interesante llegar al meollo de la discusión. Y los hechos son estos: existe mayoría en el Congreso para derogar la reforma laboral de Rajoy y, sin embargo, no se ha derogado la reforma laboral de Rajoy. Es legítimo apelar al pragmatismo, pero conviene explicarle a la gente una realidad. Y es que las leyes que tocan la médula de las relaciones capitalistas no se dirimen en la supuesta sede de la soberanía popular sino en despachos de puerta cerrada regentados por señores a los que nadie jamás ha votado.

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Muchos trabajadores ni siquiera sabrán que el próximo domingo hay elecciones europeas. De los que lo sepan, la mayoría ni se molestarán en ir a votar. De los que voten, la inmensa mayoría decidirá su voto o contra Perro Sanxe o con Perro Sanxe. Todos ellos demostrarán ignorar por completo que las elecciones europeas son tanto o más importantes que las españolas para los derechos de los trabajadores y que nada tienen que ver con el panorama político nacional, como vamos a demostrar inmediatamente.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.