Mientras varios empresas y países estudian reducir la jornada laboral, el gobierno surcoreano plantea lo contrario. Corea del Sur es uno de los países que acumula más horas de trabajo al año: 1.915, más de las que se realizan en EEUU, según la OCDE. Actualmente el límite legal de horas laborales semanales es de 52 horas, pero los conservadores plantean subirla a 69. Esto pese al rechazo del partido Demócrata que aduce que esto ocasionará una reducción de la mano de obra ya que con esto los empleadores despedirán a sus trabajadores.

La Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), reveló que la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, no ha dado todos los frutos esperados. Y es que aunque los datos del número de empleados han subido como refleja la Seguridad Social, las horas trabajadas totales han caído considerablemente.

El Banco de España publica un estudio sobre el descenso del tiempo de trabajo por persona en las últimas décadas, una caída que prevé que persista en el futuro por factores como el envejecimiento de la población

El organismo que lidera Pablo Hernández de Cos constata que las horas trabajadas todavía continúan por debajo de las previas a la pandemia de la Covid, porque no se han recuperado aún actividades del sector servicios, como el comercio.. Desde los años 80 se ha producido un descenso paulatino de la jornada laboral en España desde las 37 horas semanales que se contabilizaban de media en aquella década hasta las 31,8 horas de 2019. Esa reducción se explica, entre otros motivos por el progreso tecnológico, la incorporación de la mujer al trabajo...

La Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) acaba de fallar en su contra y desestima el recurso que interpuso contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Badajoz, de junio pasado, que le quitó la razón cuando reclamó al ayuntamiento pacense 250.000 euros por más de 4.000 horas extra, que aseguraba que había realizado entre los años 2014 y 2018.

Las líneas 1,10,12,18, 15 y 4 sufrirán recortes después de que el Comité de Empresa renunciase a seguir doblando y haciendo horas extras. www.meneame.net/story/conductores-emtusa-rechazan-hacer-mas-horas-extr

El Comité de Empresa de Emtusa ha dado a conocer este viernes los problemas con los que se encuentran en la sociedad pública gijonesa al tiempo que han afeado a la Dirección que no les tenga en cuenta a la hora de tomar decisiones, como pueda ser la reciente reestructuración de las líneas. Así lo ha puesto de conocimiento el presidente del Comité de Empresa, Sergio Álvarez, en rueda de prensa en la antigua Escuela de Comercio, en la que ha adelantado, ante la situación de la compañía, la negativa de los conductores a hacer horas extra

1/ Vemos que la variación trimestral del número de horas trabajadas estuvo por debajo de la media de los últimos años prepandemia, especialmente de 2019 que fue atípico al alza. 2/Sin embargo, según la #EPA el sector público registro valores superiores a los valores prepandemia (tasa trimestral) Relacionada: www.meneame.net/story/espana-cerro-2022-278-900-ocupados-mas-pero-paro

Existe un pacto tácito de reciprocidad entre el joven que ingresa y la firma: la segunda proporciona los mejores clientes y proyectos y, a cambio, exige un estándar de calidad y compromiso más allá de lo común

El empresario ha sido detenido por más de 200 delitos continuados de falsedad documental y contra el derecho de los trabajadores junto a varios de sus conductores como cooperadores necesarios y a operarios de un centro técnico de tacógrafos por manipular aparatos de control de los vehículos de la empresa. En total hay seis detenidos y una docena de investigados.

El abuso en las jornadas de trabajo es uno de los focos con más infracciones laborales en España, según los informes de la Inspección de Trabajo. El año pasado, una de cada tres investigaciones del organismo público sobre tiempo de trabajo y horas extraordinarias acabó en infracción y multa, el 34% del total, un porcentaje elevado para las actuaciones de este cuerpo vigilante del cumplimiento de las normas laborales. Se impusieron “13,7 millones de euros en sanciones” por estas infracciones, responde a este medio el Ministerio de Trabajo.

Unicorn Content, la productora de la que Quintana es presidenta, aumenta en dos puntos y medio el porcentaje de horas producidas. A lo largo de 2022, Unicorn Content produjo un 21,5% de todas las horas de emisión, según un informe de Dos30' que toma como referencia las horas emitidas por La 1, Antena 3, Cuatro, Telecinco y laSexta.

A las seis de la tarde desde el distrito sanitario Serranía derivaron al joven paciente a la capital malagueña pero no fue trasladado hasta pasadas la una de la madrugada. Las carencias en algunos servicios del Área Sanitaria Serranía de Ronda son palpables sin necesidad de hacer esfuerzos en conocerlas. Prueba de ello son las denuncias ciudadanas que a menudo realizan algunos vecinos en el programa Hoy por Hoy. La última la ha realizado este jueves Auxiliadora Orozco, la abuela de un bebé de seis meses que el pasado 19 de diciembre tuvo que...

También está disponible por WhatsApp, chat y videollamada. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado esta Navidad el servicio ‘012 A tu Lado’, un teléfono gratuito de atención 24 horas durante todo el año dirigido especialmente para personas que sufren soledad no deseada, depresión, acoso o algún tipo de adicción, incluidos sus familiares o allegados. Puede acceder a este servicio pinchando aquí: www.comunidad.madrid/012

Un juzgado de lo Social de Cartagena ha declarado procedente el despido del trabajador de una empresa que declaró a la Guardia Civil que si saltó la valla de las instalaciones de la misma y se apoderó de material fue por habérsele indicado así para cobrarse lo que se le debía en concepto de horas extraordinarias.

El sindicato CCOO ha interpuesto un recurso contencioso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid frente a la nueva orden de “productividad” con la que el Gobierno regional pretende regular la ampliación del horario lectivo del profesorado madrileño como “horas extras” que serían compensadas con un máximo de 100 euros mensuales. El sindicato anuncia,

Victoria Rosell, Delegada del Gobierno contra la violencia de Género: "Por favor. En La noche en 24h vuelven a difundir el bulo de “el CGPJ lo advirtió”. Sean serios: no es cierto. Nadie dijo nada de transitorias ni de penas mínimas en 2 años de informes. Qué fácil eclipsar una ley integral con bulos y qué poca atención a la violencia sexual."

El coste por hora trabajada experimentó una variación en el trimestre 2 de 2021 del -3,78% comparado con el mismo trimestre del año pasado. Por su parte, la tasa de variación trimestral tuvo una variación del 6,23%. El coste laboral es aquel que el empleador paga por un trabajo. En este indicador se incluyen, entre otros gastos, el coste salarial (salarios, horas extras, etc) y otros costes como las percepciones no salariales (pagos por incapacidad temporal, dietas, viajes...) y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.