También le ordena que si impone la obligación de ir a trabajar presencialmente cuando el empleado tuvo que teletrabajar, tiene que compensarle o devolverle dicho día. El tribunal de la Sala de lo Social ha declarado la nulidad de dos cláusulas del acuerdo individual de teletrabajo aplicable a los trabajadores del grupo Endesa acogidos a dicha fórmula de prestación de servicios, por ser contrarias a la Ley de Trabajo a Distancia.

Por un lado, el empleado no tiene que gastar en desplazamientos, sea en transporte público o en vehículo privado. La ley del teletrabajo de 2021 obliga a la empresa a cubrir sus gastos asociados, como la conexión a Internet y el equipo informático. Ir a trabajar a la oficina cuesta al empleado un 70% más que teletrabajar. Además, al teletrabajar también se reducen los gastos en hostelería. Los ahorros para las empresas pueden ser incluso mayores. Además, el teletrabajo supondría una reducción drástica de las emisiones de gases de efecto inverna

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid corrige a la Seguridad Social y una sentencia previa, subrayando que el lugar de trabajo no es "un compartimiento estanco", limitado a la mesa y la silla.

El teletrabajo se ha consolidado en el mercado laboral español. Ya sea mediante una fórmula híbrida, al 100% o a libre disposición del empleado, los emprendedores se han visto forzados a incorporar el trabajo desde casa como uno de los reclamos para retener y atraer talento, en plena escasez de trabajadores. Sin embargo, muchos de ellos todavía piensan que es un gran freno para la productividad.

El futuro del teletrabajo está en cuestión. A principios de noviembre, LinkedIn informó de que las ofertas de trabajo a distancia se habían reducido...

Informa por carta que los empleados de Twitter que trabajen desde casa deberán acudir a reuniones en persona con sus colegas al menos una vez al mes.

Musk, que ya había dicho que se oponía rotundamente al trabajo a distancia, mandó un email de actualización este jueves en el que matizaba su postura