El Gobierno prevé una reforma de la temporalidad en el empleo público. Confilegal ha tenido acceso al primer borrador que Función Pública ha presentado a los sindicatos sobre la propuesta de reforma del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para de reducir la temporalidad en las administraciones públicas. Esta reforma, según ha anunciado el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, pretende evitar el abuso y fraude de ley en la contratación temporal, mediante la trasposición de la Directiva Europea 1999/7.

La mujer, que había ocupado el cargo de conserje ininterrumpidamente desde 2007 hasta 2018 ―después de acceder a él por medio de una bolsa de empleo―, reclamaba que se reconociera su situación de empleada fija, pero “sin condición de funcionario de carrera”. Para que esto sea así, es necesario aprobar una oposición y obtener una plaza de la que se deriva esta consideración.

Hace meses, un juzgado de Alicante sacudió los cimientos del TREBEP con la creación, bajo un supuesto amparo de la jurisprudencia del TJUE, de la figura del “empleado fijo no funcionario de carrera”. Ahora el TSJ, estimando el recurso del Ayuntamiento de Alicante, ha revocado dicha sentencia

El sindicato considera que el nombramiento de vacantes en escuelas e institutos por parte de los directores vulnera la LOMLOE. Cataluña es la única comunidad autónoma donde los directores de un centro educativo pueden decidir el futuro de un interino. Aunque esta situación podría cambiar tras la aprobación de la Ley Orgánica de Modificación de la LOE (LOMLOE). CCOO ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) al considerar que el procedimiento establecido por la Consejería de Educ

Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024.

Una situación de vulnerabilidad que sólo ha beneficiado al empleador, es decir, al Estado. Esta situación de precariedad no afecta a todos por igual, sino que se focaliza sobre todo en las mujeres, puesto que el abuso en la contratación temporal dentro de la administración afecta mayoritariamente a las mujeres. Más del 70% del empleo precario en la justicia corresponde a mujeres que, en su mayoría, no viven solas y tienen cargas familiares o son el sustento de familias monoparentales.

El consejero de Administraciones Públicas, Julio Pérez, confía en firmar esta semana el acuerdo definitivo para regularizar esta situación de interinidad.

El objetivo es su permanencia sin someterlos a oposiciones hasta que se extingan sus contratos por jubilación o baja | Se crean grupos de trabajo entre las dos partes

El ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, ha anunciado este jueves que va a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) de manera que se establezca la obligatoriedad de las administraciones públicas de cubrir en un plazo máximo de tres años las plazas ocupadas por personas sin contrato fijo.

“El procedimiento penal servirá para depurar las responsabilidades oportunas y para dar voz a aquellos a quien la Generalitat ha ignorado y menospreciado tanto tiempo”, explica Andrés Maluenda, el abogado que ha redactado la querella y que antes de su presentación elaboró un dictamen jurídico-penal sobre las conductas que se producen en la Administración catalana. “La sanción del abuso de temporalidad ha de recaer en la Administración incumplidora, no en el trabajador, y lo que mejor la protege es la fijeza”, subraya Elisabeth Ramos, secretaria

Las diferentes Administraciones Públicas españolas están incurriendo en un flagrante abuso laboral con el sector de los interinos. Esto no es nuevo y ya hay múltiples sentencias que han dado la razón a este colectivo de trabajadores y trabajadoras que ven cómo el hecho de la temporalidad y el no haber accedido a su puesto de trabajo tras ganar una oposición les coloca en una situación de desigualdad respecto a los funcionarios de carrera. Mismo trabajo, misma categoría, misma responsabilidad, pero menos derechos.

La temporalidad es el talón de Aquiles de la economía española: por ahí se pierde competitividad, sobrerreacciona el paro en tiempos de crisis y cojean el tejido empresarial y la estructura socioeconómica de un país cada vez más desigual. Pero no es solo un problema de las empresas: Bruselas exige a España reducir también los abusos en el sector público. El Ejecutivo se ha comprometido ante la Comisión, en el marco de las reformas asociadas a los fondos europeos, a acometer una reforma del Estatuto de la Función Pública antes de fin de año

La ex presidenta interina de Bolivia Jeanine Áñez fue trasladada este lunes, bajo fuertes medidas de seguridad, a la prisión Centro de Orientación Femenina de Obrajes, donde permanecerá por lo menos cuatro meses como medida preventiva mientras se desarrollan las investigaciones del caso conocido como “golpe de Estado”. El Ministerio de Justicia de Bolivia presentó este lunes ante la Fiscalía los cuatro procesos de juicio de responsabilidades contra Áñez y sus exministros Rodrigo Guzmán y Álvaro Coímbra, quienes también fueron trasladados a la

El profesorado interino y sustituto de Canarias de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas convocado a la huelga contra la celebración de las oposiciones docentes 2021. La actitud de la Consejería de Educación, que dirige Manuela de Armas, “ha sido absolutamente intransigente, motivo por el cual nos vemos obligados a acentuar las medidas de presión con el fin de conseguir la reivindicación señalada”

Bruselas reclama a España que reduzca la temporalidad en el sector público. De poco se ha notado que con la Gran Recesión se aprobasen dos reformas laborales: la temporalidad es uno de los males en los que siempre encalla el mercado de trabajo español. Y la Comisión Europea identifica que una de las razones por las que presenta mayores cotas de temporales reside en su elevada presencia en la Administración, explican fuentes gubernamentales. A cambio de los fondos europeos, la UE va a exigir que se ponga coto a este problema.

La Junta estudia la sentencia pero subraya que una decisión previa del mismo tribunal no impone la fijeza automática de los temporales sino que tendrían que pasar «un proceso selectivo»

Covadonga Díaz aprobó en 1996 las oposiciones para convertirse en educadora social de la Comunidad de Madrid, pero se quedó lejos de la nota de corte y no pudo optar a una de las 16 vacantes ofertadas ese año. Desde entonces, no ha parado de trabajar como interina en diferentes centros de menores. Ahora teme que la plaza que ocupa provisionalmente salga a concurso y la manden al paro sin un euro de indemnización. Por eso, ha decidido poner su caso en manos de la justicia: “Solo quiero que se me reconozca como lo que soy, una empleada fija”,

Se enterara el Tribunal supremo de esto, o seguirá mirando a otro lado. drive.google.com/file/d/1sdLdlqqe1apTOlAHV6HsvjLP1E6BmsZl/view

La sentencia reconoce el mismo derecho de esta enfermera a cobrar la carrera profesional que el personal funcionario, tras una demanda presentada a través del sindicato LAB. El Juzgado Contencioso Administrativo número 1 de Pamplona ha reconocido la carrera profesional a una enfermera contratada temporal en la Administración foral que ha enlazado un total de 206 contratos durante nueve años

La temporalidad de los contratos a los sanitarios, que ha favorecido la fuga de profesionales leoneses a otras provincias, acaba de recibir un varapalo judicial, tras la sentencia que reconoce como indefinida no fija a una enfermera que venía trabajando con contratos eventuales desde hace más de once años. El juzgado de lo Social número 3 de León reconoce esa especial vinculación laboral a una trabajadora de una residencia de mayores de esta provincia al valorar que el «tiempo transcurrido, más de once años de trabajo ininterrumpido

La titular del Juzgado de lo Contencioso 2 recuerda que varias sentencias han venido declarando que Educación «abusa» en la contratación de estos empleados públicos.

El portavoz de Más Madrid en la Asamblea, Pablo Gómez Perpinyà, pidió este jueves al Gobierno de España y al de la Comunidad de Madrid que "pongan fin al abuso de la temporalidad" de los trabajadores interinos, durante su participación en la concentración de trabajadores temporales públicos frente a la Delegación de Gobierno.

Plataformas de interinos han convocado concentraciones este jueves en unas "40 ciudades" para exigir al Ejecutivo que, en caso de fraude en la temporalidad, los trabajadores sean convertidos en fijos sin tener que superar una nueva oposición o concurso, una opción que han respaldado pocos tribunales de instancias inferiores, pero no el Supremo