Nueva entrada en laboro cuyo enfoque gira entorno a cómo los ahorros y la capacidad de incrementarlos puede influir en la relación laboral.

Las reformas laborales de 2010 y 2012 rebajaron la protección de los trabajadores indefinidos, lo que facilita su despido, pero a cambio no han conseguido reducir el empleo temporal. Un estudio de la Universidad Complutense concluye que no han

Bronca monumental de La Moncloa a la portavoz del Grupo Socialista por firmar el acuerdo sin la revisión del Gobierno. Los empresarios abandonan el diálogo social y Calviño recuerda al presidente que España perderá el acceso a las ayudas europeas si se reforma la legislación laboral.

El fracaso del gobierno británico en la crisis del coronavirus es cada vez más evidente. Y con Keir Starmer, la oposición laborista tiene por fin un líder que puede evidenciar los errores de Johnson.

Los laboristas más informados ya habréis oído que ayer el Gobierno firmó protocolariamente con patronal y algunos sindicatos la que algunos quieren y querrán vender como una desvinculación de los ERTE del estado de alarma, que no ha sucedido. Pues bien, hoy tenemos ya el nuevo real decreto en el BOE y podemos hablar con propiedad de sus efectos concretos y exactos. En vez de leerse el Twitter, el Facebook y oir a contertulios, suele ser mejor leerse el decreto del BOE.

La filtración de un informe interno está haciendo tambalearse mediáticamente al Partido Laborista británico, justo cuando parecía estar pasando página tras la debacle electoral continuada, con la elección de su nuevo líder: el moderado Keir Starmer. El documento muestra explícitamente el sabotaje interno que los miembros derechistas del partido realizaron al partido durante la etapa de Corbyn.

Los principales sindicatos y entidades de bomberos de Euskal Herria, Galiza y Països Catalans han mostrado su rechazo a la intromisión de unidades del ejército español en tareas de protección civil y emergencias. Intervenciones con un desproporcionado alarde de personal, vehículos y material que, en su opinión, responden más a una intención política que a necesidades reales de la ciudadanía.

Funcionarios del partido laborista opuestos a Jeremy Corbyn trabajaron para perder las elecciones generales de 2017 con la esperanza de que un mal resultado desencadenara una lucha por el liderazgo para expulsarlo, sugiere un expediente elaborado por el partido. Una gran cantidad de mensajes y correos electrónicos filtrados de WhatsApp muestran que altos funcionarios de la derecha del partido, que trabajaban en su sede, se desanimaron cuando los laboristas subieron a las urnas durante la campaña electoral a pesar de sus esfuerzos.

Fue el mayor defensor de un segundo referéndum del Brexit

El principio base es situar el ratio de infección por debajo de 1, el número de individuos que infecta una persona contagiada.

Resumen de los derechos que asisten a los que trabajan desde casa

Trabajar en la misma empresa estando incluido en un ERTE de suspensión de contrato es completamente ilegal y falta sancionable para la empresa a partir de 6.251€. Pero sería doblemente ilegal y sancionable también para el trabajador si además estuviera cobrando el paro, como va a suceder en los ERTE "por coronavirus". Aunque se trabajen menos horas. En todos los casos, en todas las situaciones, de todas las formas, en todos los sitios, en todas las empresas... para Manolo el del bar, para Toñi la camarera...

Según los datos disponibles, el descenso en la demanda supera el 5%, aunque desde las 13h hasta las 15h el consumo nacional peninsular fue superior a la del anterior domingo. Quizá más complejo e interesante sea analizar el comportamiento del primer día laborable con estado de emergencia. El Lunes 16 de Marzo de 2020. En la siguiente gráfica, que contiene tanto la demanda real peninsular publicada por REE, como las estimaciones de demanda que la citada compañía vino realizando

El RD no solo contiene la orden de "quedarse en casa" subo que contiene una orden de cerrar al público los siguientes tipos de empresas públicas y privadas.

¿Sería legal forzar vacaciones? ¿Y finalizar el contrato? ¿Y un despido? ¿Y un traslado? ¿Y un ERE?

El Ministerio de Trabajo ha publicado oficialmente una "guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus". Contiene un criterio que podría ser extraordinariamente útil para muchos trabajadores, especialmente para los que trabajan a las órdenes de un empresaurio en vez de un empresario. Analizando esta guía junto con el resto de la legislación laboral, se puede llegar a la conclusión de que habría tres situaciones típicas posibles. Vamos a explicarlas una por una...

Breve resumen de la creación del Estatuto de los Trabajadores y los cambios que aportó al Derecho Laboral previo sobre todo para el tema de rescisión de contratos (Despidos)

En un debate sobre transexualidad y sexo biológico la diputada laborista, aspirante a líder del Partido, y Secretaria de 'Mujer e Igualdad dijo "Un bebé nace sin sexo, se forma sin sexo al principio". El presentador insistió en que el Partido Laborista se cierra a debatir sobre transexualidad y ella replicó “Ud. puede debatirlo pero el Partido Laborista es y debe ser un ‘espacio seguro’ (safe space).” Un documento firmado por otra aspirante al liderazgo se compromete a la expulsión del partido de cualquiera que tenga opiniones "transfóbicas"

La inmensa mayoría de contratos temporales está en fraude de ley y por ello se convierten en indefinidos desde el primer día (ved enlaces al final). Pero aunque se tratara de un contrato temporal correcto, también podría convertirse en indefinido por superación de los límites de contratos temporales. En todo caso hay un límite en el número de contratos temporales correctos que una empresa puede hacerle a un trabajador. Pero, además, en algunos casos también está limitado el número máximo de trabajadores temporales en una empresa.

Buscando jurisprudencia, todo verdadero profesional se encuentra de vez en cuando con algunas sentencias realmente curiosas, resultado de demandas de comités de empresa que digamos que parece que se aburren y no tienen nada mejor o más importante que hacer. Uno de los casos más recientes fue el de las cestas de Navidad. Por lo visto el comité de esa empresa juzgó necesario demandarla ante la Audiencia Nacional para que a los trabajadores les dieran la cesta de Navidad (...). Este son el tipo de denuncias que sí aparecen en los medios.

Los problemas que aquejan a nuestra sociedad son cada vez más visibles, además el desmantelamiento de el llamado estado del bienestar se acentúa día a día. Y por si fuera poco divisamos a muy corta distancia grandes problemas globales que nos atropellan sin miramientos: calentamiento global, racismo, xenofobia.

Aunque algunos se crean lo contrario, hay más relaciones laborales que se inicial viniendo de otro trabajo que viniendo del desempleo, aunque no parece haber estadísticas oficiales que lo confirmen.

Con prácticamente todas las circunscripciones ya decididas, el Partido Conservador tiene asegurados 363 escaños, frente a los 203 del Partido LaboristaCorbyn achaca la pérdida de 59 escaños respecto a las elecciones pasadas a la "polarización y división social" generadas por el BrexitLos resultados de las elecciones de Reino Unido

En una jornada fría y lluviosa, 46 millones de británicos estaban llamados a las urnas este jueves para decidir el futuro de su país en las terceras elecciones desde 2015, con el infinito proceso del brexit como tema central. Según resultados ya oficiales, el Partido Conservador de Boris Johnson ha obtenido una amplia mayoría absoluta, mientras que los laboristas de Jeremy Corbyn, quien ha anunciado que no volverá a ser candidato, sufrieron una derrota histórica.