En nuestra última entrada describimos las tendencias recientes de la precariedad laboral en España. La duración media de los contratos está cayendo debido esencialmente al aumento espectacular de los contratos de muy corta duración. Este fenómeno genera trayectorias laborales que se caracterizan por episodios de empleo más cortos y más frecuentes, con continuas salidas y entradas entre situaciones de empleo y paro o inactividad. Cerramos la entrada avanzando que el próximo paso era estudiar si este fenómeno esta vinculado con sucesivos ceses te

Sube el empleo en el sector público al tiempo que aumenta la precariedad en las contrataciones.

El fin de la crisis y el inicio de la recuperación señala la tónica del modelo laboral español: cuanto más se contrata, más se despide. Analizamos los datos diarios de afiliación a la seguridad social desde marzo de 2012 y descubrimos cómo y cuándo se crea empleo en España. Para esta información se hizo una extracción de los datos diarios de afiliación de la Seguridad Social que publica todos los meses el Ministerio de Empleo en sus notas de prensa. Los datos llegan hasta marzo de 2012 ya que es el último mes que están publicadas las bajas...

Aunque viene de muy lejos, no deja de sorprendernos. Los datos de afiliación a la Seguridad Social del pasado mes de agosto reflejan de manera cruda y precisa lo que es nuestra querida España, por obra y gracias de nuestras élites políticas y económicas.

El mismo patrón se repite todos los meses, fruto de la temporalidad. El primer día de mes es en el que se registran más altas de contratos, mientras que el último día es en el que se producen más bajas. En agosto volvió a repetirse, con un volumen de bajas en la afiliación de 313.141 contratos durante el último día de mes.

En los primeros trimestres del gobierno de Rajoy se destruía empleo y el paro aumentaba a un ritmo muy superior. A partir de 2013, el paro comenzó a descender sin que ello se tradujese en un primer momento en creación de empleo, para más tarde hacerlo pero a una intensidad mucho menor. De hecho, desde que el paro comenzó a bajar, hay 2.363.900 personas desempleadas menos, pero de ellas solo el 75% (1.783.100) ha pasado a trabajar. El número total de horas trabajadas aún está muy por debajo de la época pre-crisis.

El último día de cada mes se produce una sangría de afiliados en las oficinas de la Seguridad Social. Las cifras oscilan en función de la época del año de la que se trate pero, de media, en los últimos 12 meses se han dado de baja 140.000 trabajadores el último día de cada mes. Esta cifra no deja de subir y es una consecuencia más de la creciente temporalidad del mercado laboral español. Los contratos cada vez son más precarios y duran menos: meses, semanas e incluso días, lo que hace que la evolución de altas y bajas en la Seguridad Social.

Las tres personas que han accedido a contar su experiencia laboral prefieren permanecer en el anonimato. Tienen en común que todas han trabajado con contratos temporales de solo unas horas al día; son los llamados contratos temporales parciales. Tampoco quieren señalar a las empresas responsables que han ayudado a que las cifras de estos tipos de contratos precarios no hayan dejado de aumentar desde 2009. Necesitan seguir siendo contratadas aunque sea de esta manera.

El secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO Andalucía, Sergio Santos, ha saludado el descenso del desempleo en el mes de junio, "porque...

La economía española ha creado empleo en los tres últimos años, dados los datos de INE (Instituto Nacional de Estadística). En 2014 el número de ocupados creció en 205.200, mientras que en 2015 subió hasta los 521.800. El pasado año hubo una ralentización.

En un comunicado, UGT denuncia que "los gobiernos, tanto el central como el de la Xunta, están fiando toda la recuperación del empleo a la estacionalidad". Critica, en este sentido, la creación de puestos de trabajo "precarios con contratos de muy corta duración y en muchas ocasiones parciales de forma involuntario". La CIG alerta de un "espejismo" tras el cual, a su juicio, "se esconde una evidente precarización de las condiciones de trabajo, un gran aumento de la rotación y un puro empleo estacional eventual"

Oferta de empleo que me ha llamado la atención. El título de la oferta es Un/a RATER-Evaluador/a Se pretende contratar a un titulado superior durante 4 meses con una retribución mensual de 52.42 euros brutos. Los requisitos que se valoran son entre otros: Experiencia acreditada en la realización de exploraciones neuropsicológicas. Acreditación de capacidad para la realización de escalas de evaluación cognitiva Autoría en publicaciones indexadas JCR La oferta la realiza la fundación FISABIO de la conselleria de sanitat de Valencia.

Usar sucesivas interinidades para cubrir necesidades estables es un fraude conllevará la transformación del vínculo en indefinido

España es subcampeona de la Unión Europea en temporalidad juvenil. Más de siete de cada diez trabajadores menores de 25 años tienen un contrato de carácter temporal, según la agencia estadística europea Eurostat

El aumento del empleo desde que Rajoy llegó al poder es atribuible en su mayor parte a la evolución del trabajo por cuenta ajena. En poco más de cinco años, siempre según la EPA, el número de asalariados ha pasado de 15.150.500 a 15.340.800. Pero la calidad de la contratación ha caído en picado durante ese tiempo.

Los sindicatos piden la convocatoria de una oferta de empleo público extraordinaria que permita regular esas plazas. Las personas que las ocupan y que tienen un contrato temporal o interino podrían presentarse a esa oferta, aunque no tendrían asegurada la plaza. La temporalidad llega al 36,5% entre el personal sanitario y al 25,5% en las comunidades autónomas

Pese al boom turístico el empleo en los hoteles está prácticamente igual que en 2008, según las cifras de la Encuesta de Coyuntura Hotelera del INE.Desde el comienzo de la crisis, las pernoctaciones han crecido casi un 20% y las plazas hoteleras un 8,77%."Esto demuestra a las claras que el crecimiento y la rentabilidad de la planta hotelera española descansa sobre la plantilla y precariedad que padecen los trabajadores", denuncia CCOO

La avalancha de contratos que se viene registrando en España durante los últimos años apenas genera empleo estable y duradero. Así se desprende de la comparativa de las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, donde se observa cómo durante 2016 se necesitaron un promedio de 39 contratos en el país para la creación neta de un puesto de trabajo (un nuevo cotizante).

Otros 341.100 llevan entre tres y seis años en esas condiciones laborales, y 278.700, entre dos y tres años, según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE). El mes pasado se firmaron en España casi 1,7 millones de contratos laborales. De ellos, el 92,8% fueron temporales y el resto, un 7,2%, indefinidos. España es el tercer país con mayor tasa de empleo temporal entre los jóvenes.

Ante unos altos niveles de paro, millones de jóvenes aceptan empleos mal pagados para obtener experiencia y no estar desocupados. Entre aquellos que obtienen un trabajo, la mayor parte lo hacen en puestos inestables. Un 92,5% de los contratos temporales que se hacen son a jóvenes, lo que provoca que muchos de ellos terminen encadenando uno tras otro sin alcanzar la estabilidad deseada. Albert Rivera de Ciudadanos llegó a reprochar al PP en sede parlamentaria que la duración media de los contratos en España se encuentra en 54 días.

En nuestro país, un trabajador interino, ha encadenado 578 contratos temporales en diecisiete años. Un claro ejemplo del uso abusivo de la temporalidad.

"España tiene una de las tasas de trabajo temporal más altas de Europa y del mundo". Así de contundente se muestra el informe de la Organización Internacional del Trabajo (agencia dependiente de la ONU), cuyos datos demuestran que, en el año 2014, España era el segundo país de Europa con más presencia de trabajo temporal (casi el 25% de los trabajadores asalariados), solo superado por Polonia (28%).

El empleo temporal será el gran invitado en las navidades de 2016. El número de contratos firmados batirá su récord histórico superando ampliamente los tres millones de contratos entre noviembre y diciembre, de ellos la mitad no durarán más allá de un mes. Las empresas pequeñas especializadas en el comercio y la hostelería son las que más abusarán de ellos. España tiene la tasa más alta de rotación laboral, que mide la entrada y salida de un trabajador en el mercado, de toda la OCDE, el doble y en ocasiones el triple que el resto de países.

Continúa aumentando el trabajo temporal y bajan los contratos indefinidos.

La Asociación de Hostelería de Santander y Cantabria (AEHC) ha manifestado su preocupación por la escasa asistencia a un encuentro organizado este jueves en un hotel de Santander, donde medio centenar de empresarios presentó una amplia oferta de empleo. Pese a que en la región hay inscritos 7.000 desempleados del sector, sólo 70 acudieron a la cita.

La tasa de sobrecualificación llega al 83,7%, la mayor de toda la UE. Supera en 50 puntos la media nacional y ha crecido 10 puntos en los últimos quince años

El diputado Rafael Cofiño llevará al congreso una iniciativa contra los traslados de sede de empresas

Los afectados recibirán el 80% de las retribuciones fijas y la mayoría dejarán la empresa como máximo el 30 de junio

Tesla es una empresa enorme , empleando a 140.000 personas a finales del año pasado. Pero durante el último mes, Los despidos han destrozado al fabricante de vehículos eléctricos. — y ahora parece haber una congelación de contrataciones en vigor en América del Norte. En LinkedIn, Tesla anuncia 326 empleos. La mayoría están ubicados en China, con algunos otros en Europa y al menos uno en la República Dominicana. República. Sólo uno, para el programa de desarrollo manufactura, parece estar ubicado en los EE.UU.

La Seguridad Social confirma esta cifra de bajas en la afiliación de las empleadas de hogar desde el pasado mes de enero tras la subida del SMI y ya se proponen medidas para frenar esta tendencia.

El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado una sanción de 130.000 euros a una empresa de cultivo y recolección de fresas en Huelva por una falta muy grave de obstrucción a la labor de los inspectores, al no identificar a 13 trabajadores que abandonaron a la carrera el lugar de trabajo durante dos visitas de la Inspección de Trabajo.

Advierte que si nuestro pais hace las cosas un poco bien puede tener pleno empleo en el medio plazo. Hace un llamamiento en no caer en la autocomplacencia, ya que dice que tenemos el record de afiliados a la seguridad social pero siguen existiendo tasas de desempleo de 2 dígitos

Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales

Los asuntos que abordan las cartas a la directora de 'El País' suelen remover conciencias por distintos motivos. Desde la precariedad hasta la salud mental o las listas de espera de la sanidad. Alguna misiva ha sido incluso origen de un nuevo neologismo. Ocurrió hace 18 años con la palabra mileurista, ya aceptada por la RAE. Los lectores y los temas que plantean suelen ser un termómetro socioeconómico del momento.