Actualidad y sociedad

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A pie de calle, con sindicatos o programas de inserción: cómo superar la transfobia en el trabajo

A pie de calle, con sindicatos o programas de inserción: cómo superar la transfobia en el trabajo

El 34 % de las personas trans ha sufrido discriminación en el empleo. Diferentes personas y organizaciones tienen vías diferentes para luchar contra esta lacra: desde la presión en la calle o la lucha sindical hasta los programas de inserción. Cabe destacar que solo un 43,6 % de la población LGTBIAQ+ considera su salud mental como buena o muy buena, en contraste con el 62,5 % del resto de la población, según un estudio de la Confederación Salud Mental España.
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Un juez de Pamplona plantea al TJUE una cuestión prejudicial sobre reducción de la brecha de género en las pensiones

Un juez de Pamplona plantea al TJUE una cuestión prejudicial sobre reducción de la brecha de género en las pensiones

El titular del Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona acaba de plantear al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) una cuestión prejudicial sobre el complemento de reducción de la brecha de género que perciben todas las mujeres pensionistas que tengan uno o más hijos biológicos o adoptados, sin ningún otro requisito, frente a lo que se exige a los pensionistas de sexo masculino. En el caso de los hombres, el reconocimiento del complemento exige la interrupción de su carrera profesional con ocasión de nacimiento o la adopción...
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Alexia Putellas: “Hemos sufrido una discriminación sistemática”

Alexia Putellas e Irene Paredes comparecieron en rueda de prensa previa al duelo ante Suecia.Lo único que queremos es jugar al fútbol y que se nos respete".
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Las discriminaciones por ser padre (varón) en España  

Para cobrar el complemento a la pensión por maternidad (si renunciaste a trabajar por cuidar de tus hijos) no tienes que hacer nada si eres mujer; si eres hombre: 1) solicitarlo, 2) tener una pensión menor que la de tu pareja, 3) haber trabajado antes de tener a los hijos; 4) demostrar que has cotizado un 15% menos debido a la paternidad. El artículo 94 establece que se suspenderá el régimen de visitas si el cónyuge denuncia (pero no la custodia): el régimen de visitas lo tienen los hombres en el 96% de los casos. (Resumen sigue en comentarios)
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Se alquila, pero a ti no: buscar piso ahora es una tómbola donde los propietarios eligen 'a la carta' a sus inquilinos

Se alquila, pero a ti no: buscar piso ahora es una tómbola donde los propietarios eligen 'a la carta' a sus inquilinos

La alta demanda y la escasa oferta en ciudades como Madrid y Barcelona sitúan a los propietarios en una posición de poder que les permite hacer una exhaustiva selección de potenciales inquilinos. Aunque en la mayoría de casos es legal, la práctica se vuelve problemática cuando en la distinción entre candidatos influyen factores como su profesión, e incluso pueden implicar delito por discriminación. Pisos para profesores ya que pretenden volver a disponer del inmueble en los meses de verano, funcionarios: el santo grial de los propietarios...
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Las Discriminaciones por ser padre en España

Una enumeración de las principales discriminaciones a las que se enfrenta un hombre en España cuando decide ejercer como padre. Desde el complemento a las pensiones a la alienación parental pasando por las retiradas de regímenes de visita.
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Calviño niega discriminación al gallego y el euskera y dice que priorizar el catalán es una solución de compromiso

Calviño niega discriminación al gallego y el euskera y dice que priorizar el catalán es una solución de compromiso

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos Nadia Calviño, ha defendido este martes que no existe una discriminación del Gobierno al gallego y al euskera, tras ofrecer al resto de países de la Unión Europea aplazar el reconocimiento de esas dos lenguas y comenzar con la oficialidad del catalán en un intento por acelerar el proceso en el seno de la UE. Se tiene que plantear una solución de compromiso para ir avanzando pero no hay discriminación, dijo Calviño.
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Miss Ucrania excluye a tres candidatas por sus presuntos lazos con Rusia

"Lamentablemente, se han confirmado los hechos poco éticos sobre las concursantes", reza el comunicado.
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Las azafatas de vuelo denuncian a España ante Bruselas por discriminación laboral

El sindicato Sitcpla ha denunciado a España ante la Comisión Europea por discriminación a las azafatas y azafatos de vuelo sobre las dificultades de este colectivo para acceder a la jubilación con el 100% de los derechos, según el comunicado
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Las azafatas de vuelo denuncian a Irene Montero ante la UE por discriminación

Las azafatas de vuelo han presentado este martes una queja ante la Comisión Europea contra el Ministerio de Igualdad que dirige Irene Montero por «discriminación». Denuncian que cerca del 80% de la tripulación de vuelo son mujeres, y que son discriminadas con respecto a pilotos y mecánicos -mayoritariamente hombres- al no poder acceder a la jubilación anticipada.
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Vox rechaza condenar en el Consell de Mallorca los actos y el comportamiento de Luis Rubiales

El partido en el Consell de Mallorca justifica la decisión porque "no nos vamos a adherir a ninguna declaración institucional que provenga de la oposición". La iniciativa cuenta con el apoyo del PP y destaca "la valentía y el ejemplo de superación" de las jugadoras mallorquinas Cata Coll y Mariona Caldentey
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Anulado el calendario vacacional de tres secciones de la planta de Copo Ibérica

Anulado el calendario vacacional de tres secciones de la planta de Copo Ibérica

La demanda (que también se registró contra los sindicatos UGT y CIG) fue interpuesta después de que, según la CUT, la empresa decidiera de forma unilateral conceder a los trabajadores eventuales de tres departamentos solo dos semanas seguidas de vacaciones en verano, alegando que debían trabajar la semana 31 para cubrir la demanda de Stellantis. Mientras, para los trabajadores fijos se establecieron tres semanas seguidas de vacaciones (aunque hubo voluntarios fijos para trabajar también en la semana 31).
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EEUU demanda a SpaceX por discriminar en sus contrataciones a refugiados y asilados

El Departamento de Justicia de Estados Unidos ha presentado este jueves una demanda a la compañía SpaceX, cuyo propietario es Elon Musk, por "discriminar a asilados y refugiados" en sus procesos de contratación.El litigio comunicado alega que desde septiembre de 2018 hasta mayo de 2022 la compañía "disuadió habitualmente a los asilados y refugiados de presentar solicitudes y se negó a contratarlos o a considerarlos, debido a su estatus de ciudadanía", lo que infringiría la Ley de Inmigración y Nacionalidad.
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Víctor Cazorla, a quien negaron ver sus hijos por tener autismo: "La etiqueta no nos define, no se nos puede reducir a un diagnóstico"

Víctor Cazorla, a quien negaron ver sus hijos por tener autismo: "La etiqueta no nos define, no se nos puede reducir a un diagnóstico"

Víctor Cazorla tiene 30 años, dos hijos y ha estado cuatro casi sin ver a sus hijos a causa de su autismo, que fue lo único que alegaba su expareja cuando quería demostrar su incapacidad para cuidar de sus hijos. Finalmente, la justicia le ha dado la razón, pero han sido, según denuncia Víctor, cuatro años de absoluta indefensión en los que ha tenido que demostrar, por su cuenta, que sí era capaz de cuidar de sus hijos teniendo autismo, "no tenían nada más que alegar porque no había nada, ni malos tratos, ni consumo de drogas".
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Investigadores denuncian que la LOSU discrimina a una parte de los doctorandos para obtener plazas públicas

Investigadores denuncian que la LOSU discrimina a una parte de los doctorandos para obtener plazas públicas

La Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), aprobada en marzo de este año, sigue despertando críticas en el personal investigador. Desde las asociaciones de investigadores FPIs en Lucha, FPU Investiga y la Oficina Española de Integridad en Investigación han reclamado ante el Defensor del Pueblo corregir “deficiencias” de la norma en cuanto a las plazas de profesor ayudante a doctor. Para acceder a este empleo público, antes, había que solicitar una acreditación a la ANECA. Ahora, esta credencial no será necesaria, pero quien la haya solic
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Live Action de Blancanieves no incluirá a los siete enanos

La polémica se centra en los personajes de los siete enanos, quienes han sufrido cambios significativos en esta nueva versión. En lugar de ser hombres de tez blanca, ahora serán representados como seres mágicos sin tamaño, etnia o género definido.
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Un médico del PAC de Sóller le dice a una niña de dos años: «¿Me lo puedes decir en castellano?» [CAT]

Los hechos sucedieron el mediodía del miércoles en el Centro de Salud de Sóller. La madre llevó a su hija de dos años a una visita al pediatra. Cuando estaban ante el médico la madre invitó a la hija a decirle al médico donde le dolía: «Le dices al médico qué te pasa?» y la hija dijó mientras se señalaba la oreja con el dedo: «Mal aquí». Entonces el médico tuvo una reacción bien poco empática y en un castellano con acento argentino respondió «Me lo podéis decir en castellano? Yo, el catalán…»
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De las palabras a los hechos: las leyes raciales del nazismo

El 14 de julio de 1933 el gobierno de Hitler aprobó la Ley para la Prevención de Progenie con Enfermedades Hereditarias con el objetivo de esterilizar a personas que eran consideradas biológicamente inferiores. En principio, esta ley había sido promulgada para impedir la trasmisión de enfermedades hereditarias. Pero en realidad sirvió para llevar a cabo una política general de esterilización obligatoria, así como de exterminio, de las personas que padecían defectos físicos o mentales.
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El TS rechaza el recurso de la Diputación de Málaga y fin hace firme la sentencia del TSJA por la que tiene que indemnizar a El Observador de Málaga por discriminación publicitaria

La discriminación de la Diputación del PP encabezada por Bendodo y ahora por Salado, según la sentencia ya firme y sin recurso, es porque sólo inserta publicidad en sus medios amigos e ignora a otros como EL OBSERVADOR “solo por su línea editorial de opinión” El Supremo le da un tirón de orejas a los servicios jurídicos de la Diputación por haber hecho mal su trabajo y la hace pagar con el dinero de todos. Pronto ocurrirá lo mismo con el Ayuntamiento de Málaga, que también presentó un recurso semejante
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El fin de la discriminación positiva va a empeorar la situación para mucha gente

Ya sea para conseguir una carta de aceptación o una plaza de profesor titular, los incentivos de las universidades de élite fomentan y recompensan la ludificación racial. Esto no hará sino empeorar, ahora que la Corte Suprema ha fallado en contra de la discriminación positiva o acción afirmativa en las admisiones universitarias. El auge de la discriminación positiva produjo, inadvertidamente, una cultura de ludificación racial al alentar a muchos estudiantes y sus padres a pensar en los modos en que la raza podría mejorar sus posibilidades.
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El Tribunal Constitucional anula que los ayuntamientos puedan actuar íntegramente en euskara [EUS]

El Tribunal Constitucional (TC) ha anulado la Ley Municipal de la CAV porque permite a los ayuntamientos de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa actuar íntegramente en euskera y vulnera "de forma injusta" el "equilibrio lingüístico". Critica la opción "a favor" del euskera, que considera contraria a los derechos lingüísticos
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El Supremo de EEUU acaba con la discriminación positiva por raza en las universidades

El Tribunal Supremo de Estados Unidos acabó este jueves con la discriminación positiva por temas raciales en las universidades, al opinar que Harvard y la Universidad de Carolina del Norte violaron la Constitución al utilizar la raza como un factor en el proceso de admisiones. "Muchas universidades han (...) concluido, erróneamente, que la piedra angular de la identidad de un individuo no son los desafíos superados, las habilidades construidas o las lecciones aprendidas, sino el color de su piel..."
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Los musulmanes que se oponen a los planes de estudio LGBTQ para sus hijos no son intolerantes (Eng)

Se reduce a valores morales arraigados firmemente en la fe de uno, no en una ideología política, de izquierda o de derecha.
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Las mujeres que son ascendidas a puestos ejecutivos de alto rango en las empresas Fortune 100 tienden a llegar más rápido que los hombres (ENG)

La investigación examinó 40 años de datos sobre quién ocupa los 10 principales puestos ejecutivos de Fortune 100 en cada empresa, profundizando en su demografía y el camino que tomaron para ascender. Las mujeres que fueron promovidas a los 10 principales roles corporativos tendieron a llegar allí de dos a cuatro años más rápido que los hombres. Estas mujeres también tenían más probabilidades que los hombres de ser contratadas para puestos superiores desde fuera de la empresa en lugar de ser promovidas desde dentro.
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Más de 80 niñas han sido envenenadas en Afganistán

Cerca de cien personas fueron envenenadas el pasado fin de semana en varios colegios al norte de Afganistán, entre ellas al menos 82 niñas, según informaron fuentes oficiales a la Agencia Efe. Las autoridades ya habrían iniciado las investigaciones pertinentes para detener a los responsables y los resultados preliminares apuntan a que “la persona que orquestó el envenenamiento tenía un rencor personal”, según recoge Associated Press.
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menéame