En España, un país de 2,8 millones de desempleados, cada vez hay más empresas con problemas para cubrir vacantes

Hace un año, ni los más optimistas con la reforma laboral esperaban los primeros resultados que está dejando la norma. El Gobierno se propuso, con los sindicatos y la patronal, enfrentar uno de los mayores retos del mercado de trabajo en España: el enorme peso del trabajo temporal y, además, con gran presencia de contratos ultracortos. A la cabeza en la UE y a gran distancia de muchos de nuestros colegas europeos, ninguna reforma había logrado poner coto a esta forma de precariedad que parecía endémica e inevitable.

La estadística La participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral, relativa al año 2021 y publicada hace unos días por el Instituto Nacional de Estadística, revela un paisaje de discriminación y brechas, aunque no tanto por cuestión de género, sino por la discapacidad. La encuesta también muestra una consolidación de una tendencia de crecimiento del empleo y la tasa de actividad de las mujeres con discapacidad, superiores en ambos casos a las que se registran entre los hombres con discapacidad.

El Ayuntamiento sólo podrá beneficiar a un miembro de cada familia para que tengan «igualdad de oportunidades»

El número de vacantes alcanzó en el segundo trimestre del año los 145.053 puestos, un 21,6% más que el mismo periodo del año pasado, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El mercado laboral de Estados Unidos sigue siendo robusto. El informe de empleo relativo a julio de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) conocido este viernes recoge la creación de 528.000 nuevos puestos de trabajo durante el mes pasado. La cifra supera con creces las expectativas de los analistas, que esperaban que el número se redujera a 250.000 desde los 398.000 empleos creados en junio (dato revisado al alza respecto la primera lectura).

Tras la entrada en vigor de la reforma laboral en diciembre del año pasado y en lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, Randstad detecta un considerable incremento de la contratación indefinida, que se multiplicó por cinco en este segmento de edad, un incremento del 446,2% pasando de las 118.012 firmas del primer semestre de 2021 a las 644.562 actuales.

El comportamiento del paro registrado y de la creación de empleo en España el mes pasado merece calificarse de anómalo. Nunca en la actual serie estadística, iniciada hace veinte años, de la afiliación a la Seguridad Social se ha registrado un descenso al cierre de julio. Sin embargo, en el séptimo mes de 2022, el total de cotizantes se redujo en más de 7.300 personas. A ello se suma un aumento del desempleo en 3.230 individuos.

Lorenzo Amor (Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA)) señaló que “estos datos, a los que se une una pérdida de 350 autónomos al día, nos preocupan y apuntan, con toda la prudencia que cabe, a que 2022 va a ser el primer año, después de diez años, que se pierdan autónomos”.

La temporalidad en el sector privado baja del 20% por primera vez en dos décadas mientras se intensifica la estabilización de las plantillas tras más de un año de aumento de la ocupación en los que se ha sumado más de un millón de puestos de trabajo, aunque el aumento de 3.230 parados en julio, tras vencer los contratos de los maestros interinos, y la pérdida de 7.366 afiliados a la Seguridad Social desata un tormentoso debate.

El Gobierno prevé aprobar este martes en Consejo de Ministros la reforma del reglamento de extranjería, que flexibilizará las condiciones de acceso al mercado de trabajo a miles de migrantes

Desde la escasez de talento para roles especializados y la contratación por habilidades hasta el reforzamiento de los esquemas de trabajo flexible, los temas de la agenda del mundo laboral para los próximos meses de 2022 serán variados.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha asegurado este martes que la prioridad del Gobierno es que los "cuellos de botella" que existen en el mercado laboral español se intenten cubrir "en primera instancia" con españoles, sobre todo con jóvenes nacionales.

Migraciones impulsa una reforma normativa que allana la regularización de inmigrantes, permite a los estudiantes foráneos trabajar y refuerza la contratación en origen en sectores clave

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Estos días el mercado laboral español está agitado. En nuestro país se da una paradoja llamativa: hay unos 109.000 trabajos sin cubrir y, al mismo tiempo, tenemos una tasa de desempleo del 13,65%, según datos del Instituto Nacional de Estadística.

Más de 55.600 se ausentan con baja médica y 15.300 lo hacen sin justificación

Díaz se reúne hoy con patronal y sindicatos para abordar los motivos por los que más de 109.000 empleos se quedan sin cubrir en España

Hace pocos días se conocieron los datos de PIB del primer trimestre del año en la zona euro. Analizando estos datos en profundidad, país por país, destacó la intensa caída del consumo en España, un dato sorprendentemente negativo dada la recuperación del mercado laboral, la elevada tasa de vacunación y el reducido impacto de ómicron en febrero y marzo. Desde JP Morgan creen que este golpe al consumo puede ser uno de los primeros síntomas del shock inflacionario que ha sufrido España de forma adelantada y, por tanto, debería ser un serio aviso.

Hay más de 109.000 puestos sin cubrir en nuestro país, según alertó hace unas semanas la patronal de las pequeñas y medianas empresas (Cepyme). Sectores como la construcción, la hostelería o el campo no consiguen personal cualificado para cubrir sus vacantes, una tendencia que, de seguir al alza, podría poner en riesgo no solo la viabilidad de los negocios, sino también la consecución de las inversiones comprometidas para la recepción de los fondos europeos.

La única educación que vuelve libres a los ciudadanos (y este debería ser el auténtico objetivo dentro de una democracia que se dice liberal) es aquella que se basa en el conocimiento y el buen criterio. Un conocimiento analítico y racional del mundo. Un criterio formado en la prudencia y en el reconocimiento de la propia ignorancia. Una educación que permita discernir cómo es la realidad, para que los niños y futuros ciudadanos de plenos derechos puedan ubicarse en torno a ella.

El Gobierno pactó con empresarios y sindicatos el impulso de los ERTE por la pandemia, la herramienta se utilizó por primera vez de manera masiva y ha salvado millones de empleos

Artefactos como los Kalashnikov que la Policía descubría esta semana en una casa de la huerta proceden de conflictos bélicos y las mafias las introducen en España por tierra, en los maleteros de coches

Buena parte de la descontrolada provisión de material bélico a Kiev acabó en manos palestinas, a pesar de las advertencias. Las empresas ofrecen sus ofertas por internet. Pero no hacen delivery. La Organized Crime and Corruption Reporting Project, una red global de periodistas de investigación, y dos medios de la India con presencia en toda la región oriental –la Indian Military Review y el The EurAsian Times–, mostraron cómo “valiéndose de tan solo un navegador TOR se puede acceder a los sitios web ucranianos del mercado negro”.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La empresa checa Škoda estaría en conversaciones con el Gobierno español para acometer un movimiento que frustre las aspiraciones de la húngara Magyar Vagon por hacerse con Talgo. Una de las mayores empresas checas podría estar planeando entrar de lleno en el mercado español. Se trata del Grupo Škoda, el cual parece postularse como el socio industrial de CriterCaixa, la gestora de inversiones del banco laCaixa, para realizar una contraopa para hacerse con el control de la empresa ferroviaria Talgo.

Anoche, las fuerzas de ocupación israelíes dispararon bombas de gas contra el mercado de la ciudad de Ramala, en Cisjordania ocupada, prendiéndole fuego.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.

Temu y Shein están desbordando a la industria logística

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.

Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.

Europa se ha visto atravesada por numerosos problemas en los últimos años. Primero, el covid, seguido una crisis de suministros y, para finalizar, una guerra en su extremo oriental que ha provocado que tengan que cambiar su suministro energético en tiempo récord. Paralelamente, una enorme subida de los tipos de interés ha arrastrado a su economía a una situación complicada, con la industria siendo azotada por la inflación y una menor demanda interna y externa. Sin embargo, estos problemas, que pueden ir variando con el paso de los años.