Canción compuesta con motivo de las huelgas del 29 y 30 de abril en DXC y Tecnilógica.

La huelga de los trabajadores de Acerinox está provocando daños en todas las partes implicadas. Para la plantilla está siendo muy dura porque llevan sin cobrar dos nóminas y van camino de una tercera. Además, hay que destacar el desgaste físico y psicológico que conlleva un conflicta que ya ha superado los 80 días...

Accenture y DXC son multinacionales que proporcionan servicios tecnológicos a las principales empresas logísticas, administraciones públicas, sector financiero, transporte, energéticas y un largo etcétera. Ambos grupos han acumulado miles de millones de beneficios durante los últimos años, situación que contrasta con la congelación salarial que sufren sus plantillas, las cuales han perdido más de un 17% de poder adquisitivo.

A Lourdes Conesa una trama corrupta que anidó en el Ayuntamiento de Barcelona le arruinó la vida. Esta arquitecta municipal intentó frenar desde dentro de la institución a la mafia de los pisos turísticos de Ciutat Vella en 2008. Dieciséis años después, y una vez el caso ya tiene sentencia, Conesa ha terminado llevando al consistorio a los tribunales por no protegerla lo suficiente pese a recibir amenazas de los implicados en la trama.

Los trabajadores de la sanidad privada madrileña (75.000) irán finalmente a la huelga a partir del mes de junio, confirma Samuel Mosquera, portavoz del colectivo en CCOO. Barajan la fecha del 3 de ese mes. Es la única manera, dicen, para reclamar el cumplimiento del convenio firmado en 2023 con la Asociación de Centros de Hospitalización Privada de la Comunidad de Madrid (ACHPM), la patronal de los hospitales. La conciliación en la Fundación Instituto Regional Laboral (IRMA) ha salido sin acuerdo, informa este sindicato

Los sindicatos de Accenture han convocado huelga los próximos 29 y 30 de abril coincidiendo con los ya programados en DXC. Las plantillas de las empresas Tecnilógica, Energuía Web e Informática de Euskadi (un total de 8000 personas) unen sus fuerzas a las de las convocatorias existentes en el Grupo DXC para los próximos 29 y 30 de abril. La razón es la ausencia de soluciones por parte de la dirección de la compañía ante las duras pérdidas de poder adquisitivo de la plantilla.

"Levantamos las protestas el día 29 para que pudieran comenzar las reuniones, que se celebraron todos los viernes", detalla Iván Blanco, secretario de Organización Estatal de la Unión Sindical Obrera. Gracias a esas reuniones se pudo llegar a un principio de acuerdo en el apartado salarial entre las partes. pero que la dirección de Repsol en la refinería de A Coruña decidió echar abajo porque "no aceptaba los términos pactados en el acuerdo"

Trabajadores de la empresa han creado una plataforma para hacer llegar dinero y alimentos a las familias que están atravesado por un momento delicado tras más de 70 días de huelga

Acumulan ya más de 160 horas sin ingerir alimentos y hasta el momento nadie del Gobierno se ha interesado por su estado o sus reivindicaciones, según la plataforma. Una ambulancia acudió en la noche de este martes, por primera vez desde que se inició la huelga de hambre por parte de activistas de la plataforma Canarias Se Agota, para asistir a una de las acampadas debido a una hipoglucemia grave tras haber pasado seis días sin comer. Relacionada: www.meneame.net/m/actualidad/plataforma-anuncia-huelga-hambre-no-detie

Un portavoz del sindicato IF Metall dijo que Tesla quería causar la impresión de que era como de costumbre, "pero eso no es del todo cierto".

El sindicato UFO dijo que según el acuerdo de tres años, casi 19.000 tripulantes de cabina recibirán un incremento salarial equivalente al 17,4% en tres fases, además de un pago puntual de 3.000 euros (3.249 dólares) por persona para compensar la inflación. También se incrementarán algunas primas. El sindicato, que en un principio pidió un incremento del 15% en un periodo de 18 meses, presentará el acuerdo a votación de sus miembros.

“Se ignora en estas bases cualquier situación socioeconómica de las personas que pueden acceder a estos puestos. Se valoran titulaciones superiores sin que sean necesarias para el desempeño de la categoría de peones. Se incluye una entrevista personal con una puntuación máxima de cuatro puntos, forma de selección innecesaria para puestos no cualificados".

Las aseguradoras de las mutuas (Adeslas, Asisa y DKV en el caso de Muface)consiguen rentabilidad porque buscan las prestaciones que le otorgan margen de beneficio y esquivan las que le originan un mayor gasto. El investigador explica que la distribución de las primas se ajusta sólo por intervalos de edad y que una de las alternativas pasa por la compensación de riesgos. Es decir, por ampliar el criterio, por que las primas, el dinero que paga el Estado a las mutuas, no dependa sólo de la edad, sino del “estado de salud.."

El pasado 1 de abril la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de la Abogacía de Cartagena dictó una resolución que hoy se ha hecho pública, que reconoce a una letrada designada por el turno de oficio que “está ejercitando un derecho de huelga”, que se trata de “un derecho individual” y “que se encuentra […]

2024 comenzó con las protestas de los trabajadores del campo, que marcharon contra los recortes de las subvenciones y, en general, contra la política del Ejecutivo y su coalición. Luego se produjo la huelga de ferroviarios, en medio de movilizaciones en contra de la extrema derecha y ahora los servicios de seguridad de los aeropuertos y el transporte público de las ciudades. “Ahora que la negociación colectiva se ha celebrado en todos los estados federales y no ha dado ningún resultado, ha llegado el momento de presionar más a los empresarios".