Una sentencia obliga a readmitir a un estatutario temporal como indefinido no fijo y además cobrará indemnización por despido cuando corresponda

Una nueva sentencia declara por primera vez que el personal estatutario de los servicios de salud públicos puede convertir su nombramiento en una relación indefinida y tener derecho a indemnización por cese

La Justicia europea defiende el fin del exceso de eventualidad, que tiene diversas ventajas para el empleado sanitario

Primer fallo que declara indefinido a personal de la sanidad pública tras las sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016

Buena parte de los contratos indefinidos que se firman en España no duran más de un año. No llega ni a la mitad en el caso de los contratos de apoyo a emprendedores, una nueva modalidad creada por el gobierno Rajoy en el marco de la reforma laboral.

Comisiones Obreras ha explicado que lo que hacen estos contratos es "subvencionar al empresario la realización de contratos indefinidos que contarán con peores condiciones laborales para el trabajador y con una supervivencia laboral inferior a la del contrato indefinido ordinario, según los propios datos ofrecidos por el Gobierno de España".

Tras leer este artículo seguramente llegarás a la conclusión de que tu contrato temporal está en fraude, porque casi todos lo están. La consecuencia es que tu contrato es legalmente equivalente a un contrato indefinido. Entiéndelo bien: tener un contrato temporal en fraude no quiere decir que tengas derecho a que te hagan indefinido sino que quiere decir que ya eres indefinido, le guste a la empresa o no y sin necesidad de que te lo reconozca por escrito.

La tasa de desempleo ha caído por debajo del 20% pero algunas cifras como el ritmo de creación de empleo, los contratos indefinidos o el paro femenino la empañan. 1- Se frena el ritmo de creación de empleo. En el segundo trimestre del año había más de 18,3 millones de personas trabajando, un buen dato que queda ensombrecido por la ralentización en la creación de nuevos puestos de trabajo. En concreto, en el último año la ocupación ha aumentado en 434.500 personas, una cifra que se queda lejos de las que se venían registrando en los trimestres..

Todos habéis oído en numerosas ocasiones el dato de que en Españistán se han hecho no sé cuántos millones de contratos. Por ejemplo, en el año 2015 se hicieron 17,7 millones de contratos de trabajo temporal. Ese dato ya por sí solo dice todo de la calidad de las relaciones laborales en Españistán porque obviamente no se han creado 17,7M de puesto de trabajo en el 2015, lo que quiere decir impepinablemente que antes y después de la gran mayoría de esos 17,7M de contratos hay sus despidos correspondientes. ¿Hace falta hacer tantos millones de des

El ministro admite el retroceso de los empleos fijos y recomienda a los españoles que "vayan acostumbrándose para bien o para mal"

Guindos dice que la tarifa plana para contratos indefinidos busca reducir la temporalidad El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha asegurado este martes que la extensión a cuatro años de la exención de cotización a la Seguridad Social para los primeros 500 euros de salario en contratos indefinidos busca "reducir la brecha" y conseguir que la temporalidad se vaya reduciendo.

El grupo de recursos humanos Randstad ha destacado este martes que en octubre se efectuaron 45.639 conversiones de contratos temporales a indefinidos y casi 400.000 en los diez primeros meses del año, lo que supone un 15% más que en el mismo periodo de 2014. Estos datos reflejan que la conversión de contratos temporales en indefinidos está creciendo "muy por encima" del aumento total de la contratación", que avanzó un 10,2% en el mismo periodo, según Randstad.

Como era de esperar, ya está todo el mundo hablando de la reforma del despido, cuando lo más importante con mucha diferencia es el nuevo "contrato Rajoy" como el tiempo se encargará de demostrar. De hecho es la piedra angular de esta reforma. Es tan importante que por algo se le ha puesto el nombre de un presidente del gobierno. Así se le recordará más que si le pusieran su nombre a la Puerta del Sol. Nos encontramos, ni más ni menos, con el nuevo contrato temporal pero disfrazado de indefinido

Los trabajadores con contrato indefinido ha crecido durante la crisis hasta situarse en el 75% de la población ocupado, frente al 25% de temporales.

El paro registrado baja en 118.923 personas en abril, el mayor descenso de toda la serie histórica. De este modo ha subrayado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social los últimos datos de afiliación y desempleo.

No solo está sobrevalorado por los empleados sino que a consecuencia de ello los empresarios lo temen como a la peste, sobre todo los empresaurios. Ambas cosas son igual de absurdas. Como es lógico,dado su desconocimiento, los trabajadores dirán que no es absurdo porque el contrato "fijo" es lo mejor del mundo mundial. Pero antes de opinar hay que leer y cuando acabes de leer entenderás que es totalmente cierto que el contrato indefinido está sobrevalorado y que para el chico listo es incluso mejor un contrato temporal.

No solo está sobrevalorado por los empleados sino que a consecuencia de ello los empresarios lo temen como a la peste. Sobre todo los empresaurios.

La Inspección de Trabajo transformó 39.385 "falsos" contratos temporales en indefinidos a lo largo del año pasado, y la actuación contra el fraude laboral ha permitido a la Seguridad Social recuperar 9.271 millones de euros en lo que va de legislatura.

La Comunidad de Madrid anuncia que dará hasta 5.000 euros por cada contrato indefinido a un desempleado, horas antes del último debate de la legislatura.

El contrato de trabajo indefinido siempre ha sido la aspiración de todo trabajador, desde que se puso en funcionamiento el actual “régimen” laboral, es el contrato que da la sensación y la seguridad de estar fijo en un empleo, frente a los contratos de “usar y tirar” que con una u otra denominación mantienen al empleado en el puesto de trabajo, normalmente, durante un periodo de tiempo muy limitado. En el contrato indefinido, en su concepción clásica, la barrera fundamental que evitaba la salida del trabajador de la empresa...

Parece que tras haber decidido unilateralmente que el contrato único es inconstitucional, el gobierno, los agentes sociales y (casi) todos los partidos han condenado al olvido esta modalidad contractual. No obstante, con el insoportable número de desempleados que tiene este país no nos podemos permitir el lujo de desechar ninguna propuesta.Lo que me gustaría mostrar en este artículo es que el contrato único cortaría de raíz uno de los mayores problemas en el mercado de trabajo español:

El 4 de marzo, El Mundo publicaba una noticia sobre el contrato de Intxaurrondo. Desde UGT en RTVE, señalan que la informacion es completamente falsa[...]"Los tan cacareados 537.514 euros no corresponden a los emolumentos de Intxaurrondo[...]no es pagar a Silvia Intxaurrondo, sino a la empresa a través de la cual se abonarán los servicios prestados por esta profesional a RTVE por 2 años y 520 programas"[...]"La propuesta y negociación de la supuesta renovación se venía tratando desde mucho antes de dicha entrevista y se cerró bastante después.

El Ejecutivo del PP ha promovido para el 8M una gala con la participación de asociaciones de mujeres bajo el lema 'seguimos trabajando por la igualdad real' que estará amenizada por Puro Relajo, un quinteto de música mexicana, latina y en euskera compuesto íntegramente por varones.

Agentes de la Policía Nacional han detenido a seis varones, como presuntos autores de los delitos contra los derechos de los trabajadores y ciudadanos extranjeros así como de un delito de favorecimiento de la inmigración ilegal y pertenencia a grupo criminal, al ser considerados los responsables de la captación y explotación de ciudadanos extranjeros en especial situación de vulnerabilidad en tres fincas de Lorca, Mazarrón y Águilas. La investigación desarrollada por los agentes especializados de la Policía Nacional en su lucha contra las…

En los últimos días, algunos indefinidos laborales no fijos o “interinos” de la Administración pública andan revolucionados porque han oído por ahí algo así como que hay “una sentencia europea” que ha dicho que les tienen que hacer fijos aunque no hayan aprobado ni aprueben una oposición. Que sí, que se lo ha dicho Manoli en el 2º desayuno, la que está en el departamento de personal y conoce a los “abogaos” del Ayuntamiento. Que sí, que el otro día lo estaban diciendo en un programa de la tele. Pues (...)

Un cultivador de manzanas, un azafato y un licenciado en paro son algunos de los ciudadanos indios contratados por Moscú, con la ayuda de reclutadores de todo el mundo, para el ejército ruso en Ucrania. Dos años después del inicio de la guerra, decenas de miles de soldados rusos han muerto en Ucrania, y Moscú está en una búsqueda global de más combatientes, a veces con la ayuda —cómplice o inconsciente— de intermediarios informales. Un traductor indio que trabaja en un centro de reclutamiento militar en Moscú dijo a periodistas…

Todos los trabajadores saben que los empresaurios meten y sacan a trabajadores “temporales” en sus empresas como les da la gana, sin pagar indemnizaciones de despido y muchísimas veces tampoco la indemnización de fin de contrato temporal; pero muy pocos son los que saben que el SEPE tiene una función o capacidad legal de demanda contra las empresas ante ciertos fraudes de este tipo. Sin embargo, hoy podemos informar en Laboro de que el SEPE ha reconocido oficialmente que la incumple. cuadrado(); Estamos hablando de (...)

Los exámenes que ha venido realizando el Tribunal de Cuentas a los contratos de emergencia suscritos por el Gobierno en los años de la pandemia del coronavirus revelaron retrasos en los plazos de ejecución, que afectaron a uno de cada cinco firmados, y empresas que coparon buena parte de las adjudicaciones, aunque no hace públicos sus nombres.

"Recortes en la cantidad y mala calidad de la comida" que se les da a los residentes, "escasez de material higiénico" –como, por ejemplo, toallas, dándose veces en las que los trabajadores tienen que "usar fundas de almohadas para secar a los mayores después del baño"–, "falta de ropa limpia", "carencia del material sanitario necesario" e incluso de "menaje como cubiertos o platos", son algunas de las deficiencias que tiene lugar con frecuencia en Parque Los Frailes y que han sido denunciadas por CCOO.

El número de contratos indefinidos a tiempo completo que se firmaron en enero de 2024 creció un 3%, mientras que descendieron los de a tiempo parcial y los fijos-discontinuos. Así se desprende de los últimos datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), estadísticas que también reflejan la evolución de la contratación. De este modo, en el primer mes de este año se suscribieron 506.622 contratos indefinidos. Son 23.648 acuerdo laborales menos que en el mismo me de 2023, pero el doble de los firmados en el comienzo de 2022.