Es paradójico que en la era del 5G, los viajes espaciales, el metaverso y la inteligencia artificial, las organizaciones sigan estructuradas bajo los principios de la teoría clásica de la administración de empresas de Henri Fayol y el Taylorismo ambas teorías de finales del siglo XIX y principios del XX. Bajo este esquema, unos pocos piensan y dan órdenes mientras que el resto las ejecuta. Hace más de 100 años estos métodos tenían todo el sentido dado que el conocimiento era escaso y estaba en manos de una minoría. Pero ¿lo tiene hoy?

Fernando Chacón, uno de los psicólogos más prestigiosos de España, denuncia en 'Hoy por Hoy' que "cuatro meses de espera" para una consulta de psicología en la Sanidad Pública es "una barbaridad, porque así no se puede hacer terapia". Chacón ha incidido en que los recursos de la sanidad pública española suponen "casi un tercio de la media de la OCDE" y ha insistido en que "no puede ser" que esta sea la inversión en recursos humanos, que es "fundamental en salud mental".

Más de 200 personas, entre las que se encuentran 146 residentes, 66 trabajadores y algunos familiares de un geriátrico de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona), han sido medicadas por un brote de sarna, han explicado fuentes de la Conselleria de Salud. El pasado 27 de junio se tuvo conocimiento del primer caso en el centro y 38 días después se puso en tratamiento a las personas relacionadas con el brote. Según relata la hija de una de las usuarias de la residencia, los infectados por el brote están nerviosos y sufriendo muchos picores en todo...

Autoritario, controlador, mal gestor, manipulador: hay tantos jefes tóxicos como tipos de personas. Puede que compartan diferentes rasgos o que cueste ubicarlos en una sola categoría, pero todos tienen algo en común: el lastre que pueden ocasionar a su equipo y a la propia empresa.