La precarización del mercado laboral ha impulsado sustancialmente la contratación a través de las empresas de trabajo temporal, que en los últimos cinco años, entre 2014 y 2019, han pasado de asumir el 18,3 por ciento del total de contrataciones al 22,3 por ciento, es decir, cuatro puntos más.

Diversos colectivos denuncian que muchas empresas sortean los convenios colectivos sectoriales externalizando servicios a través de empresas multiservicios o también llamadas “outsourcing”, lo que lleva de la mano la precarización laboral, devaluación de salarios y contratación temporal y a tiempo parcial.

El rey del 'outsourcing' en México, Raúl Beyruti, se muestra optimista tras desembarcar en el sector español de las ETT con GINgroup, un conglomerado que gestiona 193.000 trabajadores en América Latina. Es el hombre que mueve los hilos del 'outsourcing' en México y el socio de Adolfo Domínguez y Roberto Verino en ese país. El empresario Raúl Beyruti Sánchez, presidente del conglomerado GINgroup, acaba de desembarcar en España en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

Alejandra Andrade recibe un mensaje de denuncia de un chico español que trabaja en Holanda, no tienen nada de dinero y tiene miedo que le echen del alojamiento. “Ahora mismo no tengo dinero, nada, nada… ni para comer”, aseguraba Santi que apenas tiene 18 años. “Esto es una pasada, me ha llegado hasta una nómina en negativo, encima les debo a ellos dinero”, decía resignado. “Ahora dependo de mis amigos y solo como un plato al día”, comenta Santi ante el asombro de Alejandra. A los dos día, el joven tuvo que pedir dinero a sus padres para volver

El balance de siniestralidad laboral pudo haber sido todavía más trágico. Un trabajador de 30 años fue evacuado en helicóptero desde Leitza al Complejo Hospitalario. Sufrió un accidente con una bobina (estuvo a punto de resultar aplastado, aunque pudo refugiarse del impacto en un hueco) en la sede de la papelera, Sarriopapel, y fue atendido con erosiones y dolor en las piernas. Su pronóstico era reservado.

Se cumplen ahora 25 años de la legalización de las empresas de trabajo temporal en España. Se cumple un cuarto de siglo desde que el gobierno dio el visto bueno a la máxima expresión de precariedad laboral de nuestros tiempos.

COO ha denunciado que el 100 por 100 de los trabajadores de las plantas de Amazon, Logisfashion y Seur, que abrirán instalaciones de logística en la provincia de Toledo, serán contratados a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y ha pedido que las contrataciones de ETT se limiten a un porcentaje como hacen otras autonomías.

Tres de cada 10 contratos de trabajo firmados en Catalunya durante el 2018 fueron de una semana o menos, según ha denunciado este jueves el sindicato CCOO en un comunicado. Si bien aumentó el empleo en un 2,2% y el número de contratos en un 4,5%, también creció la temporalidad y la parcialidad, especialmente en el sector servicios y entre los jóvenes. De hecho, un 43% de los contratos temporales fueron para personas de entre 16 y 29 años. Según el informe de CCOO, los contratos de menos de un mes pasaron del 41,3% en el 2017 al 43,4% el año pa

Uber planea su primera incursión su salto fuera del mercado de transporte. La compañía estadounidense prepara un nuevo servicio de trabajo temporal para poner en contacto a camareros, guardas de seguridad o azafatas con empresas que quieran emplearlos de forma provisional. El objetivo de la compañía es que Uber Works, como ha denominado a esta nueva división, esté disponible en 2019 coincidiendo con su salida a bolsa, para mostrar a los inversores el potencial de su tecnología.

No hay tregua en la disputa familiar que desde hace casi una década libran los herederos del imperio levantado por el empresario leonés David Álvarez sobre la emblemática marca Eulen. El último episodio se ha vivido en la Junta de Accionistas de la sociedad en la que la actual presidenta, María José Álvarez, ha impuesto su mayoría accionarial para tumbar la propuesta planteada por el grupo de hermanos más críticos con la gestión de Eulen

Los médicos madrileños cierran y juntan filas ante la situación actual de la sanidad pública. Vienen denunciándolo durante un largo periodo. Y así se ha constatado también en el XVII Círculo Sanitario, que ha celebrado el sindicato médico AMYTS. El título del cónclave no da lugar a las dudas: #SanidadalLímite. El mensaje que transmiten, tampoco. “Hay un problema gordo en la sanidad”, advierte Miguel Ángel García, coordinador de formación de AMYTS. El análisis que lanzan expertos en el sector sanitario y en economía de salud relata el conflicto

España podría recuperar en 2019 los 20,5 millones de afiliados que tenía su mercado laboral antes de las crisis económica y del empleo, según las previsiones de la patronal de agencias de empleo Asempleo.

La creación de empleo en España ha desbordado las expectativas de los analistas en los últimos años. La ocupación creció en 413.900 personas solo en 2016 y en el ejercicio en curso este repunte es ya de 521.700 puestos de trabajo. Sin embargo, la letra pequeña del empleo ofrece un panorama de alta rotación

Obligación de las empresas de trabajo temporal en cuanto al salario. ¿Qué día? ¿Cuánto me corresponde? ¿Me perjudica estar contratado a través de ETT?

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Cuestión importante porque es la primera sentencia que reconoce esta indemnización tras la doctrina "Diego Porras".

Los sindicatos advierten de que la precariedad y los bajos salarios que están cobrando los jornaleros ponen en peligro «la paz social» en el campo.

Las consultoras de recursos humanos Randstad y Adecco estiman un crecimiento de alrededor de un 12%, ligado en gran medida a empleos estivales en sectores como la hostelería y el turismo

Las empresas de trabajo temporal se han colocado en el centro del mercado laboral. En 2016, se firmaron más de tres millones de contratos y el ritmo crece más de un 25%

En muchas ocasiones los empresaurios no contratan a sus trabajadores directamente mediante contrato de trabajo entre empresa y empleado sino que los contratan mediante lo que podríamos llamar un “intermediario”. Es el intermediario quien contrata al empleado mediante contrato de trabajo y lo pone a disposición de la empresa del empresaurio. Es decir que tenemos a un empleado cuyo contrato dice que trabaja para la empresa A (el intermediario) pero la realidad dice que trabaja para la empresa B (la del empresaurio).

La Inspección de Trabajo de la Región de Murcia ha sancionado a casi medio centenar de empresas de trabajo temporal (ETT) entre el año 2015 y lo que llevamos de 2016 por trato abusivo a los jornaleros, que trabajan sobre todo en el campo y por incumplir las medidas de prevención de riesgos laborales.

El porcentaje de personas desempleadas tras haber sido despedidas de su puesto de trabajo ha caído un 35,2% durante 2015. El Servicio Público de Empleo no proporciona ni el 2% de los empleos a los españoles. La última Encuesta de Población Activa (EPA) ha puesto de manifiesto que sólo 249.400 personas consiguieron trabajo en 2015 gracias al antiguo INEM, es decir, el 1,7% de los asalariados. Un dato que no ha hecho más que caer en los últimos diez años. Asimismo, las empresas de trabajo temporal (ETT) tampoco son de gran ayuda a la hora de ...