¿Trabajan las mujeres demasiado? Un estudio australiano avisa de que la salud mental de las mujeres australianas está en riesgo. Cada vez más mujeres experimentan unos peligroso niveles de estrés en el trabajo. Expertos presionan por una reestructuración de los límites de horas de trabajo tradicionales para las mujeres. Según los investigadores, además las mujeres deberían recibir una compensación justa por sus deberes de cuidado extra.

El trabajador español del siglo XXI que cumple su horario, si es que existe tal ejemplar, disfruta de 22 días de vacaciones al año, gracias a una de las legislaciones más “generosas” del mundo. Una semana menos que nuestros vecinos franceses pero quince días más que los chinos, mexicanos y japoneses, los trabajadores que tienen menos vacaciones pagadas del mundo. Si sumamos a estos 22 días los fines de semana, fiestas de guardar y puentes diversos, estamos trabajando algo más de 222 días al año, unas 1.780 horas, sin contar las horas extra.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha participado este sábado en la Convención Nacional sobre Familia y Conciliación que celebra hoy el PP en Zaragoza. Durante su discurso, el jefe del Ejecutivo ha asegurado que es partidario de que "con carácter general", la jornada laboral "acabe a las 18:00 horas". "Es buen momento para acordar y firmar un Pacto Nacional por la Conciliación y la Racionalización de Horarios", ha dicho Rajoy, quien asegura que su Gobierno está trabajando con los agentes sociales en la Mesa de Calidad del Empleo.

Cien años después de la heroica lucha de la Canadiense por la que se conquistaron las 40 horas semanales, la clase trabajadora española, vista de conjunto, sigue muy lejos de mantener aquella conquista. Y lo que es aún peor, NO SE COBRAN. ¿Recuperación económica? Para algunos....

Se establece la jornada laboral ordinaria de 37,5 horas semanales para los empleados públicos andaluces, con #35horas presenciales completadas con media hora diaria de formación fuera del puesto de trabajo

El Consejo de Gobierno ratificará mañana el acuerdo alcanzado hoy entre la Junta y los sindicatos para elevar la jornada en la administración de 35 a 37,5 horas semanales, de las que 35 serán presenciales y se completarán con media hora diaria no presencial en formación y preparación de tareas.

El Congreso de los Diputados admitió a trámite la Propuesta de Ley de reforma del Estatuto de los Trabajadores para imponer la obligación de realizar el registro horario de la jornada laboral de cada trabajador de todas las empresas. Las medidas planteadas en la Propuesta de Ley se resumen en: Generalizar la obligatoriedad del registro de jornada diaria de todos los trabajadores de la empresa.Revisar las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones en materia de jornada. Potenciar las actuaciones de la Inspección de Trabajo.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha lanzado de nuevo el debate sobre terminar la jornada laboral a las 18.00 horas con carácter general porque hay que plantear medidas "más valientes y ambiciosas", aunque ha defendido que es algo que necesita "un gran consenso social" y no se puede hacer por decreto.

La Junta de Extremadura planteará de nuevo al Gobierno el próximo lunes la devolución de las competencias "hurtadas" en materia de organización de la jornada laboral y permisos de los empleados de la administración autonómica, con el objetivo de avanzar en la implantación de las 35 horas semanales.

La entrada que publiqué la semana pasada sobre la jornada laboral española suscitó un comentario muy pertinente de Manuel Hidalgo, profesor de Economía Aplicada de la Universidad Pablo de Olavide. El profesor Hidalgo, y después otros, señaló que sería oportuno desglosar la duración de la jornada laboral entre trabajadores a tiempo completo y trabajadores a tiempo parcial.

Los ocupados en España realizaron 406,5 horas laborales de media durante el primer trimestre de 2017, por lo que la jornada laboral creció un 4,5% con respecto al mismo periodo de 2016, según el análisis sobre la evolución de la jornada laboral efectiva de Randstad elaborado a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Para recibir ese extra además de su sueldo, lo único que tendrán que hacer es trabajar su jornada laboral...Francisco Floreal, concejal de personal de Ponteareas, ha señalado que "hay trabajadores que están cobrando ese plus sin ir a trabajar. Oscila entre los 72 y los 400 euros".

El nuevo PSOE de Sánchez fija su prioridad del nuevo curso político en conseguir elevar el Salario Mínimo Interprofesional a 1.000 euros, más de lo que propuso Podemos. Planteará también reducir la jornada laboral a 35 horas semanales en un plan de trabajo pactado con CC.OO. y UGT.

El recurso al Tribunal Constitucional afecta a 270 mil empleados públicos de la comunidad andaluza y los 7 mil empleos que estaría creando el recorte de la jornada a 35 horas. Para la consejera de Hacienda, Maria Jesús Montero, esto es un agravio y un desprecio al sector público andaluz.

Tensión y polémica. Esos han sido los efectos que ha provocado la sentencia del Tribunal Supremo, que el pasado mes de marzo decidió anular la obligación, impuesta por Inspección del Trabajo y avalada por la Audiencia Nacional, de que las empresas registren diariamente las horas trabajadas por cada empleado.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que una empresa puede obligar a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos.

El autor sostiene que implantar la renta básica reduciría la jornada laboral porque los trabajadores tendrían más margen para administrar su tiempo.

(...) aunque se han intentado mejorar las condiciones de los trabajadores, eliminando las contrataciones temporales y abriendo los contrato al fijo discontinuo, “no se les ha hecho ningún favor: “Ahora, a nivel empresarial, es un chollo porque no tienen que pagar ni doce días y al final tiene al empleado el mismo periodo. Es como la gallina de los huevos de oro, ahora es más fácil que antes y además no va a venir Inspección a sancionarte”. (...)

Los accidentes con baja laboral disminuyeron un 1,1% en relación al año anterior, hasta un total de 624.911 siniestros, de los que 539.584 se produjeron en el centro de trabajo (un 2,3% menos) y 85.327 fueron 'in itínere' (se producen en el trayecto de casa al trabajo o viceversa), con un avance anual del 7,3%

El informe de siniestralidad de CCOO y UGT señala que destaca que los accidentes leves in-itinere (de camino al trabajo o al volver del mismo) son sufridos en un 57,88% por mujeres. La explicación que dan a ello es que probablemente se deba a que ellas sufre una "doble presencia", en el trabajo y, a la vez, la necesidad de ir a cuidar a otras personas. Por otro lado, de los 41 accidentes mortales que ocurrieron, de los que el 90,24% son sufridos por hombres, ni hay mención ni explicación de por qué les sucede más a ellos.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en València a seis responsables de dos empresas agrícolas por supuestamente emplear a trabajadores de forma irregular, obligarles a trabajar más de diez horas en situación precaria, sin contrato de trabajo ni el alta en la Seguridad Social. Asimismo, los policías han identificado a un total de 34 víctimas de explotación laboral, la mayoría de origen pakistaní y en situación irregular en la Unión Europea, según ha informado el cuerpo policial en un comunicado.

Crónica Libre acompaña a la sindicalista Isabel de la Fuente en su recorrido cada 24 de enero en homenaje a las víctimas de la matanza de Atocha.

Apenas se acababan de superar dos huelgas ferroviarias de varios días de duración, cuando el sindicato Verdi convocó el siguiente paro en Alemania. Esta vez afectó a los aeropuertos, donde el personal de seguridad aérea paró su trabajo el 1 de febrero. Unos 25.000 empleados, entre ellos los que trabajan en controles de pasajeros o equipaje, fueron convocados. Sin ellos, las áreas de seguridad de los aeropuertos no pueden funcionar. A los viajeros de las grandes ciudades, como Hamburgo, Bremen, Berlín, Colonia, Fráncfort o Stuttgart, solo les

La menor retribución posible crece un 5% y pasa en cómputo anual de 15.120 euros en 2023 a 15.876 en 2024. El incremento tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero

Cada semana, cuando suele hablar en público, el tono de Manuel Adorni adquiere ribetes dramáticos. El vocero se escucha hosco, inflexible. Milei quería en su puesto a una famosa, Marina Calabró, y después de que rechazara la oferta sacó de la galera a uno de los que más lo habían entrevistado sin ser periodista. Fue una sorpresa. Adorni alguna vez contó que “llegó a los medios de casualidad” después de escribir en un blog personal, de allí un productor lo llevó a colaborar en una radio del interior y finalmente amplió su carrera hacia otros…

Uno de cada cuatro jóvenes lusos vive en el extranjero, mientras Portugal echa de menos la mano de obra cualificada. Una paradoja que incluso se ha colado en la precampaña electoral y que la llegada de inmigrantes no consigue resolver. El país ve marchar a cerca de 60.000 portugueses cada año, el 70% menores de 40 años. Carlos Baptista es uno de ellos. Este ingeniero de 28 años se mudó a Barcelona con su novia para trabajar tras años cobrando el salario mínimo en Portugal."Básicamente trabajas para sobrevivir, para pagar las cuentas y poco más"

Estados Unidos se está endeudando a muy largo plazo; con la mentalidad de “Ya vendrá otro y lo pagará”. Se prevé que en 2024 haya un 2,4% de caída laboral adicional. Marcando que en EEUU no se va a poder mantener el sistema con estos datos laborales, nos estamos metiendo en una trama piramidal legalizada de caballo. Hay que plantearse cómo salir de esta si siguen emitiendo deuda y la fuerza laboral, que es la que paga, sigue disminuyendo. ¿Cómo se va a salvar la deuda?.