La histórica huelga de los trabajadores de "La Canadiense" de Barcelona, con la que lograron paralizar la capital catalana, y que hoy cumple 100 años, fue la precursora de que España se convirtiera en uno de los primeros países en instaurar la jornada laboral de 8 horas. Aquel 3 de abril de 1919 el presidente del Gobierno español, Álvaro Figueroa Torres, conde de Romanones, firmó el decreto que fijó como máxima la jornada laboral de 8 horas y reconocía a los sindicatos con capacidad para la negociación.

El secretario de Economía de Podemos, Nacho Álvarez, explicó en una entrevista que su formación política incluirá en el programa para las generales del 28 de abril una reforma integral del mercado laboral, con una reducción de jornada hasta las 34 horas semanales y vincular las subidas salariales a la productividad.

Viernes, ¡por fin! O no. Para muchos trabajadores, el fin de semana ya no es sinónimo garantizado de descanso. El domingo, tradicionalmente jornada de respiro laboral por excelencia, lo es cada vez menos. Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) apuntan que 4,3 millones de personas en España trabajaron al menos un domingo al mes en 2018, un 22% de los trabajadores. Uno de cada cinco. Se trata de la cifra más alta registrada por la encuesta, con datos desde 2006.

El próximo 12 de mayo entrará en vigor, con carácter urgente, el Real Decreto 8/2019 de 8 de marzo. La medida es de supuesta protección social y de lucha contra la precariedad laboral. Será obligatorio para todos los empleados el registro de la jornada laboral (hora de entrada y de salida).

El decreto de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo aprobado por el Gobierno el pasado viernes, y publicado esta semana en el BOE, establece la obligatoriedad para las empresas de garantizar un registro de la jornada que realmente efectúan los trabajadores.

En la actualidad, el empleo está creciendo y el paro disminuyendo. Esto en absoluto se debe a las políticas de austeridad o de devaluación salarial aplicadas, sino al comportamiento cíclico de las economías capitalistas. La recuperación de la economía española y de su mercado laboral se explican fundamentalmente por factores externos (reconocido por el propio Banco de España): política monetaria ultraexpansiva del BCE, reducción de precio del petróleo, euro débil, llegada masiva de turistas, y crecimiento económico internacional.

Ir a trabajar andando, en bici o patinete, tendrá recompensa para algunos funcionarios valencianos. Trabajadores de varias Consellerías recibirán un incentivo o tendrán una jornada laboral más corta sólo por aparcar sus vehículos a motor. Algunas empresas privadas ya premian a sus trabajadores por no contaminar.

Hace ya un año que, por motivos laborales, cambié mi residencia y me vine a Suecia. Desde entonces no he parado leer en medios digitales que la jornada de 30 horas es ya un hecho en el país. Webs y blogs, ávidos de clickbait, se hacen eco de la noticia, que a su vez es compartida de manera masiva por aquellos que apuestan por trabajar menos horas para que más gente entre en el mercado laboral. Pero, ¿qué hay de cierto en todo esto?

Quizá algunos conozcáis el movimiento de las "malas madres". Son unas mujeres e incluso algún hombre que se autodenominan como “malas madres” y van y dicen que por ser madres no tienen obligación ni moral ni menos aún legal de renunciar a su carrera profesional pero que tampoco quieren dejar de ver crecer a sus hijos. Fíjate tú qué cosas que se les ocurren a algunas y a algunos en la Españistán del fútbol, los bares y los obreros de derechas. No solo eso sino que también dicen cosas tales como que quieren mejorar los derechos de conciliación.

Los empleados han estado trabajando 100 horas a la semana durante muchos momentos de 2018: hablamos de más de 14 horas al día de lunes a domingo.

Tras el éxito que ha tenido la implantación de la semana laboral de 4 días en una empresa de Nueva Zelanda, el debate sobre su instauración a nivel general se traslada a otros países.

Martín es uno de los muchos jóvenes que solo han conocido un mercado laboral, uno que en su país nunca les ha dado la oportunidad de trabajar de lo que quieren. Tiene 27 años. Es profesor de Geografía e Historia. Ahora trabaja en una fábrica de limpieza de envases. Como muchos, no ha conocido otro mercado laboral que no esté marcado por la precariedad. "El contrato más precario que he tenido ha sido de 3 horas semanales, trabajando más de 20 y casi todo en negro", asegura Martín que se ha ido a trabajar al Euskadi. Está contento, pero...

¿Trabajan las mujeres demasiado? Un estudio australiano avisa de que la salud mental de las mujeres australianas está en riesgo. Cada vez más mujeres experimentan unos peligroso niveles de estrés en el trabajo. Expertos presionan por una reestructuración de los límites de horas de trabajo tradicionales para las mujeres. Según los investigadores, además las mujeres deberían recibir una compensación justa por sus deberes de cuidado extra.

El trabajador español del siglo XXI que cumple su horario, si es que existe tal ejemplar, disfruta de 22 días de vacaciones al año, gracias a una de las legislaciones más “generosas” del mundo. Una semana menos que nuestros vecinos franceses pero quince días más que los chinos, mexicanos y japoneses, los trabajadores que tienen menos vacaciones pagadas del mundo. Si sumamos a estos 22 días los fines de semana, fiestas de guardar y puentes diversos, estamos trabajando algo más de 222 días al año, unas 1.780 horas, sin contar las horas extra.

Cada semana, cuando suele hablar en público, el tono de Manuel Adorni adquiere ribetes dramáticos. El vocero se escucha hosco, inflexible. Milei quería en su puesto a una famosa, Marina Calabró, y después de que rechazara la oferta sacó de la galera a uno de los que más lo habían entrevistado sin ser periodista. Fue una sorpresa. Adorni alguna vez contó que “llegó a los medios de casualidad” después de escribir en un blog personal, de allí un productor lo llevó a colaborar en una radio del interior y finalmente amplió su carrera hacia otros…

Uno de cada cuatro jóvenes lusos vive en el extranjero, mientras Portugal echa de menos la mano de obra cualificada. Una paradoja que incluso se ha colado en la precampaña electoral y que la llegada de inmigrantes no consigue resolver. El país ve marchar a cerca de 60.000 portugueses cada año, el 70% menores de 40 años. Carlos Baptista es uno de ellos. Este ingeniero de 28 años se mudó a Barcelona con su novia para trabajar tras años cobrando el salario mínimo en Portugal."Básicamente trabajas para sobrevivir, para pagar las cuentas y poco más"

Estados Unidos se está endeudando a muy largo plazo; con la mentalidad de “Ya vendrá otro y lo pagará”. Se prevé que en 2024 haya un 2,4% de caída laboral adicional. Marcando que en EEUU no se va a poder mantener el sistema con estos datos laborales, nos estamos metiendo en una trama piramidal legalizada de caballo. Hay que plantearse cómo salir de esta si siguen emitiendo deuda y la fuerza laboral, que es la que paga, sigue disminuyendo. ¿Cómo se va a salvar la deuda?.

Carlos Aristu , secretario general de CCOO Sevilla , sobre la muerte de un trabajador de 24 años en Carmona. Rel www.larazon.es/andalucia/sevilla/accidente-laboral-carmona-limpiado-sa

En una decisión judicial que promete cambiar la forma en que se calculan los permisos laborales en España, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictaminado que los términos «días naturales», utilizados habitualmente en la interpretación de los convenios colectivos para el cálculo de permisos, deben entenderse, en su mayoría, como «días laborables».

La justicia argentina ha declarado la “invalidez constitucional” de la reforma laboral que el presidente, Javier Milei, impuso mediante un megadecreto. Un tribunal con competencia federal especializado en asuntos laborales, la Cámara de Trabajo, dejó sin efecto a principios de este mes una parte del decreto de necesidad y urgencia (DNU) que el mandatario firmó en diciembre. El Gobierno apeló esa decisión y este martes se ha conocido la sentencia definitiva del tribunal, que el Ejecutivo podrá recurrir de nuevo ante la Corte Suprema.

El tribunal considera que los artículos laborales son contrarios a lo dispuesto por la Constitución

14 agentes han comunicado esta madrugada que están de baja Con todo el recorrido ya cortado y 2.600 participantes preparados para comenzar las carreras

El volumen de trabajadores temporales se ha reducido significativamente en España tras la entrada en vigor de la reforma laboral. La tasa de temporalidad marcó a cierre de 2023 un nuevo mínimo al caer por primera vez por debajo del 17%, tal y como reflejan los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). No obstante, a la par que la contratación temporal se reduce, también ganan peso las relaciones laborales más cortas. Uno de cada tres contratos temporales firmad

Cuesta muy poco encontrar abusos sobre el registro de jornada. Empresas no lo tienen ni establecido, casi cinco años después de que se aprobara su obligación legal. O multitud de personas que solo pueden fichar los horarios “oficiales”, no los reales, tal vez la trampa más repetida. También hay algunas compañías en las que directamente se falsean los registros. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, pretende endurecer la legislación sobre el control horario, tras el que se han reducido las horas extra no pagadas, pero siguen siendo muy numerosas

Fue sentenciado por la Audiencia Provincial a 2 años y 3 meses de cárcel, y la aseguradora, al pago de 300.000 euros. La defensa ya solicitó el indulto para el procesado

USO consigue en la Audiencia Nacional la primera sentencia que establece que los nuevos permisos de 5 días deben ser en días laborables

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha anunciado este jueves que impulsará un plan "específico" para la inserción laboral de las personas trans. En la que ha sido su primera comparecencia en la Comisión del ramo del Congreso de los Diputados, Redondo ha defendido la ley trans impulsada por Irene Montero en la pasada legislatura, y ha asegurado que su equipo no dará "ni un paso atrás" en esta materia.