El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado nula una cláusula que el Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar venía incluyendo de manera generalizada en todos los contratos de interinidad por sustitución, por la que el contrato quedaba suspendido en los períodos vacacionales, en los que el trabajador pasaba a no cobrar ni cotizar. Ni podían cobrar el paro ni coger otro trabajo en verano, porque les habían suspendido los contratos

En la penúltima hoja del documento sobre los contratos, hay un apartado en el que se relatan los que quedarán "excluidos" de ese proceso de ese proceso de transparencia, que llega casi nueve años después de que Felipe VI llegara al trono: no se conocerán los contratos de compras, servicios o trabajadores para tareas "del régimen interior de sus residencias" o de protocolo que necesiten "los miembros de la familia real". Tampoco se publicitarán, señalan las instrucciones, "los contratos de compraventa, donación, permuta, arrendamiento y demás...

Los sindicatos que tienen representación en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han avisado este miércoles de que, tras la huelga que se convocó para el próximo día 22 de febrero, "endurecerán e intensificarán" sus protestas con huelgas parciales continuas y no solo con un día al mes.

El Dr Fernando Gómez Bermejo ha denunciado, en nombre de Sindicato Médico-CESM, la incertidumbre a la que se enfrentan 300 profesionales sanitarios de la Gerencia de Albacete cuyos contratos finalizan en el mes de mayo, situación que afecta «a tres compañeros de Servicio de Anestesia».

La compañía Glovo no sale de la polémica, pero además sus continuas actuaciones en España, que rozan la línea de la legalidad, ya le han costado un gran número de sanciones. En concreto, estas sanciones ya suponen un tercio de las ganancias de la compañía. Además de que el negocio de Glovo en España empieza a lastrar a la matriz alemana de la empresa.

El president de la Generalitat cree que los poderes públicos deben promover políticas valientes para combatir el tabaquismo y reducir el riesgo de enfermedades asociadas al fumar.

El 5 de marzo de 2018, hace casi cinco años, la abogada y empresaria Ainhoa Alberdi acudió al juicio del 'caso De Miguel', que duró todo un año, a ratificar su denuncia contra el ex 'número dos' del PNV alavés, Alfredo de Miguel, al que acusaba de haberle intentado cobrarle una comisión de 100.000 euros por mediar en la adjudicación de un contrato público. “Mi denuncia no gustó a nadie. Existen venganzas desde el principio hasta casi el día de hoy”.

La implementación de la reforma laboral ha reducido el número de contratos temporales y en consecuencia, fomentado la contratación indefinida. Sin embargo, los datos publicados por la Seguridad Social muestran un efecto perverso de la introducción de estos cambios: las empresas recurren al despido durante los meses del periodo de prueba. Los últimos datos disponibles corresponden a noviembre de 2022 y muestran que desde inicios de año se efectuaron un total de 495.890 despidos de personas con un contrato indefinido durante el periodo de prueba.

Supongamos que un trabajador encuentra un nuevo empleo, muchas veces tras mucho tiempo en el paro. La empresa le da de alta en la SS, le pagan el salario correcto por convenio, o incluso más, no hay otro tipo de problemas graves… en principio todo va bien. Pero el trabajador considera que la empresa ha cometido el pecado más grave posible: no ha firmado el contrato de trabajo ni le han dado copia del mismo. Este es el supuesto de hecho. Ahora, antes de seguir leyendo, los laboreros más fieles y (...)

Borja Carabante, delegado en el Ayuntamiento de Madrid, aceptó en 2020 la propuesta para otorgar el contrato a la unión de empresas formada por Esteyco y Subterra, donde trabaja su hermano, Rafael Carabante, como jefe de Delineación. Un día después el edil anuló su decisión y pidió por carta al alcalde abstenerse en un proceso que el consistorio ha mantenido secreto

Si nunca le ha saltado la luz en su casa probablemente tenga más potencia contratada de la que necesita. Y eso supone una pérdida de dinero.

El hospital Zendal iba a “asombrar al mundo” en palabras de Ayuso. Pero la realidad es que es un centro sanitario que tiene todo tipo de carencias y al que desde el Gobierno regional no le encuentran una utilidad clara a pesar de que levantarlo costó más de 170 millones de euros, más del triple de lo presupuestado. Solo en 2022 se han destinado otros 15 millones para su funcionamiento –sin contar luz y agua– con una ocupación que rondó los 30 pacientes a la semana.

Encierro simbólico médicos de familia y pediatras en el contexto de la huelga indefinida. Orgullo de profesión y de profesionales, por una Atención Primaria de calidad para los pacientes.

Pumas de México, el que hasta ahora era el club de Dani Alves, ha decidido rescindir el contrato del jugador brasileño tras la acusación de violación que esta mañana caía sobre él y por la que el futbolista pasará la noche en el módulo de ingresos de una prisión de Barcelona. La justicia señala que hay muchas probabilidades de fuga debido a que en Brasil no existe la extradición tal y como la conocemos en nuestro país y tiene los suficientes recursos para poder abandonar el país.

La reforma laboral ha provocado un efecto inesperado en el mercado de trabajo. La medida estrella del Gobierno esta legislatura establece el contrato indefinido como el habitual y desplaza el uso del temporal a causas justificadas. Sin embargo, un estudio a fondo de los datos alerta de la aparición de una posible vía fraudulenta para escapar de su cumplimiento: la utilización del periodo de prueba en los contratos indefinidos como una suerte de contrato temporal.

El Ministerio Público se querella contra la presidenta de la Autoridad Portuaria, Yolanda Muñoz, el expresidente Antonio Sevilla y otros miembros del organismo así como empresas del puerto por el supuesto amaño de contratos.

Los médicos y pediatras de Atención Primaria en huelga inician este jueves un encierro indefinido en las dependencias de la Asociación Vecinal Manoteras en el marco de los paros que reactivaron el pasado día 12.Este encierro "simbólico" y "con intención de que sea indefinido" tiene como objetivo que desde la Comunidad de Madrid sepan que hay "de guardia" médicos en este espacio para que puedan acercarse a hablar.

Manuel Borja-Villel, director del Museo Reina Sofía de Madrid, no se presentará a la reelección de su cargo, tal y como ha adelantado esta tarde la agencia Efe. Una decisión que hace pública solo dos días antes de que expire su contrato (el día jueves 19), tras quince años al frente del buque insignia del arte contemporáneo en España: un mandato de cinco años y dos prórrogas de cinco años más cada una. Su renuncia a presentarse a la reelección del Reina Sofía se produce tras las informaciones publicadas por ABC en los tres últimos días.

El Sindicato de Médicos y Médicas de Atención Primaria (SMMAP) ha convocado el parón indefinido, mientras que el Sindicato Médico Andaluz (SMA) aboga por una movilización ante la presidencia de la Junta de Andalucía en el Palacio de San Telmo (Sevilla).

El debate sobre qué demandantes de empleo deben considerarse como parados registrados no es nuevo. Y, hasta cierto punto, resulta comprensible a la luz de los datos: en diciembre, el total de los primeros alcanzó los 4,41 millones, mientras los segundos se quedaron en 2,83 millones. En España cobró una especial intensidad con la pandemia, a cuenta de los afectados por ERTE, pero se puede rastrear en muchos otros supuestos que englobarían ese denominado 'paro oculto' de personas desempleadas pero que no cuentan en el registro 'oficial'.

De los creadores de los aeropuertos sin aviones, ahora llegan los hospitales sin pacientes. El dinero de todos al bolsillo de sus colegas, y luego a repetir que lo público no es eficiente.

Muchos trabajadores, especialmente de los sectores más precarios y llenos de ilegalidades como la hostelería, se quejan de que “trabajo sin contrato”. O dicen que “no me han hecho contrato”, o dicen que “no me han dado el contrato”. Pero ese es uno de los errores de apreciación más graves que puede cometer un trabajador, por la sencilla razón de que legalmente siempre existe un contrato cuando se trabaja por cuenta ajena. Lo que pasa es que estos trabajadores confunden dos elementos que no son iguales: una cosa es el (...)