El aumento de ventas, la reducción de los costes energéticos y la moderación de las subidas salariales encauza el ratio hacia el 13,5% al cierre del 2024

El holding empresarial del fundador de Inditex Amancio Ortega, formado por las sociedades Pontegadea Inversiones, Partler 2006 y Pontegadea GB 2020, ganó 7.943 millones de euros en 2023, lo que supone un 21% más que en el ejercicio anterior.

La OCDE ha incorporado un nuevo término para describir esta tendencia: la avarinflación (greed-flation). Es decir, la inflación procedente de la avaricia. Este concepto refleja cómo algunas empresas están impulsando la inflación no solo mediante el aumento de los precios, sino también a través de márgenes de beneficio excesivos. Si bien la contribución de los beneficios empresariales a la inflación ha ido en aumento en la mayoría de países europeos, éste es un fenómeno que tiene un peso realmente significativo en España. Según datos de la propi

Entre 2016 y 2019 los beneficios de las pymes aumentaron un 21% y su aportación al impuesto de sociedades se incrementó en un 23%, en contraste, las grandes empresas dispararon su beneficio un 44% en el mismo período, pero su contribución fiscal sólo aumentó un 8%.

El análisis elaborado a partir de la lista “Global 2000” de Forbes señala que en los dos últimos años fiscales, estas empresas han incrementado sus beneficios en un 89% respecto a los años prepandemia -de 2017 a 2020, concretamente-.Atendiendo a las cifras de España, han sido hasta 28 empresas del IBEX 35 las que han experimentado ese desproporcional incremento de sus márgenes. En 2021 crecieron sus beneficios en un 39% -tocando los 15.800 millones de euros- y en 2022 hasta un 43% -18.400 millones-

La mayoría de los sectores alcanzan los márgenes empresariales anteriores a la pandemia y registran un repunte en el primer trimestre de 2023, por lo que el Gobierno llama a una “moderación” que contribuya a bajar la inflación |El Ministerio de Asuntos Económicos, el Ministerio de Hacienda a través de la Agencia Tributaria y Banco de España lanzan este lunes el Observatorio de Márgenes Empresariales y su primer informe en el que se extrae una conclusión clara: los márgenes del sector energético se disparan, en contraste con el resto de sectores

Siete de cada diez compañías asegura que el contexto global perjudica a sus costes y beneficios

Los trabajadores están recuperando poder adquisitivo en los últimos meses por primera vez desde marzo de 2021 por las mayores subidas salariales y la caída de la inflación. Los sueldos aumentaron cerca de un 5% de media en los primeros cuatro meses de 2023 en la grandes empresas, según los datos que recoge Hacienda. Mientras, en marzo y en abril, la inflación se redujo por debajo de esa tasa anual, algo que no ocurría desde hace dos años.

Los beneficios del sector industrial manufacturero en el conjunto de España crecieron un 1,5% el año pasado a pesar del entorno de elevada inflación y del crecimiento de los costes. Las empresas consiguieron compensar los incrementos de los costes y los salarios aumentando el precio de los productos y vendiendo más. Son estimaciones de CaixaBank Research, que cifra en 600 millones de euros el incremento de los resultados en el informe “Industria manufacturera. Informe sectorial”.

La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha defendido este sábado impulsar un observatorio de márgenes salariales para vincular la subida de salarios en proporción a los beneficios que registran las empresas, máxime cuando las grandes compañías se están “forrando” a costa de las rentas de la clase trabajadora.

La investigación realizada por los economistas de Rabobank muestra que las empresas han aumentado sus precios más de lo que justifica el aumento de los costos. “Si las empresas no hubieran aumentado sus precios de venta más allá de lo mínimamente necesario para mantener sus beneficios, el aumento de los precios de venta en 2022 teóricamente podría haber sido 2,2 puntos porcentuales inferior”, escriben en un estudio publicado el viernes.

Sociedades es el único gran impuesto que no alcanza su nivel máximo en 2022 pese a que el beneficio de las empresas alcanzó los 327.241 millones, el registro más alto de la historia tras un crecimiento del 17% frente al año anterior

Las empresas dispararon tanto sus ventas (41%) como sus beneficios (91,3%) en el año de la guerra de Ucrania, según los datos de la Central de Balances del Banco de España. Según la contabilidad de las empresas no financieras que adelanta el Banco Central, esos beneficios se duplicaron especialmente en dos grandes grupos que se dibujan como los ganadores de las subidas de precios tras la guerra: las energéticas y las dedicadas al comercio, un sector que incluye la alimentación.

Las empresas, fundamentalmente multinacionales extranjeras, están desviando beneficios por sus actividades en España a territorios de baja tributación por un importe de 19.828 millones de euros, según el estudio "Beneficios perdidos" (Missing Profits, en inglés) realizado por las universidades de California, Berkeley (también en el Estado de California) y Copenhague. El porcentaje de los ingresos fiscales perdidos por el impuesto de sociedades debido a la elusión fiscal se eleva al 18%.

Los datos articulados en más de dos docenas de diapositivas presentadas a los 26 responsables políticos mostraban que los márgenes de beneficio de las empresas han aumentado en lugar de reducirse, como cabría esperar cuando los costes de los insumos suben tan bruscamente, dijeron las fuentes a Reuters. "Está claro que la expansión de los beneficios ha desempeñado un papel más importante en la historia de la inflación europea en los últimos seis meses aproximadamente", dijo Paul Donovan, economista jefe de UBS Global Wealth Management.

Los seis bancos del Ibex 35 (CaixaBank, Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter y Unicaja) abonarán a las arcas del Estado entre 1.230 y 1.260 millones de euros este año por el nuevo impuesto extraordinario. La cifra se suma a los 1.008 millones que Iberdrola, Repsol, Naturgy y Endesa (las energéticas más grandes de España).

Naturgy, quinta empresa que más contribuye al calentamiento global en España, ha obtenido los mejores beneficios de su historia: 1.649 millones de euros. La quinta empresa que más contribuye al calentamiento global en España obtuvo sus mejores beneficios de la historia: 1.649 millones de euros, según los resultados presentados este miércoles.

Un tanto ‘enrarecido’ se encuentra el clima empresarial burgalés a tenor de las conclusiones del informe semestral elaborado por FAE sobre la evolución de la actividad y las perspectivas de futuro de los negocios de la provincia. FAE constata que solo la mitad de ellos volvería a apostar por Burgos para próximas actividades. El 25% del total consultado invertiría en el extranjero, un 11% en el País Vasco y ninguno en Madrid

Los cheques, tickets o tarjetas de restaurante o de guardería consisten en que las empresas le den al trabajador X euros mensuales en forma de esos tickets, para que se los gaste en comer en restaurantes o en dejar a los hijos en una guardería. El problema es cuando los llaman “beneficios sociales” para no llamarlos salario y no pagar su cotización a la Seguridad Social ni contarlos para calcular las indemnizaciones por despido. Pero en muchas ocasiones sí que son salario y la empresa le debe dinero a la SS.

“A pesar de la disminución de la producción y el volumen de ventas en Japón, se produjo un aumento de las ganancias debido a los efectos de los tipos de cambio y a los esfuerzos de reducción de costos. Seguiremos trabajando para mantener y mejorar nuestra estructura de ganancias”, explicó la compañía durante la presentación de resultados de su primer trimestre fiscal (abril-junio) dados a conocer a principios de este mes. El fabricante japonés comercializó 5,16 millones de vehículos en el mundo en los primeros seis meses de 2024.

La Responsabilidad Social Corporativa o Responsabilidad Social de las Empresas tiene sus orígenes en Estados Unidos en los años 50 del pasado siglo. Fue una respuesta de algunos dirigentes empresariales ante el malestar de los ciudadanos por los comportamientos desleales de las compañías que priorizaron maximizar sus ganancias a otras consideraciones como la salud y seguridad de los trabajadores y consumidores y el respeto del medioambiente.

Así se desprende de la encuesta realizada por el Grupo Adecco e Infoempleo a empresas representativas del tejido productivo de nuestro país. Según el análisis, un 56,47% de las empresas consultadas considera que ofrecer horarios flexibles puede ser una de las medidas más eficaces para mejorar su competitividad, y un 32,94% también incluiría la posibilidad de teletrabajar.