#3 Pues para la mayoría de las cosas el Lidl es mi preferido (excepto sobre todo pescado que prefiero en Eroski). Si que hay algunos productos concretos (elaborados) que nos gusta del mercadona (humus, paella, berengena rellena y poco más). Relación calidad precio me suele gustar más el Lidl, además ponen muchos productos a punto de caducar al 30% de descuento y de vez en cuando ofertas en productos básicos que compro habitualmente.
#3 Igual me equivoco, pero creo que un acuerdo privado no implica reconocer culpabilidad, solo que prefiero pagar a ir a juicio y evitar una posible declaración de culpabilidad.
#3 Eso es, ¿que requisitos ha de cumplir una caja de quintos para considerarse como un asiento? A no ser que el argumento en contra sea que no fue diseñado para ese propósito.
#73 Creo que ese es el verdadero problema, que la horas extra no se pagan o no se dan en tiempo libre. Afortunadamente donde trabajo, no se pagan pero se cogen libres sin ningún tipo de problema. Pero es una empresa que acaba de pasar de mediana a grande. En el caso de mi pareja es una lucha continua ...
#49 Pues pensaba que en industria sería más critico que en servicios (maquinas que no pueden parar porque afectan a toda la cadena de producción), pero supongo que depende que servicios. Entiendo que en algunos concretos como autobuses, tren, etc si será un problema. Pero en la mayoría de trabajos de oficina o muchos comercios no, no van a buscar a otra persona para uno, dos o tres días. Intentarán atender con uno menos o mover trabajo hacia adelante si es posible.
#45 De todos modos no estaba opinando, sino aclarando algo que preguntaban en el comentario porque decían que no lo encontraban en la noticia, cuando si esta. Personalmente, creo que lo más normal es que no represente un coste adicional para la empresa ni merma real de ingresos porque una persona falte entre uno y tres días al año por enfermedad. Es más seguramente les este ahorrando dinero al no contagiar a varios y que se tengan que coger la baja en masa. Hace poco en el trabajo de mi pareja, ni la empleada se cogió la baja, ni la jefa le mando para casa. Al final, todas contagiadas y acabo teniendo que cerrar un par de días ...
#42 Pues las que te has ahorrado porque al que esta de baja no se le pagan esas horas. Y en muchos casos no es necesario alguien para sustituir (e.g. trabajo de oficina o muchos comercios donde hay varias personas atendiendo), así que es incluso ahorro para la empresa. Pero nos gusta hacer de la excepción lo normal.
#2 Y creo que se han perdido iniciativas que permitían socializar sin que implique gastarse dinero. Recuerdo talleres que solían hacer en mi ciudad por la noche los fines de semana. Recuerdo con especial cariño uno de teatro de donde salio un grupo amateur donde nos mezclábamos gente de todas las edades. No entiendo muy bien porque cancelaron este tipo de programas en los centros cívicos. La gente opinaba muy bien de ellos.
#2 Podría ser. También se me ocurre que quieran comprar barato ahora con todo el tema de Ucrania que Rusia se lo vende más barato pero que no sabe cuanto va a durar y que por otra parte hay otra noticia que dice que hay perspectiva que la oferta no pueda cubrir la demanda para 2025.
#54 No veo la diferencia con ir al medico a pedir la baja porque se tienen síntomas. Creo que el que se la quiere coger se la coge. Más preocupante es lo que veo gente que por no ir al medico a pedir la baja va a trabajar y contagia al resto. Hace de una persona cercana en la peluquería donde trabaja, cayeron todas enfermas porque alguien no se quería coger la baja estando malísima y la jefa no la mando para casa (total que solo perdía el sábado a la mañana). Resultado, al final todas de baja uno o varios días, algún día solo una para atender la peluquería haciendo el trabajo de todas y al final tubo que cerrar un día y además el malestar de todas porque les fastidio algún fin de semana por contagiarse. Con lo fácil que abría sido que la empleado hubiese pedido la baja o que la jefa la hubiese mandado para casa.
#62 De la SS no sale a partir de cierto tiempo (dos semanas o un mes)? Lo que yo recordaba es que 3 primeros días no se pagan, a partir del cuarto paga la empresas hasta un limite (un mes?) y luego ya la SS. Pero puedo estar equivocado.
#1 Bueno, también hay que mirar cuanto te ahorras de pagar impuestos anualmente al tener un plan de pensiones en muchos casos. Y en cuanto a propiedades, depende donde y como, pero hay que tener en cuenta que tienen gastos asociados (IBI, seguros, etc) y que para que rindan hay que estar pendiente. En mi caso tengo algo de ambos, y me ha rendido más con menos trabajo los planes de pensiones (tengo divido en tres, 2 nacionales y uno internacional, donde este último me ha rendido más doblando a los otros dos).
#54 Varelse 