#15 Claro, claro. Sólo tienen que buscar la parte de la ley que les conviene. Lo típico es alegar bajada de productividad intencional. ¿Que no se puede demostrar? No importa, no hace falta si se paga la indemnización.
De esa forma el empleado sólo puede pelear para demostrar algo que no necesita demostrar, porque la empresa ya ha asumido que no lo puede demostrar y ha pagado.
#80 realmente ha sido ella la que ha dimitido, y sólo ella. Y sobre ésto, se puede dialogar de muchas cosas, pero de todas ellas me quedo con que ha dimitido (lo nunca visto en política, que en estos 6 meses menudo movimiento de asientos...) y con el criterio de elección de ministros, que menudo ojo tiene el que los elije.
#11#65 ¿Creeis que no lo sabía? Compromis representa a la izquierda que no sabe si es carne ni pescado.
Tienen muchos puntos de coincidencia con UNIDOS PODEMOS pero ya no representan una alternativa para los demás, solo para sus dirigentes (chalet y demás). Solo el independentismo es una alternativa a este régimen.
#170 Pues parece que no entiendes muy bien. No he llegado a escuchar sus opiniones razonadas y argumentadas, porque es que el disfraz me da mal rollo. Lo que diga puede estar bien argumentado, o no, simplemente yo no lo he escuchado.
#24 Podría poner muchos ejemplos.
Mira una noticia de algún gitano, moro, ecuatoriano... pero no solo por ser de otro país u otra cultura.
En el conflicto Catalán por ejemplo hay mucho xenofobia, utilizar charnego para menospreciar a alguien...
Pero como decía, es muy general, que no hace falta mirar a otros países.
#67 en función del kilometraje. Y quien se compra una furgoneta con autonomía de 80km, es porque no piensa hacerle más de 50-60 al día. Eso al cabo del año son unos 1000-1200 euros de ahorro como máximo. Hacen falta muchos años para amortizar.
De esa forma el empleado sólo puede pelear para demostrar algo que no necesita demostrar, porque la empresa ya ha asumido que no lo puede demostrar y ha pagado.