wintermute1978

El Supremo fuerza al Gobierno a subir la bombona de butano un 19% [61]

1. #37 cyberdemon *

   #20 La cuestión es, si ahora suben el 19%, ¿ bajaran los precios en los próximos meses dado el descenso tan bestia del precio del petróleo o los mantendrán como se queden después de la subida ?
   
   Te dirán que hay déficit causado por los bajos precios y que para compensarlo deberán mantener los nuevos precios hasta el infinito, como si lo viera...
   
   Yo lo tengo claro, un político, una cuerda, una bombona y un mechero...

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1. #28 --329317--

   #20 yo creo que el tema es que había una formula para actualizar el precio de la bombona en función de los componentes, y en algún momento dio un salto tan brusco que el gobierno elaboró una nueva más estable, pero era tan "estable" que los precios apenas se movian

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1. #26 --327904--

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Miles de puestos de trabajo sin cubrir en España [23]

1. #23 --234063--

   #21 me he cansado de exigir, cuando la respuesta que obtienes del gerente es " al vicio de pedir esta la virtud de no dar" te cansas o escusas peregrinas, tipo "estamos en crisis y no hay dinero" cuando manda un correo desde dirección diciendo que hemos ganado tropocientos miles de millones pues llega un momento que te cansas, dejas de mirar por la empresa y el negocio y miras solo por tí, vamos que te desmotivas

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1. #22 JoeCricket

   #21 go to #20
   
   Las diferencias de innovación entre España y otros países no hay que buscarlas sólo en la falta de ayuda estatal o el exceso de burocracia. Mi experiencia me dice que la minoría tristemente, eres tú.
   
   Yo como desarrollador de webs he pasado por más de una de decena de empresas, así que te puedo decir que tal vez me pueda permitir el lujo de generalizar, aunque sea un poco. En la mayoría eran empresas con dos o tres empleados mal pagados, cuando tenían un pico de trabajo recurrían a gente de prácticas de cursos para hacer tareas mecánicas y luego a la puta calle, jamás habían contratado a nadie de las prácticas y el gobierno autonómico que padecemos se lo permitía sin problemas.
   
   Como he trabajado en otros campos (sector metal) te puedo decir que este tipo de prácticas era generalizado.
   
   Y te puedo decir que en sector informático más del 90% de empresas en las que he currado su mayor fuente de ingresos eran (efectivamente) las subvenciones. Si no tienes ningún amiguete político se buscan la vida para encontrar a alguien que sí lo sea.

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1. #20 JoeCricket

   #16 #18
   
   Es por eso que España no exporta y no tiene empresas que cuenten algo de modo internacional, las empresas sólo van a por la subvención y el dinero rápido. No quieren innovar.

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1. #19 JoeCricket

   #16 to #17

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1. #18 --234063--

   #16 Muy bonito eso, en los mundos de yupi, teniendo en cuenta que el SMI es uno de los mas bajos de Europa, que nuestros precios se equiparan a la media europea pero nuestros sueldos no, según tu razonamiento es que deberíamos cobrar menos, claro, uno que tiene 13 años de experiencia en el sector TIC, que tiene títulos y certificaciones varias, que esta constantemente estudiando y renovandose según aparecen nuevos productos en el mercado que le cuesta dios a ayuda certificarse, por ejemplo en vmware, porque su empresa no quiere pagar 3500€, que al final acaba pagando de su bolsillo, que lleva 3 años con el sueldo congelado y sin ver ninguna prima de objetivos que se sacrifique más y gane menos, claro, pero, quien me valora las horas extras que he dado a la empresa y sus clientes sin cobrar y por hacer que la empresa quede bien?. Cuando el empresario solo valora los beneficios y no valora a sus empleados en pos de la "productividad" tan cacareada estos cogen puerta y se van o se la lian, luego empiezan las preocupaciones de "la fuga de key persons" y el bajo rendimiento, lo que suele pasar es que sino valoras a tus empleados, estos pierden motivación, y no, no solo es obligación del empleado motivarse, el empresario tiene que dar incentivos para la motivación. Si yo solicito un curso para abrir negocio en un cliente por que se me ponen trabas? si deberían agradecer el tener nuevos contratos con un cliente, lo que viene a ser "fidelización" vamos

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1. #13 --234063--

   #10 El problema es que generaliza, yo no he dicho en ningún momento que los empresarios sean unos sinvergüenzas, resulta que los que habían contratado a mi mujer sí, pero caraduras hay en todas partes, si quieres aumentar la productividad, rotando gente en los puestos de trabajo cada 45 días no creo que sea la mejor forma o con contratos precarios, yo no veo ningún aumento de productividad ni mejora en la economía española después de las reformas que ha hecho el gobierno para incentivar la contratación

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1. #12 sangaroth

   #10 Aumentar la productividad !. Siguiendo el ejemplo de este post, una tienda on-line de dos semanas te digo yo que no deja de ser una plantilla poco personalizada. Bajarlo a una semana seria simplemente desplegar un software genérico no personalizado ni adaptado a las necesidades del cliente.
   No puede ser que se gane mas dinero limpiando casas(con todo mi respeto a esa profesión) que el análisis,desarrollo y mantenimiento de software que sistematice y mejore procesos de automatización de tareas de un modelo de negocio determinado.
   
   A mi modo de ver, servicios de alto valor añadido (automatización de tareas mediante software y mejora de procesos) no pueden competir en una economía básica/poco desarrollada. Supongo que los economistas dirían algo así: El valor añadido no puede superar el valor base del servicio o producto. (me lo acabo de inventar pero suena bien)

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El petróleo bajó un 9,5 % en cuatro meses y las gasolinas, solo un 2,4 % [42]

1. #34 wintermute1978

   #33 Yo me incluyo entre los que tienen kilos de mas y hago propósito de enmienda y a partir de ahora voy a ir en bici al trabajo

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