Yo también vivo en Holanda y estoy de acuerdo con lo que comentas. De todas formas, sí que hay cosas positivas de trabajar aquí.
Primero, es muy difícil para una empresa despedir a alguien. Una vez tienes un contrato "normal" (no de 0 horas), es casi imposible que te echen y he conocido múltiples casos de gente que se tocaba los huevos y donde la empresa le resultaba más barato pagarles el salario que tener que pasar meses en el juzgado justificando el despido.
Segundo, si trabajas en un lugar donde tengan CAO (por ejemplo en hospitales, educación, etc.) las ventajas que te dan son una burrada. Salario bastante decente de inicio, incremento de salario anual, generalmente menos de 40 horas semanales que se cuentan como trabajo a tiempo completo, más de 30 días de vacaciones al año, presupuesto de formación, etc. En ciertos sectores tienen empleados que luchan por este CAO y suelen conseguir bastantes ventajas para los trabajadores casi cada año.
Tercero, es muy fácil formar una nueva empresa. Yo solamente he trabajado en startups y scaleups hasta ahora. Una de ellas se ha ido a bancarrota después de 10 años, pero todo el mundo ha conseguido cobrar lo que se debía por la intervención del gobierno (aunque un par de meses más tarde). Esto hace que haya gente que monte empresas a tutiplén y no le importe que se vaya a la mierda en un par de años, pero también significa que hay muchas empresas que se forman de la nada y luego acaban siendo valoradas en una burrada (Booking, Takeaway, Elastic, WeTransfer, Picnic, Marktplaats, Coolblue...). Esto también significa que al haber bastantes nuevas empresas, cambiar de trabajo es bastante sencillo en muchos sectores, algo que incita a los jefes a subir salarios o dar beneficios a los empleados para que no se vayan.
Cuarto, si no tienes trabajo o te han despedido, siempre puedes pedir "WW uitkering", que es básicamente el dinero que te dan cuando estás en el paro. Conozco a gente que lo tiene y es muy decente, sobre todo si lo combinas con otros beneficios que puedes recibir del gobierno por estar desempleado o cobrando poco dinero (hasta 36000 euros al año para poder pedir vivir en una casa social: dutchreview.com/expat/housing/renting/private-housing-social-housing-i).
Esto no quita que haya mierda, como en todos los sitios, pero si comparo la situación del trabajador medio en España y aquí, no la cambio ni de coña.
Primero, es muy difícil para una empresa despedir a alguien. Una vez tienes un contrato "normal" (no de 0 horas), es casi imposible que te echen y he conocido múltiples casos de gente que se tocaba los huevos y donde la empresa le resultaba más barato pagarles el salario que tener que pasar meses en el juzgado justificando el despido.
Segundo, si trabajas en un lugar donde tengan CAO (por ejemplo en hospitales, educación, etc.) las ventajas que te dan son una burrada. Salario bastante decente de inicio, incremento de salario anual, generalmente menos de 40 horas semanales que se cuentan como trabajo a tiempo completo, más de 30 días de vacaciones al año, presupuesto de formación, etc. En ciertos sectores tienen empleados que luchan por este CAO y suelen conseguir bastantes ventajas para los trabajadores casi cada año.
Tercero, es muy fácil formar una nueva empresa. Yo solamente he trabajado en startups y scaleups hasta ahora. Una de ellas se ha ido a bancarrota después de 10 años, pero todo el mundo ha conseguido cobrar lo que se debía por la intervención del gobierno (aunque un par de meses más tarde). Esto hace que haya gente que monte empresas a tutiplén y no le importe que se vaya a la mierda en un par de años, pero también significa que hay muchas empresas que se forman de la nada y luego acaban siendo valoradas en una burrada (Booking, Takeaway, Elastic, WeTransfer, Picnic, Marktplaats, Coolblue...). Esto también significa que al haber bastantes nuevas empresas, cambiar de trabajo es bastante sencillo en muchos sectores, algo que incita a los jefes a subir salarios o dar beneficios a los empleados para que no se vayan.
Cuarto, si no tienes trabajo o te han despedido, siempre puedes pedir "WW uitkering", que es básicamente el dinero que te dan cuando estás en el paro. Conozco a gente que lo tiene y es muy decente, sobre todo si lo combinas con otros beneficios que puedes recibir del gobierno por estar desempleado o cobrando poco dinero (hasta 36000 euros al año para poder pedir vivir en una casa social: dutchreview.com/expat/housing/renting/private-housing-social-housing-i).
Esto no quita que haya mierda, como en todos los sitios, pero si comparo la situación del trabajador medio en España y aquí, no la cambio ni de coña.