#1 Acabo de hacer las preguntas de prueba, y si ese es el nivel, estudiando un poquito de leyes me lo hubiese sacado. Porque las de informática son un poco chorras. Pueden parecer rebuscadas, pero no lo son.
#4 Entiendo que habrán demostrado que la división era por nacionalidad y no por idiomas (aunque en el fondo lo hayan hecho por idiomas).
Supongo que la empresa tomó ese atajo. Imagina que un moderador español es bilingüe en francés pero trabaja para el mercado español. En ese caso, si no tienes bien definido el puesto pues se puede alegar discriminación.
Es que sinó no tiene sentido. Contratar españoles para servicio al cliente es muchísimo más barato que contratar a un alemán o un español con alemán nativo por cuestiones de mercado.
Es totalmente lógico que diferentes idiomas se paguen diferente.
#5 De acuerdo por completo, y detesto los planes de pensiones privados. Pero generar incentivos para cotizar menos, también, por lo mismo, nos perjudica a todos.
P.D. Es de funcionario, más que eso es ser fijo.
Supongo que la empresa tomó ese atajo. Imagina que un moderador español es bilingüe en francés pero trabaja para el mercado español. En ese caso, si no tienes bien definido el puesto pues se puede alegar discriminación.
Es que sinó no tiene sentido. Contratar españoles para servicio al cliente es muchísimo más barato que contratar a un alemán o un español con alemán nativo por cuestiones de mercado.
Es totalmente lógico que diferentes idiomas se paguen diferente.
Y bueno, que no le haya pasado nada es muy discutible. Lleva un año entre rejas y su carrera y reputación están hechas trizas.