#28 Los sueldos no son malos, pero realmente no es tan escandaloso como parece al principio. Si no recuerdo mal se hablaba de 65k por persona, pero eso incluye el neto del trabajador, las cotizaciones y la parte que pone la empresa (vamos, esos costes completos que a según que gente le gusta tanto señalar en las nóminas).
#30 Suiza no estoy al tanto, pero Noruega aparte de tener muchas de las ventajas de la UE también asume muchas obligaciones, encima sin capacidad de intervención política. El problema es que quisiera lo que quisiera UK, sencillamente no se pusieron a negociar en serio, imagino que pensando que la UE cedería a lo que ellos dijeran y al final no fue así.
En el fondo creo que muchos de los responsables del Brexit realmente sí que pensaban que iba a funcionar así y no engañaron tanto a la gente como se suele decir por aquí, sino la forma en que procedieron después no tiene mucho sentido.
#3 También te digo que a más de un policía le va a venir bien ver todo esto para darse cuenta que cierto perfil de gente solo les apoya de boquilla y hasta que les conviene.
#11 Bueno, no tan mentira. A mí, con ahorros y un buen sueldo ambos miembros de la pareja nos costó muchísimo que nos concedieran la hipoteca. Que el sistema será todo lo mejorable que quieras y seguro que hay quien lo hace lo que debe, pero te puedo garantizar que mentira no es.
#48 Yo estoy un poco así. En líneas generales estoy contento con lo que están haciendo, pero tienen una terrible falta de visión para muchos temas y este probablemente sea el más evidente. No tiene sentido que el partido que venía a renovar la política no acepte crítica o comentario que se salga de la línea establecida, con independencia de que se tenga o no razón.
En mi caso, dado que estoy en zona rural, lo más probable es que acabe votando a la iniciativa de españa vaciada que toque a poco que presenten a gente mínimamente confiable.
#27 exactamente 23 tiene ahora la hija de una amiga y que veo a menudo. A esa edad te garantizo que con que estuviera medianamente bien atado a la silla le es imposible moverse de ahí.
#1 Yo ahora mismo sigo en Vodafone muy a mi pesar porque vivo en una zona donde no llega el cable y es la única empresa que me da cobertura decente para trabajar con un router 4G.
#4 A ver, es que proteger a las fuentes de cara al público es completamente lógico, pero a nivel interno es algo que tienen que tener mínimamente controlado, sino pasa lo que tú dices.
"Otro argumento que dan es que las grandes empresas han presionado a los pequeños para que atendieran sus contratos previamente firmados y no se sumaran a los paros, bajo amenaza de denuncia por incumplimiento"
Vamos que no era una huelga.
#2 justo eso me estaba preguntando yo también. Hasta donde se no debería ser un negocio rentable la reventa pero ojalá alguien que sepa del tema pueda contestar.
#74 Tal y como están configurados los sistemas de elecciones en España (y en la mayoría de países todo sea dicho), la abstención, la no participación o como lo quieras reflejar significa literalmente un "no me interesa, lo que decidáis vosotros". Así que tienen legitimidad porque representan a un porcentaje muy alto de los que han tomado parte y hay como 18 millones de españoles que han delegado. Sin más.
#53 Es que la democracia, el estado de derecho y los derechos humanos es tanto el respetar a los demás como el exigir que las reglas comunes se respeten. Y eso es algo que cualquier partido realmente democrático con independencia de su signo debería pedir por igual.
#88 Yo salvo 4 pinceladas en la carrera tampoco te creas que se mucho. En cualquier caso lo que sí que recuerdo es que era un tema complicado, pero si nos quedamos solo en el ADN una cosa es lo que tienes y otra lo que finalmente por diferentes motivos expresa tu cuerpo en el desarrollo; pero eso no quita que tu ADN siga marcando una cosa u otra.
#18 Los repartidores son un factor crítico de la cadena de valor del servicio de Amazon. Si repartieran como cualquier otra tienda online no serían ni de lejos lo que son hoy. Así que en en fondo sí da igual que no generen dinero por entrega.
#6 Yo lo hago alguna vez porque es la forma que mejor me encaja para poder ir a la guardería y atender a la chiquillería toda la tarde en condiciones. Eso sí, el tiempo sigue siendo el mismo; si me voy una hora antes, echo después una hora extra, si me voy media hora antes después solo media hora...
#74 ya, pero sin quitarte la razón en lo que dices estamos en lo de siempre. La ley te da la razón, tu convenio te da la razón y tu contrato te da la razón. ¿Que pueden intentar alguna jugarreta? Pues sí pero por esa regla de 3 nos dejamos hacer siempre y nos debería dar igual lo que digan las normas.
En cualquier caso la respuesta a este caso es fácil. OK, primero demuestra que la reducción del desempeño es continuada y deliberada, segundo sácame el registro de jornada efectiva y lo que me has pagado y además me lo contratas contra estas evidencias de que de forma generalizada hago más tiempo del que se presupone.
Además de que por regla general una reducción en el desempeño rara vez es a la calle, sino una falta leve o grave que no conlleva despido (depende del convenio, pero en los que conozco es así, incluyendo los del sector tic), así que antes de que realmente vayas a la calle tienes tiempo para prepararte y que todo el mundo tenga claro a qué estamos jugando.
Bonus track: antes de que se formalice el despido si no hay representación de los trabajadores montas una elecciones y ya verás que risas.
#72 mr_shield 