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miguelciordia

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Detened la Ley de Economía Sostenible [90]

  1. #47 "El portatil lleno de mierda"
    CPU[-Dual core Intel T1600 (MCP) clocked at 1666.712 Mhz-] Kernel[2.6.36ARCH x86_64-] Up[3:56] Mem[1621.9/3706.7MB] HDD[-160.0GB(0.0% used)-] Procs[150] Client[Shell] inxi[1.4.22]
    ^ Este bichito ^ mantiene un nodo de Freenet en sus ratos libres, ayudando a gente de Irán y China a pasar la censura. ¿ Qué haces tú por nosotros ?
  1. #47 Ejem...¿puedes decirme qué buen cine o música se ha hecho en España ANTES de que existiera siquiera internet?

    A lo mejor te refieres a esa película llamada "Raza"...¿no?

    Tu argumentación es la misma que quemaban fábricas al principio de la industrialización (sobre todo en la época de la invención de los telares mecánicos) diciendo que esas máquinas les quitaba el trabajo. (ludismo le llaman a la cosa)

    Imagina cómo sería hoy nuestra sociedad si les hubieran hecho caso...

Que no te engañen a la hora de adquirir un ordenador [124]

  1. #97 TODOS los windows de 32 bits UTILIZAN 3 GB de memoria, NADA MAS.

    Te remito a que leas lo que puse en #20 hay un enlace al sitio de desarrolladores de MSDN (Microsoft por si alguien no lo sabe) donde explican, aunque sea en inglés, que cantidad de RAM soporta cada uno.

    Quizás la solución sea no usar un Windows 7 de 32bits, o un XP de 32bits, quizás la solución pase por otro sistema operativo, hay más mundo después de Windows 7 y XP. Evidentemente, a día de hoy, y sin contar con instalar nada pirata, lo más recomendable es Windows 7 64bits.

    Si tienes un equipo con Windows 7 en 32 bits, lo puedes formatear y utilizar su misma licencia para una versión en 64 bits, el número de licencia sirve para ambos, el de 32 y el de 64 bits.

    En cuanto al asunto que trata la entrada, esto es como recomendar acudir al concesionario de coches con tu amigo mecánico, ¿cuanta gente lo hace?, ya esta todo contestado.

Un esclavo en Bilbao [35]

  1. Lamentable situación, #26

    Mucho más control y protección al trabajador es lo que hace falta.

    El problema de tu caso y el de tantos es que las pruebas se necesitan a posteriori, cuando ya has ido a hablar con tu jefe de buenas y te han dado la patada. Si se pudiese acudir a un inspector de trabajo que constate tu situación sin tomar parte, luego hablar con tu jefe y si se pone tonto acudir al juzgado con los documentos firmados por una autoridad pública, no haría falta ni abogados.

    Pero claro, quién quiere llegar a esos extremos? Yo sólo lo haría si estoy seguro de que me van a despedir, porque sino es mear en tu propio tejado...

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