#2 Además, que una subida del 0% ya no significa que no te lo suban, es una bajada en la práctica. Por ejemplo yo llevo 4 años cobrando lo mismo "en número", pero el IPC estos años estuvo entre el 1,5% y el 3% cada año, así que en la práctica he perdido más del 8% de poder adquisitivo. Y ésto a pesar de que el cálculo del IPC ya sabemos que lo hacen de la forma "más favorable" posible.
#3 Exactamente. También conozco el concepto y sus consecuencias: Las obligaciones hay que cumplir tanto las de la empresa matriz como las del cliente si son más restrictivas (si no, no) y los derechos pues lo mismo, los más restrictivos.
#5 no perteneciendo ni a comité ni a sección se puede hacer mucho trabajo sindical, y lo que daría la fuerza serían plantillas completas concienciadas y en lucha, no únicamente sus representantes, que en muchas ocasiones se pasan el puesto de delegado por el forro. Esto es un error garrafal, delegar responsabilidades, en plan "ya están esos para luchar por mí". Eso no es así, y ese modelo sindical es el que ha dado los resultados actuales de movilización, o su ausencia
#3 Exactamente. También conozco el concepto y sus consecuencias: Las obligaciones hay que cumplir tanto las de la empresa matriz como las del cliente si son más restrictivas (si no, no) y los derechos pues lo mismo, los más restrictivos.