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Volver a Hegel [3]

  1. Que grande era @Hegel

TopRural: Vergüenza y desvergüenza: nuevo despido | Coordinadora de Informática de CGT [16]

  1. #15

    > En Meneame aparecen todo tipo de noticias a las que se les podría aplicar el criterio que le aplicas a ésta.

    Y tú ¿por qué comentas 4 días después y además cuestionas que otro haya comentado? Aplícate el cuento, al menos yo comenté en cuanto la enviaron.

    > Mi principio de intervención es menos ambicioso que el tuyo: placer dialéctico.

    El placer dialético sólo los tienen los que dominan la lógica. Y si no te convence, mi participación podría ser por los mismas razones.

    > Es temerario meterse en lo de la ética,

    Es maś temerario un anónimo cuestionando las razones que otra persona comente, y que luego pretenda dar lecciones.

    Por cierto, de lógica no vas sobrado. Pero si te da placer, adelante, ya no discutiré con pedantes ignorantes de dialéctica :roll:
  1. #12 #13 Intervengo en comentarios cuando me da la gana, como cualquier usuario. ¿O tengo que rendir cuentas? ¿y tú por qué intervienes? ¿tienes tú algún interés? Es ridículo.

    Por otro lado, los apuntes enlazados tienen mentiras objetivas (que ya expliqué, como confundir "beneficios contables" con "reparto de beneficios") y acusaciones graves que no están acompañadas de las evidencias. Y otra más: el blog que usan (mirad los enlaces) lleva un logo de un sindicato español, y no cumple la LSSI/LISI ni la LOPD. O bien están haciendo uso indebido de logo (lo cuál es ilegal, y grave), o bien al sindicato le puede caer una multa bien gorda (además de demandas por ser responsable de lo que allí se escribe).

    No habrá sido el primer caso de cosas enviadas a Menéame que terminan en demandas (y cartas de abogados y cartas jiudiciales también a Menéame por este tipo de "denuncias graves" apócrifas), tengo un poquillo de experiencia, y sólo lo comento (además que no es ético manipular ni mentir para criticar a nadie, personas o empresas). El tiempo dirá.

Vergüenza y desvergüenza en Toprural [81]

  1. Bueno, podría contar muchas más cosas, pero no veo razón para hacerlo, por el momento. Ahora mismo, me invade una tristeza atroz! Nunca he querido – ni mismo cuando la resp. Comercial me llamó a las 14:30 de un viernes para hacerme una “entrevista de salida” (palabras suyas!) – ni lo quiero ahora, que Toprural cierre y que mis compañeros se vean en la calle. Muchos de ellos tienen familias recién-formadas - ya con criaturitas - y sería una faena tener que empezar de cero ahora, con el paro que hay, una nueva legislación laboral, etc.

    Es un buen motor de búsquedas y siempre me ha parecido muy útil para el sector, pues hay pocos propietarios que sepan moverse por Internet y, hoy por hoy, un negocio que no está en la web, no existe! Reitero que, en él trabajan muchos profesionales, muy validos (estoy recordando compañeros de usabilidad, informática, comunicación, contenidos y comerciales), que se preocupan DE VERDAD con los clientes, que les quieren ayudar a promocionar su negocio, para que puedan seguir viviendo de ello. Además, que mejor manera para evitar la despoblación de las zonas rurales y la fuga masiva a las grandes urbes? (Recuerdo un post que escribí para el blog de Toprural, al poco tiempo de entrar: Europa ao resgate das zonas rurais (blog.toprural.pt/europa-ao-resgate-das-zonas-rurais/), en portugués, pero muy interesante!)

    Lo que no puede ser es que los beneficios de Toprural salgan de la explotación de tantos que siempre han estado dispuestos a “arrimar hombro” (una expresión que le gusta mucho al CEO) y que, cuando han visto un claro abuso, han decidido reivindicar sus derechos laborales y por ello han sido “saneados”. Toprural puede perfectamente ser un portal “de lujo”: con precios asequibles para los propietarios; rápido e intuitivo para los usuarios; un punto de referencia en información rural; e un sitio ameno para trabajar. Todo esto podría ser si la directiva dimite!

    Entiendo que parezca una exageración, pero paso a explicar: esta…   » ver todo el comentario

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