#67#65#30 Si, pongamos por caso, un niño cae y muere, ¿Quien va a la cárcel? ¿Los padres? ¿Los responsables? No hay malicia en mi pregunta, pero me surge la misma (y escucho las mismas respuestas) cuando se trata por ejemplo de un niño toreando.
Recordad, amigos parados, vosotros también podéis hacheros ricos como estos muchachos. Sólo tenéis que invertir lo poco que os quede y lo de vuestra familia y amigos y podréis llegar a ser el próximo "unicornio", y de paso pagar una jugosa parte de vuestro patrimonio al estado.
Yo por el mismo trabajo que hacía en España en UK cobro 6 veces más, y hasta los iphone son más baratos al cambio. No se por qué pero me da que se la han metido doblada al país
Las preguntas de las empresas de tecnología en España:
¿Cuales son tus aspiraciones salariales? (Sin saber siquiera ni la empresa, ni el puesto ni nada. Muchas lo ponen como pregunta de criba para recibir el curriculum?
¿Que tal llevas trabajar en proyectos en crisis? (Vamos, que si estás dispuesto a trabajar 11 horas al día como si fueran 8 y cobrando una miseria)
¿Te consideras bueno trabajando en equipo? (Significa que si estás dispuesto a comerte los marrones de otros)
¿Donde te ves en cinco años? (En todo el planeta es totalmente aceptable y deseable que digas que quieres seguir programando. En España no)
¿Que sabes de la tecnología X? (Uy, un montón. Da igual lo que te diga porque como eres de recursos humanos no tienes ni idea)
¿Pero es que la gente es idiota y no se da cuenta que es el juego que se hacen entre ellos para tenernos distraídos? Si yo soy una parte del poder y sólo menciono a la otra parte del poder, consigo que la gente piense que o ellos o yo.
En primer lugar, el video me parece curioso y didáctico.
En segundo lugar aprovecho para recalcar que este tipo de cosas me dan miedo porque añaden nuevas ideas a los de por sí sobredimensionados departamentos de RRHHtalent adquisition en España, en donde tienes que pasar por una especie de circo cada vez que quieres acceder a un puesto de trabajo, a saber:
- La criba
- La primera entrevista telefónica, en la que el talent adquisition specialist ya te pregunta cuanto quieres cobrar, sin saber ni el puesto ni las responsabilidades ni en muchos casos la empresa que te entrevista.
- El test de inglés
- El test de competencias profesionales
- La primera entrevista personal con un técnico que no tiene ni idea de lo que haces y sólo tiene preguntas y respuestas prefabricadas (muy útil, por cierto, en IT) . Que no falte la casposidad de "Dime tus tres virtudes y tres defectos".
- La segunda entrevista personal, ya si, con una persona que te puede contar de que va el trabajo, la empresa, el proyecto y eso.
- El ya te llamaremos por email, que es más barato.
- La oferta final, que incluye la mitad del salario deseado más un montón de promesas de boquilla que no estarán reflejadas en el contrato.
El proceso de selección de mi último contrato en UK, al menos en IT:
- Recruiter te llama, habla contigo y le pasa el curriculum a la empresa.
- Entrevista telefónica de 25 minutos.
- Tres días pagados, incluyendo todos los gastos de prueba en la empresa.
- Si les gusta como trabajas, bienvenido, si no, gracias.
#15 Voy a hacer un off-topicazo pero tu comentario tiene muchas cosas raras:
- "Justo el otro día estuve por Hammersmith, que es donde está el Apollo". El teatro apollo está en Westminster, junto al soho y no Hammersmith, que está al Oeste de Londres.
- "Mucha de la gente que conozco y vive por esa zona me explicaban". A no ser que todos tus conocidos sean altos ejecutivos de la city, permíteme dudar de que vivan en el Soho, en Leicester Square o en Piccadilly.
¿Puede ser que te hayas confundido con otro teatro?
#23 Sí, lo he visto. Ha parecido que te citaba directamente a ti cuando no era así.
El problema es que queremos todo, lo queremos ahora y lo queremos barato. Porque la única manera que tenemos de conseguir sentirnos bien es tener una marca de perro. Este año bull-dog francés, mañana pitbull, esta temporada el chihuahua y para la próxima temporada primavera-verano el carlino. Y así con la ropa, con el móvil, con el coche. Es de una pobreza mental absoluta.
Y claro que hay sitios donde comprar carlinos criados en condiciones. El problema es que valen el doble o el triple que los que vienen de los balcanes. Y esto si que es una curiosidad propia de los países latinos, incluyendo España: lo queremos barato sin pensar en las consecuencias. Sin embargo cuando nos quejamos que el trabajo no cualificado se paga a sueldo mínimo, no pensamos en que los clientes del bar o de la tienda, también lo quieren barato. Y así lo abaratamos todo hasta somos bien pobres.
Cito a #17, "Me gustaría comprarme un carlino [...] necesito financiarlo". Cito a #5"Yo quiero un carlino como el del video. ¿Donde lo compro?"
Por si alguien tenía dudas, esto es España. Y pensar que yo intento luchar para que ámbos tengamos los mismos derechos...
No siento ningún remordimiento de haberme largado. España es el maldito tercer mundo. Una cultura donde lo que importa es el tamaño de tu piso, el modelo de tu coche, la marca de tu perro y la talla de tetas de tu novia.
Perdón por el off-topic, pero es que la bajeza moral y la ausencia de valores básicos de una forma tan descarada es algo que me produce ganas de vomitar.
Fernando era un tío genial. Tuve la oportunidad de ser dirigido por él varias veces y era una de esas personas que, aún siendo famoso, era humilde y siempre integraba a todo el mundo. No sólo un buen director y divulgados sino además una buena persona
#27 Tener DNI es una gran ventaja. No sabes lo que es vivir en un país donde, al no tener un número de identificación para cada ciudadano, te piden que para cada gestión que hagas tengas que adjuntar tres documentos: Una factura de suministro, una carta oficial de un organismo gubernamental y una copia de los impuestos que pagas al ayuntamiento, donde en todos tiene que salir tu dirección y tu nombre exactamente igual. Eso es debido a que la manera de identificar que tu eres tu es usando el binomio nombre + dirección. Para los ciudadanos de ese país, el carnet de conducir es suficiente, no así para los extranjeros.
Por no decir que cuando viajas dentro del espacio Schengen, tienes la seguridad de que si pierdes el pasaporte, tienes otro documento de respaldo que te permite seguir haciendo tus cosas con normalidad sin tener que ir a la embajada a buscar un salvoconducto (que, por cierto, compañías como Ryanair no aceptan como documento válido de viaje) para volver a tu país a realizarte uno nuevo. Y eso por no hablar de, en caso de necesidad, poder obtener uno en el mismo acto.
Lo de la penalización de ciertas actitudes vía sanciones administrativas es, por otro lado, una salvajada. Es cierto que hay personas que no muestran el más mínimo cuidado de sus documentos personales, pero no es excusa para elaborar una sanción arbitraria. Si la ley te obliga a tener DNI, tiene que darte facilidades para obtener el documento y penalizarte por perderlo o que te lo roben no es ajustado a derecho.
#46 Hasta que un día en el control del aeropuerto tu documento no coincida con uno que previamente has pasado, por ejemplo, para entrar en el país y seas "seleccionado aleatoriamente" para pasar una bonita experiencia bajo el presupuesto de que eres un presunto terrorista. Verás como entonces empiezas a tener más cuidado. Tu DNI y tu Pasaporte no son tuyos, pertenecen al estado y tienes que mostrar un interés en no perderlos, incluso aunque no muestres interés en tus cosas personales
#285 A ver, no tengo internet empapelado con nada. Uso el mismo usuario en todos lados y precisamente por eso #270 se desanimaba. No es un plan urdido para machacar o amargar días. Son eventos totalmente independientes. En forolondres la guía la hice yo pero fue el resultado de la colaboración de muchos usuarios.
En segundo lugar, los estudios no definen la valía de una persona. Ni los míos ni los de nadie. Ni por ser doctor uno vale más profesionalmente ni por trabajar en un Starbucks se vale menos. Es un indicador de la realidad social. Y en España, además cuentas con que el factor número 1 de colocación, tanto en el sector público (incluyendo universidad) como en el sector privado, es tu red de amigos y conocidos. Colocación digital.
Lo que yo resumo es: Mira, yo me lo he machacado por mi cuenta. No he tenido más ayuda que la que me ha podido proporcionar mi familia (económica y moral) y no me ha ido mal. Éstos han sido los pasos que yo he seguido, igual te sirven de ayuda. Si me preguntas que opino de ciertas situaciones, te diré mi opinión.
Tengo 30 años y sigo partiéndome los cuernos día tras día para sacar la cabeza en este mundo que nos ha tocado vivir. Y sinceramente es mi problema, no el de nadie. Sin embargo hay toda una generación que ha vivido bajo el mantra de: "Tu puedes conseguir tu sueño, así que persíguelo" que la única opción a la que se enfrentan al darse cuenta de que ese éxito no está ni se le espera es preguntar: ¿Qué hay de lo mío?
Pues yo les digo: de lo tuyo nada, chato. Porque otros se lo han llevado calentito mientras vivías en los mundos de Yupi, así que sal a la calle y reclama lo tuyo de una vez. Te aseguro que ante una revolución de verdad, dejaré lo que tengo ahora y allí me verás, con una antorcha, a tu lado.
No es pontificar lo que hago, es decirte: "Levántate y échale dos huevos a la vida".
#281 No hace falta que lo convalides con Naric para trabajar en UK. De hecho, aquí nadie te mira los títulos ni te piden copia de los mismos, quizás de las certificaciones sí (a mi nunca). La verdad es que el mercado de graduate/trainee no lo controlo. Mira, conozco una empresa que valoraría un perfil como el tuyo, sobre todo si tienes conocimiento en .NET. Están en Jaén, cuando termines el grado superior mándame un correo a giropa832@gmail.com y te pongo en contacto con ellos.
#278 No vas mal encaminado. Te he recomendado frameworks por la simple razón de que las empresas que estos no miran los años de experiencia anteriores porque tienen muy poco tiempo, mientras que las que trabajan en C++ .NET o C# si te van a mirar los años que llevas trabajando y lo van a utilizar como filtro. En España no se como está la cosa ahora, pero en Londres si hay mucha demanda de C#, así que machacare el inglés también.
#270 Mi opinión en tu caso es que hagas lo siguiente: escoge un framework moderno (rails o django), machácatelo ocho horas al día. Haz dos o tres proyectos por tu cuenta, súbelos a github. Por supuesto usando buenas prácticas como BDD o TDD. Hazte un perfil en stackoverflow y participa en la comunidad. Si puedes, colabora con uno o dos proyectos de software libre en ruby o python y luego manda eso en tu curriculum: tu perfil de github, stackoverflow, e incluso un proyecto para que ellos puedan ver como programas.
Las empresas se pirran por buscar a gente que sepa hacer código y además les puedes explicar la verdad: hasta esta edad hice esto, luego descubrí que me gustaba programar y esto es lo que os puedo enseñar. No digo que te salga a la primera, pero seguro que eventualmente obvian el hecho de que no tengas carrera o experiencia anterior. Luego, una vez metida la cabeza, ya todo es mucho más fácil.
Mucha suerte y no hables como si no sirvieras de nada. Como te dije, he visto a muy poca gente salir del pozo y me da que tu puedes ser una de esas personas.
Hay una cosa que olvida el autor del artículo y no veo mencionado por aquí. Sigo encontrándome con montones de españoles fuera que me comentan que están pensando en hacer otro curso, o un master relacionado con su área de conocimiento para encontrar trabajo. Y yo les digo siempre lo mismo: "En España tenemos una obsesión enfermiza con la formación. Si quieres trabajar de esto o lo otro y YA tienes formación relacionada, empieza a buscar trabajo e irás aprendiendo".
Londres se ha convertido en la nueva patada hacia delante. Así, estudias una carrera, o dos, luego un master, o dos y luego te vas a Londres a "aprender inglés". De pronto un día asumes que tienes 37 años y que has alargado tanto tu adolescencia que ya estás completamente fuera de cualquier opción laboral. Que muchos de estos españoles por el mundo sobreviven gracias a la ayuda de Papá y Mamá, porque sinceramente trabajar por el salario mínimo con un contrato de cero horas no es vivir, es rozar la pobreza.
Por último, no le quito valor. Yo estoy donde estoy hoy en día porque limpié vateres desde los 18 hasta los 23 y en esos cinco años aprendí de que iba la vida y me puse las pilas. El problema es cuando lo aprendes pasados los 30.
Ahora estoy trabajando en un cliente en Irlanda pero mi compañía está en UK. El Jueves les envié unas facturas y me las han pagado hoy. Y me ha parecido una barbaridad. Lo normal es cobrar al día siguiente. Además de haber facturado más de 30.000€ en mis tres primeros meses de actividad en las islas porque hay trabajo a reventar.
El Lunes me llamaron de una empresa española para pedirme una formación (5 días). Les mandé una oferta y me dijeron que les interesaba pero que "su política" no era pagar al contado, sino a 60 días. Yo les dije que quizás no me había explicado bien: que no me tenían que pagar al contado, sino que tenían que pagarlo todo por adelantado para así reservarles la fecha del curso. Que esa era "mi política". No he vuelto a saber de ellos.
#14 Gratuito no, pero EF tiene una plataforma online en la que aparte de los cursos tradicionales de gramática y uso del idioma tienes clases grupales de conversación ilimitadas, unas 48 o así todos los días. El mes de prueba vale 1€ y el rendimiento es mucho mayor que el de una academia. Se llama English Town.
Como usuario habitual de Salas VIP, te dan acceso a internet gratis pero a través de un usuario y contraseña de la wifi de pago.
El Domingo estuve tres horas en el Prat y no pude hacer funcionar mas de 15 minutos, repito, la de pago